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事業拡大の主役に。新しい働き方で自分の力を伸ばしませんか?

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on 2020/01/23

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事業拡大の主役に。新しい働き方で自分の力を伸ばしませんか?

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海外進出している
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畠田友梨

平成7年生まれ。渋谷オフィス。 もともと看護師をやっていたんですが、経営者になりたくてアプコに入社を決めました。 経営者になり心身ともに健康で笑顔溢れる人生にしたいです!

アプコグループジャパン株式会社のメンバー

平成7年生まれ。渋谷オフィス。 もともと看護師をやっていたんですが、経営者になりたくてアプコに入社を決めました。 経営者になり心身ともに健康で笑顔溢れる人生にしたいです!

なにをやっているのか

【事業拡大の主役になる為に。「個の力」を伸ばしていくお仕事。】 ⭕️あなたが将来の新規オフィスマネージャーです。 日本に6つの支店しかないからこそ、若い人材が役職を手にするチャンスが広がっています。 アプコグループでは日本で100支店に拡大する事を目標としております。 ⭕️営業スキルを伸ばしていく 実践を積む中でコミュニケーション能力、マーケティングスキル、目標達成に向けての戦略スキルを伸ばして行き、オフィス経営が可能な人材にまで育て上げます。 ⭕️育成スキルを伸ばしていく アプコでは営業ができるだけではなく、人材育成に優れているコーチの育成もしています。 人材育成が得意になる事で仕事の幅も広がり給与も上がって行きます。 私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、断代は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、 ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます! 海外では10億ドルの寄付金を集めNGO/NPOの活動に貢献しました。 日本では毎月1000人以上のお客様から通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。
様々な企業の新サービスなどのPR!
出張前のワンショット!若いメンバーから40代のメンバーまで幅広い年代が活躍中です。
アプコの環境を活かして強い自分に!失敗や成功を共にしませんか!
社内交流も多く開催しています!月一でフットサル開催!
海外とのネットワークもフル活用!多数設定されている海外研修プログラムで自分の殻を破りましょう!沢山の素晴らしい経験ができます!通訳さんが付いているので安心してください!
face to faceマーケティングで世界29か国に展開。世界中に友達を作るチャンスがアプコにはあります!

なにをやっているのか

様々な企業の新サービスなどのPR!

出張前のワンショット!若いメンバーから40代のメンバーまで幅広い年代が活躍中です。

【事業拡大の主役になる為に。「個の力」を伸ばしていくお仕事。】 ⭕️あなたが将来の新規オフィスマネージャーです。 日本に6つの支店しかないからこそ、若い人材が役職を手にするチャンスが広がっています。 アプコグループでは日本で100支店に拡大する事を目標としております。 ⭕️営業スキルを伸ばしていく 実践を積む中でコミュニケーション能力、マーケティングスキル、目標達成に向けての戦略スキルを伸ばして行き、オフィス経営が可能な人材にまで育て上げます。 ⭕️育成スキルを伸ばしていく アプコでは営業ができるだけではなく、人材育成に優れているコーチの育成もしています。 人材育成が得意になる事で仕事の幅も広がり給与も上がって行きます。 私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、断代は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、 ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます! 海外では10億ドルの寄付金を集めNGO/NPOの活動に貢献しました。 日本では毎月1000人以上のお客様から通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。

なぜやるのか

海外とのネットワークもフル活用!多数設定されている海外研修プログラムで自分の殻を破りましょう!沢山の素晴らしい経験ができます!通訳さんが付いているので安心してください!

face to faceマーケティングで世界29か国に展開。世界中に友達を作るチャンスがアプコにはあります!

【私たちはFace to Face マーケティングで、国内外へのさらなる拡大を目標にしています。】 首都圏内に追加で2つのオフィス、東北、名古屋、関西、九州へと事業を拡大し、全国への展開をする上で、 オフィスを経営、利益を上げ続けることができるリーダーが必要です。 私たちは将来のオフィスマネージャーを育成する為に人材を採用します。 従来の日系企業のように天下りの文化は無く、アプコ独自の昇進基準をクリアした人材だけマネージャーへと昇格します。(20歳のマネージャーやインターン生からマネージャーになった例もあります。) アプコグループは卓越されたトレーニングシステムと多数設定されている海外研修により、 人材を「セールスマンからオフィスのマネージャー」まで育て上げます。 このようにちゃんとした実績を積んでいる人材のみがマネジメントを行う。 それがアプコグループが世界29カ国に広がっている理由です。

どうやっているのか

アプコの環境を活かして強い自分に!失敗や成功を共にしませんか!

社内交流も多く開催しています!月一でフットサル開催!

◎自分自身の為に働く事。 会社での学びを重視しています。アプコの強みはトレーニングに特化していることです。 個人の為に先輩たちが力を貸してくれます。その環境を活かし強い自分へと変わりましょう! ◎成長の為にチャレンジの場を設ける アプコは年功序列の文化を無くしました。 世代、勤続年数に関係なく様々な事にチャレンジが出来る環境は自分の成長に繋がります。 ◎失敗を笑える環境である事 どんどん失敗しましょう。それは絶対に財産になります。 失敗ができる環境があるからこそ伸びる人材を若くして育 ◎仲間に敬意を払う。 コミュニケーションが多い環境なので社員全員がとても仲が良いです。 ただ、「親しき中にも礼儀あり」の環境は良い結果に繋がります。 ◎主人公は自分である。キャリアアップを目指そう。 学歴、家の環境、会社の名前が主人公ではありません。自分の可能性を広げましょう。 アプコではセールス面、人材育成面でもプロフェッショナルな人材に変化することができます。

こんなことやります

◎セールスを極めると。。。 オフィスのマネージャーに一歩ずつ近づきます。 マネージャーの河村はセールスを極めて、オフィスのマネージャーに昇進。春には地元福岡にオフィス展開予定です! 自分がオフィスのマネージャーになって地元にオフィスを展開する。とても素敵ですね!
5人がこの募集を応援しています

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