株式会社フェズは「消費そして地域を元気にする」をMissionに掲げ、 ・現在Web広告を中心とした「広告事業」 ・自社メディアを運用する「メディア事業」 ・新規事業である「リテイルテック事業」 の３つの事業を行っています。

「消費そして地域を元気にする」というMissionを体現し、フェズに関わる全ての人を幸せにするために、フェズでは1つの行動指針と、4つの価値基準を設けています。 ＊行動指針＊ 逆算してやり抜く フェズでは2024年、新規事業であるリテイルテックのスケールを考えています。 そこまでのステップとして信用と資金を得るために「2021年の上場」を本気で目指しています。 上場をするためには、シンプルに「ゴールから逆算したことをやりきる」ことが大切だと考えており、会社の行動指針として掲げています。 ＊価値基準＊ ①元気でいる　Fine 消費と地域を元気にするために、まず自分たちが元気でいる。 社員全員がやりがい持って仕事を楽しむ。 ②未来を見据える　Future 未来のあるべき姿を、いつも思い描く。 目先の利益にとらわれず、フェズに関わる全ての人の未来につながる仕事をする。 ③ファクトに拘る　Fact 頭のなかだけで、思い悩まない。 現場とデータから、意思決定を ④性善説を信じる　Fair 仲間を信じ、尊敬しあえる組織へ。 立場ではなく、目的にあわせて進化できるチームである。

閲覧いただきありがとうございます！ 今回募集させていただくのは、 会社の顔となるポジションである 「人事メンバー(正社員）」です。 ※未経験、第二新卒の方も大歓迎！ ▍フェズ人事部の魅力 人事は、業種問わずどのような会社でも必要不可欠な仕事です。 会社全体を支える、まさに縁の下の力持ちです！ 様々な部署の人と関わり、会社全体を見ることができる数少ない仕事の一つとなっています。 また、フェズは3年後に上場を目指しており、今まさに上場のための準備が始まりました。 全国で上場している企業は全体の約0.054％に過ぎません。 ここに弊社が入る、その一員にあなたがいる。 「会社が変化していく過程を肌で感じながら一緒に成長することができる」 滅多にない環境があります。 ▍仕事内容 大きく分けて下記のことをお任せします。 ①人材の確保　（新卒･中途採用活動） ②組織の醸成　（ 組織づくり/ 会社文化形成） 常に会社が変化していく中で、採用する人材や組織も変化していきます。 その変化に対応して行くことで、ベンチャーのスピード感を感じることができ、スピードに付いていくことで自分自身の成長も感じることが出来ます。 フェーズによって、求める人物や、組織の向かう方向が大きく変わるため短い期間でたくさんの変化を体験することが出来ます。　　　　　　　　 ▍身に着くスキル 人事全般 経営陣の考え方 ▍こんな人に応募して欲しい ・未経験ではあるものの人事の仕事に興味がある方 ・生産性が高い組織 / 会社文化を、一から作り上げることに強い情熱を持つ方 ▍最後にひとこと フェズは創業から間もなく、上場に向けて会社の形や制度を作っている段階です。 また、人も売上も驚くべき勢いで急増しているため、次々と新しい仕組みや仕事が必要とされています。 こうしたスピード感の中で、会社全体のことを学びながら一緒に成長していきませんか？