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中途採用
セールス・コンサルティング
on 2020/01/19 35 views

あなたの成果がダイレクトに事業推進に繋がる。一段階上に行きたいセールス募集

HeaR株式会社

HeaR株式会社のメンバー もっと見る

  • HeaR inc.の立ち上げメンバー。人事統括責任者兼General Manager。「採用ピッチ資料作成」を軸に採用マーケティング支援をしてます。元リクルート4年→ HR領域全般やってました。得意分野は求人媒体運用&BtoBマーケ、コンテンツ記事作成。営業、企画、広報、noteまでやる何でも屋ですが基本は無類のタピオカ好き。

  • 2018年、関西学院大学卒業。在学中は中学校のラグビー部コーチとして活動。株式会社MDIに新卒入社。1年間、アパート提案営業を担当。2019年、シニアル株式会社にジョイン。好きな食べ物は、にんにくが入っているもの。好きな漫画は「金色のガッシュ!!」

  • 2015年〜2019年まで、ネオキャリアで
    人材派遣、求人広告の営業と人事労務を経験。
    2019年10月に、HeaRへジョイン!

    #アメフト部
    #ネオキャリア
    #法人営業3.5年
    #人事労務1年
    #採用マーケティング
    #漫才大好き

    ◎大学時代は、
    アメリカンフットボールボール部に所属。
    選手とアナライジングスタッフとして
    学生日本一の3度経験。

    ◎社会人としては、
    30歳になった時にイケてるビジネスパーソンになりたい。と思い、
    2015年4月に人材系メガベンチャーに新卒入社。

    ◆2015年〜2018年9月
    2支店の新規支店の立ち上げを経験。
    担当は、人材派遣サービスの新規営業。 ...

  • どの業界に入りたいのか自分で経験してから決めるために先輩から「なんでもできる」と紹介されたHeaRにジョイン。将来の夢は人のためになって未来にも残るようなまだ見ぬサービスや商品を作ること。

なにをやっているのか

  • HeaR inc.の採用ピッチ資料
  • 採用CX支援

HeaR株式会社に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。
弊社のことをよく知っていただき、一緒に働けたら幸いです!

≪採用CX(Candidate Experience)向上支援のHeaR≫

◆事業内容
弊社は、採用支援を行なっております。
「採用活動したいけど、リソースが足りない」
「CX向上させたいけど、ノウハウがなく、どうすればいいか困っている」

このような悩みを抱えているクライアント様に、我々の価値を提供していきます。

■サービス提供一覧
・CX向上の改善/提案
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用(求人票作成・スカウトメール送付など)
・エージェント対応
・その他、採用課題に応じて幅広くご支援

◆今後の展開
「採用情報のオープン化」を加速させるHRtechサービスを開発中です。
企業と求職者の情報格差を限りなくゼロ(透明)にし、お互いにとってミスマッチのない採用活動を実現します。詳細は、お会いした際にお話させていただきます!
新しい採用手法やHRサービスを生み出し続け、採用の新たなカタチを創り出します。

なぜやるのか

  • メンバーも少しずつ増えてきています
  • 青春できる仲間たちと

《Candidate Experienceが必要な理由》

求職者「を」選ぶ時代から、候補者「が」選ぶ時代に変わりつつある採用市場。

CXは候補者が企業を認知するところからはじまり、応募前後のやりとりや選考中、入社に至るまでの一連のプロセス体験を指します。

選考活動において、出会うすべての候補者に対して良い体験を届けようというのが、CXの概念です。

・「終身雇用制度の崩壊」
・「減らない採用のミスマッチ」
・「少子高齢化による有効求人倍率の上昇」
・「ネットの普及に伴う採用情報のオープン化」

これらが理由で、これまで人材獲得に悩まなかった大企業ですら、入社してもらうためにさまざまな活動を行なうようになりました。

自社が選ばれ続けるため、自社に転職してもらうための活動の重要度が増しています。

どうやっているのか

  • 合宿での一枚。青春感じませんか?
  • インターン生へのメンター制度あり!

≪熱い20代30代が集っています≫
現在は8名の社員に、インターン・業務委託メンバーが加わり、約14名でプロダクトを育てています。男女比はおおよそ 8:2、平均年齢は28歳です。

≪オフィスは五反田から徒歩5分のビル≫
2019年10月に移転し、青春感溢れるマンションの一室からついに会社らしいオフィスに移転しました!
全員が同じデスクで仕事しているので、コミュニケーションの取りやすい環境です。
まだまだ物は少ないですが、是非遊びに来てください!

≪行動スタンス≫
HeaR inc.の4つの行動スタンスをご紹介します。

■愛
顧客への愛。仲間への愛。事業への愛。
仕事とは人の役に立つものです。相手の立場に立った行動を取ります。

■守・破・離
勝つ確率を上げるためには、先人の知恵を借りるのが一番の近道。
余計なプライドを捨て、勝ちにこだわります。

■俺がやる!
団体戦は個人戦。
一人ひとりの集合体がHeaRです。
組織の拡大スピード以上に、個人として強くなります。

■コトに向き合う
人や自分に向かわずに、顧客やHeaRの成功に向き合う。
一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために。

HeaR inc.では私たちについて、各メディアで発信しています!
Twitter:https://twitter.com/HeaR_pr
note:https://blog.hear.co.jp/
Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCAl2SlQMlxHonddYqf_jgmw/videos
Instagram:https://www.instagram.com/hear_inc_recruit

こんなことやります

《業務内容と魅力》
弊社はCX(候補者体験)向上を支援している会社です。
採用CX(Candidate Experience)とは、候補者が企業を認知してから選考を終えるまでのタッチポイント一つひとつに価値を提供することで、採用力向上ならびに自社のファン獲得に繋げる活動です。
候補者が企業を選べる時代において、候補者から選ばれるには自社が提供できる候補者体験の質を向上させる必要があります。

採用活動は【認知】【応募】【選考】【内定/入社】【活躍】の5つのフェーズに分かれています。そのうち、【認知】から【内定/入社】までの一連のフェーズでどのようにしたら、候補者様へ価値を提供できるのかコンサルしています。年間採用計画を滞りなく達成できるよう、蓄積したナレッジで弊社にしかできない支援をしています。

◎具体的な業務 
それぞれクライアントに適した提案をするなど、プラスαの価値提供が出来るかどうかを問われるポジションです。基本的には下記の業務をお任せしますが、まだまだチームは成長段階。事業をさらに加速させるようなアイディアを積極的に提案してください!

・クライアント様の採用における課題をヒアリング
・CX向上の重要度を論理的に説明
・課題に対する具体的打ち手を提案する
・自社事例のナレッジを共有
・クライアント様の課題によって自社サービスをカスタマイズする
・月間目標に対するKGI/KPIの設定とそれを達成する為の行動

セールスは無形商材なので受注難易度は比較的高いです。それでも「今までの経験や新しい知見を常に取り入れて、必ず成約してみせる」という気概がある人向けです。誰にも負けない採用のプロフェッショナルになりたいという方大募集です!

◎このポジションの3つの魅力
1.「事業を育てて会社を大きくする」を体感
立ち上がったばかりのスタートアップなので、凝り固まったマニュアルなどは整備されておらず、自身の工夫次第で結果を出せる場面が多々あります。あなたの成果がダイレクトに事業推進に繋がるため、事業を育てるという貴重な経験ができます。また、部門間の隔たりはなくオープンな文化であることから、様々なメンバーと一緒に仕事ができるので、事業の成長をより実感する事ができます。

2.活躍機会の豊富さ
セールスはまだ数名の少数精鋭チームとなっているので、活躍できる場面が豊富にあります。
すぐに現場経験を積んでいただくために、なるべく短期間でみっちりと育成します。実際にセールスロープレの際には代表自ら相手をし、毎日変わる採用業界のトレンド共有や議論などを含め、成長してもらうための材料を早期にすべて渡します。

3.採用・CXのプロフェッショナルとして高度なスキルの取得
採用感度の高いクライアントが多いため、すべての受け答えにはプロなりの発言を求められます。
HeaRでの「インプット」という言葉は、アウトプットまで出来て初めてインプットと呼びます。
そのため常にインプットを行えるように、スラック上のチャンネルで代表を中心に情報発信を行なっています。その情報を自ら取りに行きすぐに実践すると、自分の頭で考えながら仕事を行うので営業力が強化され、汎用性が高いスキルを身に付けられます。

《想い》
働く人全員が青春してる状態を作りたい。
そんな想いから採用マーケティングの事業が始まりました。

社会人の青春=仕事に恋してる状態と定義し
企業と求職者さんのミスマッチを無くそう。
働く前にぜんぶ話そう。働く前にぜんぶ聞こう。
そんな採用を目指しています!

その目指す世界観を体現するには、HeaRが青春(仕事に恋)しなくてはなりません。
僕たちと一緒に青春してくれる仲間を募集しています!

まずは、ざっくばらんにお話したいです!
応募お待ちしてます!

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会社情報
HeaR株式会社
  • 2018/08 に設立
  • 8人のメンバー
  • 社長が20代 /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都品川区西五反田1-32-2 HeaR株式会社
  • あなたの成果がダイレクトに事業推進に繋がる。一段階上に行きたいセールス募集
    HeaR株式会社