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中途採用
新規サービス開発エンジニア
7
エントリー
on 2020/01/16 317 views

大学生のキャリア教育を促進させる新規サービス開発エンジニア募集!!

株式会社i-plug (アイプラグ)

株式会社i-plug (アイプラグ)のメンバー もっと見る

  • ベンチャー企業数社で、R&D、サービス開発に約10年間従事。
    米国法人の立上げを経て、2015年1月株式会社i-plugに入社。サービス開発部部長としてOfferBoxの開発全般に携わる。
    2016年7月に株式会社i-plugの執行役員CTO就任。

  • Co-Founder、経営学修士(MBA)

    1998年名古屋工業大学工学研究科前期博士課程電気情報工学専攻修了。2013年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。

    三菱電機株式会社で14年間通信機器のエンジニアとして通信向けの製品開発に従事。

    2012年にグロービスの同期3人で起業後は、WEB系エンジニアとしてサービス開発、社内情報システム構築、自社HP制作を取りまとめる。サービス開発では、UX(ユーザーエクスペリエンス)を重視するデザインを社内に導入。2015年産業技術大学大学院履修証明プログラム(人間中心デザイン)修了。
    2016年よりCFOに就任後、2019...

  • チームリーダー、プロダクトオーナー、エンジニア

    独立系SIerに新卒で入社。
    長時間労働からの体調不良により研修期間中の3ヶ月で退社。

    体調回復ののち、インテリア家具販売のECサイト運営会社にカスタマーサポート職で入社。

    2015年に実務未経験で株式会社i-plugにのWEBエンジニア職で入社。
    その後、ディレクター、スクラム開発でのプロダクトオーナー、チームリーダーを経験。

  • 受託PM/ディレクタから新規事業のUX/UIデザイナになりました。モノゴトの捉えかたや成長、しくみや表現に興味あります。

なにをやっているのか

  • エンジニアとデザイナーがタッグを組んで開発をしています。
  • 企画、サイト開発など全て自社で行なっています。全員でアイデアを出しながら育てています。

「つながりで世界をワクワクさせる」

これが i-plug のコーポレートミッションです。
i-plug は将来を担う人財の可能性を広げる「つながり」を提供し、個人の成長と企業の発展を実現することをミッションとします。

いま、日本は毎年 60万人以上の大学生が卒業し、その中の 6万人が卒業時未内定者、20万人が入社後短期で離職しています。雇用状況が悪化し、さらに深刻なのが雇用のミスマッチです。
「ゆとり教育の悪影響で大学生の能力が下がった」
「大学や高校、中学のキャリア教育に問題がある」
「景気が悪い。採用した企業の環境に問題がある」
新聞やテレビ、ネット上には様々な情報が飛び交っています。
これは一部分が悪いのではなく、学生・企業の双方向のつながりに問題があると考えています。

i-plugは「OfferBox(オファーボックス)」の開発・運営をし、"オファー型"の新卒採用の形を提供します。
◆OfferBox
(学生向け)http://offerbox.jp/
(企業向け)http://offerbox.jp/company

◆OfferBox スマホ向けアプリ
(学生向けアプリ)https://itunes.apple.com/jp/app/id618870677
(企業向けアプリ)https://itunes.apple.com/jp/app/id973798886

なぜやるのか

  • 小さな子どもを持つ社員も多くいます。将来自分たちの子どもたちが良い会社と出会い、良い就職をするためにも、全員で力を合わせてアイデアを出し合っています。
  • 入社式は毎年結婚式場でやってます。

「新卒マーケットにイノベーションを起こす」

i-plug は社会人生活に大きな影響をもたらす 1社目の就職支援をし、ミスマッチの解消を実現しています。
日本における 3年以内離職率をご存知でしょうか?
ここ 20年ほど、大学生の 3年以内離職率は 30% を超え(未就業者を含めると 40%超)、その多くがネガティブな理由で退職をされています。

雇用のミスマッチには、業種・職種間ミスマッチ、条件ミスマッチ、価値観ミスマッチがありますが、若年層の新卒採用における雇用のミスマッチは「価値観のミスマッチ」であると考えています。
このミスマッチを解消するには従来の就職活動の仕組みなどを変える必要があります。

どうやっているのか

  • メンバーの半分は女性で、自由な働き方を実践しています
  • グループでHR業界に新たなシナジーを生み出していきます。

「変化を楽しむ」
・共創
  → 顧客と共にサービスを創る
    仲間とやり遂げる
    自由な発想を歓迎する
・プロ意識
  → 自ら考え、自ら行動する
    成果にこだわる
    1日1% の成長
・改善
  → 仮説→実行→検証+仕組み化
    数字で語る
・スピード
  → 速く決めて、早くやる
    まずはスモールスタート  

i-plugのコアバリューです。
新しい仕組みを市場に届けるプラットフォーマーとして、「当たり前」や「常識」を打ち破ろうと取り組んでいます。
また、メンバーが成果を出しやすい制度、環境を用意しています。

◆制度、環境の実例(一部)
・フレックスタイム制(コアタイム 10:00-15:00)
・リモートワーク可能
・副業可能(事前申請のうえ)
・書籍購入補助(会社ではなくご自身の所有物になります)
・セミナー、勉強会参加補助
・グロービス経営大学院の受講費用補助

こんなことやります

新規事業、サービス開発ならではのゼロベースでの立ち上げ経験をすることができます。
すでにあるサービスではなく、マーケットやユーザーのニーズがどこにあるのか調査をするところから入るので、ビジネス的な観点でサービス開発に携わることができます。
またフレックス制度と残業がほとんどない環境ですので、勉強会への参加も積極的に行っていただけます。

◆ 必須のスキル ◆
・i-plugの想いに共感できる方
・PHPでの実装経験(3年以上)
・ゼロベースでのプロジェクト推進に抵抗のない方
・チームメンバーとのコミュニケーションやサービスの価値探索を積極的にしていただける方
・海外オフショア、ベンダーコントロール経験がある方(英語スキルは不要です)

◆ 歓迎するスキル ◆
・Webサービスのチームでの開発経験
・ディレクション・PMの経験
・フロントエンドの開発経験
・ネイティブアプリのAPIの開発経験
AWSを使ったインフラ構築経験

◆ 求める人物像 ◆
・当事者意識を持って自主的に取り組める方

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社i-plug (アイプラグ)
  • 2012/04 に設立
  • 120人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
  • 大学生のキャリア教育を促進させる新規サービス開発エンジニア募集!!
    株式会社i-plug (アイプラグ)