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グローバル(記事・翻訳・企画)
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on 2020/01/17 663 views

Globalメディアで日本をボーダーレスに!バイリンガル学生・社会人募集

株式会社SPeak

株式会社SPeakのメンバー もっと見る

  • 株式会社SPeak 代表取締役CEO/創業者。慶應義塾大学大学院KeioBusinessSchool(MBA)卒。 2001年、日本の高校を飛び出し、16才で米国バーモント州現地高校へ単身留学(St.Johnsbury Academy)を決意し、自身も外国人留学生として異国の地で8年過ごす。2008年、City University of New Yorkにて、Forensic Psychology B.A.卒業。在ニューヨーク時代は大学体育会サッカー部(NCAA III)にて主将を務めると同時に、インターンとして、バイリンガル新卒大規模ジョブフェア・ボストンキャリアフォーラム運営に携わ...

  • こんにちは!
    株式会社SPeakのCTO平田です。

    Sler(中小)→Web(大手)→ゲーム(大手)と3つの業界でエンジニアをして、今の会社SPeakに入りました。

    一応、企画、デザイン、プログラミング(+インフラ)、ビデオ編集、データ解析と事業に関わる技術部分は満遍なく(万遍なく)できますが、残念ながら英語ができません・・・。
    なのに、社内は、常に英語が飛び交っていて、毎日あたふたしています。

    趣味は、スノボー、登山、読書、音楽、アニメ、ゲームなど。

  • Marketing Creation。 立命館アジア太平洋大学卒。インドネシア出身。

なにをやっているのか

  • SPeak Inc. currently focuses on JPort, web contents exclusively provided for international students in Japan
  • JPortJournal.com は魅力的なオリジナルコンテンツで世界中の大学生や若者の支持を得ています

SPeak is a global HR Tech & Web-media start-up located in Tokyo.

日本をYoung Global Talent のはたらく《Desitination》にするために、
『JPort』(Japan's Port / Job's Port) というブランド名で、Webコンテンツ JPortJournal.comを運営し、Webマッチングサービス を開発するスタートアップです。

一緒に【ボーダーレスな就活】をつくり、Borderless Japanを実現しましょう。

1.グローバル人材へ向けたWebコンテンツ JPortJournal.com 開発・制作(English Media)
JPortは、「Gateway for Career & Life in Japan」をコンセプトに、Web記事コンテンツを掲載しています。 現在は、特に日本の大学で学ぶ外国籍留学生を中心に、PV数・評判ともに上昇中です。日本人でもわかりづらい日本の就職活動や業界情報・会社情報が好評です!

2. HRテックを活用したマッチングプラットフォームを開発中!(テスト版は、外国籍留学生特化型ダイレクトリクルーティングとして主要メディアに掲載多数。 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO29895310W8A420C1L82000/) 

なぜやるのか

  • 本当にGlobalな社会をつくる。グローバルなヒトとグローバルな会社を増やし、社会をグローバルに。
  • 創業者CEOとの距離は近く、海外経験も長いため、英語・日本語どちらでも相談できる環境です。Chat with him anytime in English or Japanese

Mission "Global people make Global companies" 「グローバルなヒトがグローバルな会社を作る」
Vision "Make Japan as Career Destination for Young Global Talents from the world." 「日本を世界中の若者のはたらく『DESTINATION』にする」

-Message from Founder & CEO at SPeak Inc.
"Be borderless, be together."
創業者として、もっとグローバル化して国境や垣根がなくなったボーダーレスな社会で、日本人とか外国人と いう垣根を持たずに、新しいアイデアにオープンになり、日本だけでなく世界中の発展につなげていく姿が実現すると信じています。しかし、真のグローバルな社会を実現するには解決すべき課題がいくつかあり、SPeak では、グローバルなヒト、特に日本の大学・大学院で学ぶ 外国人留学生にとっての就職活動&会社のグローバル経営と人材戦略に存在する非効率を、価値のある新しい仕組みでイノベーションを起こします。グローバルなヒトと会社が増えて、幸せになり、社会がグローバルになる。そんな世の中をつくるために、ヒト・会社・社会の代弁者として、SPeak はミッションに向かっています 。
As founder of SPeak Inc., I envision more globalized & borderless Japan where Japanese and foreigners can work together to build a better global society, open to new ideas and develop new progress for the greater good of Japan and the world. In fact, there are unsolved issues for globalization of the society, and SPeak focuses on unreasonable and insufficient factors in the job hunting system for global people, especially international students in Japanese universities, & corporate global business strategy and human resource strategy. We will substitute the unreasonable and insufficient factors with innovative and valuable system. The more globalized people and companies become, happier and more globalized society becomes. SPeak is moving forward with our mission striving for better as spokesperson of
global people, companies and society.

どうやっているのか

  • "U.F.O." = Users (学生・会社)を最優先に。No Ego-Centric thinking.
  • "Proactive" = Welcome Doers. No critiques.

・チームの雰囲気
 ① Global : チームメンバーは外国籍メンバーがメイン。CEOも海外での留学経験があり日英バイリンガルのため、社内共有MTGでは英語でのコミュニケーションもしょっちゅうです。社外協力者も多数いて、そのほとんどが外国籍メンバーで構成されています!
 ② New & Flexible : 少人数なので、とてもフレキシブルな組織です。前向きな失敗は全然OKです。責任感ややりきる気持ちがあるヒトであれば、立場・年齢などは一切関係なし!
 ③ Agile :SPeakはシードステージの資金調達を本年6月に完了しており、成長を命じられたスタートアップです。戦略や企画ももちろん大事ですが、どんな戦略よりも、仮説段階でガンガン実行・検証、再実行のサイクルを大事にしています。

・SPeakチームが大事にしている価値観 SPeak's 3 Focus Values & 4 BASICs

3 Focus Values 3つのコア価値観

① U.F.O. (User-FUTURE Oriented)
-NO Ego-Centric thinking, focus on users ALL the time. 自分中心の考え方でなく、いつでもユーザーにフォーカス。

② Borderless to YOURSELF & to Society / People
-NO boundaries / Set Challenging Goals, NOT Comfortable Goals 垣根なく、挑戦的な目標を設定・達成する(簡単な目標や楽な設定はしない)

③ Proactive
-DOer, NO critiques. Rule of thumb is to Plan-Do-Check-Action really fast. Think very pessimistic (悲観的に)when you Plan & Check - Think very optimistic (楽観的に)when you Do & Action. 評論家にならず、行動する人。大事なのは、Plan & Check するときは悲観的に、Do & Action するときは楽観的にいること。

4つのベーシックな行動観

・Professional = Time is money. NO Lazy slackers. Period.
・Keep Fighting = Failure is okay if you keep trying 七転び八起き
・Simple & Agile = After planning/checking, Just Do It.
・Play as a Team = We don't win as individuals but as a team.

こんなことやります

グローバルな環境で、得意の英語力を活かしませんか?

ボーダーレス就活を提供していく株式会社SPeakでは、
世界中のグローバル人材へ向けて英語と日本語でキャリア情報を提供する jportjournal.com を運営。

このポジションのメインの仕事は、
日本全国に数十名いるStudent Jouranlistsの英語記事を編集-翻訳・アップロード・SNS投稿することがメインになります。コミュニケーションは基本的に社内外ともに英語と日本語がごちゃ混ぜです。未経験者も可能です!

当社はスタートアップなので、Editorial作業以外にもいろいろな仕事にチャレンジできます。
・毎月Journalistと実施するEditorial Meetingで英語でディスカッションをリード
・オンライン簡単ソフトを利用したバナー作成(デザインはすでにあります)
・キャリア記事を書く
・インタビュー対象に取材に行く
・イベント企画や運営など
・学生団体と企業へのアプローチ

このポジションに向いているタイプ
・留学経験や帰国子女で英語力はほぼネイティブレベル!
・英語でのライティング経験がある
・デッドライン意識が高い
・経験のない仕事を成長の糧と感じる
*編集経験は、必須ではありません。

Required skills 必須スキル
Must be fluent/native in both English & Japanese
日英バイリンガル(ネイティブレベルまたは母国語)

Working days/hours 勤務時間・日数・期間
10:00-17:00 (1hr break) 4-7 hours / 3-5 days / 3 months +
*スキルにより相談可

Hourly Wage あり *Commute expense covered
*Wantedlyの規定上、お金に関する詳細はこちらでは公開できません。

Location 勤務地
中野新橋 Nakanoshinbashi (東京都中野区弥生町2丁目41番17号) *現在はリモートです。

会社の注目のストーリー

SPeakのCTOひらたさんの本音とエンジニアメンバーへの思い
GlobalスタートアップSPeakのUIUXデザイナー・Anaさん
リモートワークになった後のSPeak!
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会社情報
株式会社SPeak
  • 2019/04 に設立
  • 8人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中野区弥生町2丁目41番17号 東京コンテンツインキュベーションセンター No.20
  • Globalメディアで日本をボーダーレスに!バイリンガル学生・社会人募集
    株式会社SPeak