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導入300社超!急成長ベンチャーでフロントエンド開発をリードしませんか?

フロントエンドエンジニア
中途
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on 2020/01/21

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導入300社超!急成長ベンチャーでフロントエンド開発をリードしませんか?

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池邊 僚汰

幸松 哲也

幸松 哲也 (ゆきまつ てつや) LRM株式会社 代表取締役CEO 1976年生まれ。 奈良県立郡山高校、徳島大学を卒業してTIS株式会社に入社。 2008年にLRM株式会社を設立。 学生時代は「モテそう」という理由で、バーテンダーのアルバイトを一生懸命やってました。 就職活動の時は、ITバブルの真っ盛り。「オフィスにスーツで、ITはモテそう」と思いSE職で就職。 起業する前には、今後のニーズが高まりそう&ちょいマイナーそうという理由で情報セキュリティの業界に入りました(2004年ぐらい)。

藤居 朋之

藤居 朋之(ふじい ともゆき) LRM株式会社取締役COO 1987年生まれ。 立命館大学経済学部を卒業後、都内のWebベンチャー企業や眼鏡屋を経て、情報セキュリティコンサルティングを手掛けるLRM株式会社に入社する。 Webマーケティング、営業、広報、採用活動などの多方面をつまみ食いしつつ、気が付けば取締役に就任。 情報セキュリティを考えることは、すなわち働き方を考えることに直結する。 「使える情報セキュリティ」「分かりやすい情報セキュリティ」「意味のある情報セキュリティ」そんな思いを凝縮したLRM株式会社の経営理念「Security Diet」の普及と体現に勤しむ日々。 ただひたすらに「日本で一番身近な情報セキュリティ会社」を目指して。

LRM株式会社のメンバー

池邊 僚汰 エンジニア

なにをやっているのか

私たちLRM株式会社は、 情報セキュリティを専門領域とするコンサルティング企業です。 【主な事業内容】 組織の情報管理における新たな考え方「Security Diet(セキュリティ ダイエット) *」という考え方に基づき、次の3事業を展開しています。 ・Seculio(セキュリオ)事業……自社クラウドサービス https://www.lrm.jp/seculio/feature/ ・情報セキュリティコンサルティング事業 ・情報セキュリティソリューション事業 *Security Diet 「過剰なセキュリティ」「無駄な情報」を削ぎ落とし、情報利用の効率化と業務品質の向上につながる情報セキュリティを実現する、という考え方 「情報セキュリティ」の1点に特化し、急成長を遂げてきました。マイナンバー制度や個人情報保護法の改正、東京オリンピック開催、ICTの発展などに伴い、情報セキュリティの役割はますます大きくなります。これらを事業機会と捉え、積極的に展開していきます。 【これからの展望やビジョン】 情報セキュリティの総合プラットフォームを目指しています。情報セキュリティの体制を担保するために、自社のセキュリティレベルがどこにあるのかを見える化できるようなサービスや、セキュリティチェックをクラウド上で判断できる環境を広めていきます。セキュリティビックデータの活用やAI、機械学習などの技術も積極的に取り入れていく予定です。
情報セキュリティに特化したクラウドサービス。それが『Seculio』。
ゆるーく、快適な開発環境下で一緒に働きませんか?
どんな意見も言いやすいフラットな組織です
毎年の社員旅行@鹿児島にて
日本で一番身近な情報セキュリティ会社を本気で目指しています
若いメンバーが多く活気があります

なにをやっているのか

情報セキュリティに特化したクラウドサービス。それが『Seculio』。

ゆるーく、快適な開発環境下で一緒に働きませんか?

私たちLRM株式会社は、 情報セキュリティを専門領域とするコンサルティング企業です。 【主な事業内容】 組織の情報管理における新たな考え方「Security Diet(セキュリティ ダイエット) *」という考え方に基づき、次の3事業を展開しています。 ・Seculio(セキュリオ)事業……自社クラウドサービス https://www.lrm.jp/seculio/feature/ ・情報セキュリティコンサルティング事業 ・情報セキュリティソリューション事業 *Security Diet 「過剰なセキュリティ」「無駄な情報」を削ぎ落とし、情報利用の効率化と業務品質の向上につながる情報セキュリティを実現する、という考え方 「情報セキュリティ」の1点に特化し、急成長を遂げてきました。マイナンバー制度や個人情報保護法の改正、東京オリンピック開催、ICTの発展などに伴い、情報セキュリティの役割はますます大きくなります。これらを事業機会と捉え、積極的に展開していきます。 【これからの展望やビジョン】 情報セキュリティの総合プラットフォームを目指しています。情報セキュリティの体制を担保するために、自社のセキュリティレベルがどこにあるのかを見える化できるようなサービスや、セキュリティチェックをクラウド上で判断できる環境を広めていきます。セキュリティビックデータの活用やAI、機械学習などの技術も積極的に取り入れていく予定です。

なぜやるのか

日本で一番身近な情報セキュリティ会社を本気で目指しています

若いメンバーが多く活気があります

【創業の想い】 セキュリティは難しいもの、業務のスピードを落とすもの…… そんなイメージと相まって、セキュリティに携わることは敬遠されがちです。 しかし、そうではないと私たちは言いたい。 むしろ真摯に取り組めば、セキュリティは事業を加速させ前に進めるものです。 真のセキュリティを世の中に広めるために当社のサービスを立ち上げました。 【前向きな情報セキュリティを構築する】 個人情報をはじめ、「情報」それ自体が資産としての価値を持つ現代において、情報セキュリティと無縁でいられる企業は、もはや存在しません。しかし、情報セキュリティには膨大な時間や労力、専門知識、そしてお金が掛かります。そのため、情報セキュリティに積極的に取り組もうとする企業はまだまだ多くありません。取引先の要望に応えるため、上場に備えるため、事業拡大に向けて…など、ある意味「仕方なく」取り組んでいるのが現状です。 私たちは、そのような「後ろ向き」の情報セキュリティではなく、取り組みそれ自体が経営に役立つ、新時代の情報セキュリティサービスの実現を目指しています。

どうやっているのか

どんな意見も言いやすいフラットな組織です

毎年の社員旅行@鹿児島にて

【働く環境】 ・30人規模のベンチャーではあり得ないレベルの設備投資をしています。(トリプルディスプレイ/PC支給/iPad支給/書籍購入制度/セミナー参加制度) ・最新技術やツールを積極的に導入しているので、最新技術環境で集中して仕事に打ち込むことができます。 【成長真っ盛り】 ・2019年現在、設立14年目。社員約30名のベンチャー企業です ・社員の平均年齢は29歳と若く、絶賛成長中です ・役職による上下関係のないフラットな環境です ・他社でのCTO経験者が外部顧問として参画するなど、プロフェッショナルが集まった組織です。 【仕事の進め方やカルチャー】 体育会系然とした雰囲気は全くなく、むしろゆるーい雰囲気の会社です。 社長を含め他職種でも社員間の距離が近く、自らの企画やアイデアをどんどんサービスに反映させられます。24時間、チャットツールを用いてアイデアを出すことができ、実現すべきかどうかを会議で検討します。2拠点間のコミュニケーションはチャットツールに集約され、DMは使わないことでオープンに情報共有しています。リモートワークも行いやすい環境を整えています。 

こんなことやります

クラウドサービス『Seculio』の開発を担うフロントエンドエンジニアを募集しています。 ※東京と神戸、いずれか希望地での勤務となります。 Seculio: https://www.lrm.jp/seculio/feature/ 【使用している技術】 ■ フロントエンド:HTML / CSS / jQuery ■ バックエンド:Ruby on Rails ■ Webサーバ:Nginx ■ データベース:MySQL ■ ソースコード管理:Git ■ インフラ:AWS(EC2 / RDS / S3 / OpsWorks / WAF / Route53 / CloudTrail / CloudWatch) ■ その他:Jenkins / Selenium / SendGrid / Heroku / Chef / Bugsnag / NewRelic / GoogleAnalytics 【コミュニケーションツール】 ■ chatwork ■ Backlog ■ zoom ※必要に応じて新しいツールを積極的に利用していきます。 【必須スキル・経験】 ・フロントエンドエンジニアとして合計3年以上の開発経験 ・Angular、React.js、Vue.jsなどの フロントエンドのフレームワークを利用した1年以上の開発経験 【歓迎するスキル・経験】 ・サーバサイドの開発経験 ・AWSでのサービス運用経験 ・情報セキュリティ市場に興味・関心がある方 ・アジャイルやスクラム型開発スタイルに興味・関心がある方 ・IT企業における技術系幹部職の職務経験がある方 【LRMにぴったりな人物像】 ・未経験の分野でも、臆せずに挑戦できる方 ・スピード感をもって日々の生活を送れている方 ・現状に満足せず、常に成長意欲を持てる方 ・感謝の心がある、挨拶ができる、人の目を見て話せる…人として基礎的な部分が出来ている方 ・タバコを吸わない方 ※LRMでは完全禁煙を掲げています。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/12に設立

87人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル 5F *神戸勤務も可