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経理スタッフ募集! 金融ベンチャーでキャリアアップしませんか?

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on 2020/01/27

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経理スタッフ募集! 金融ベンチャーでキャリアアップしませんか?

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坂本 隆宣

早稲田大学政治経済学部政治学科在学時に、International Business Profession奨学生として米国留学。新卒で大和証券SMBCに入社、主にクロスボーダーM&Aアドバイザリーに従事、Professiona Value Added受賞後、ドイツ証券にてプライベートエクイティ向けM&Aアドバイザリー業務、Greenhillにて日本法人立ち上げ及びクロスボーダーM&Aアドバイザリー業務に従事。家庭の事情で投資銀行業から農業に回帰し、家業をターンアラウンドして三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社、数々の資本政策コンサルティング及びM&Aアドバイザリーを手掛け、財務アドバイザリーチームを立ち上げた功績を認められ、最短・最年少でチーフコンサルタントに昇進。2017年7月よりクラウドクレジットにCFOとして参画、2018年3月取締役就任。同社の資金調達・資本政策・事業連携含む経営企画業務を担当。 上記業務より農業のほうが業歴が長く、狩猟もそこそこ対応可能。

Chief Farming Officerの農業レポート第3弾:初夏だよ!セミナー遠征編(後半)

坂本 隆宣さんのストーリー

池田 竜

 現職では月次では海外子会社決算および連結決算を担当。  前職では開示業務、連結決算、組織再編やホールディングス化後の体制構築を行い、監査法人や税理士、司法書士など外部専門家とのやりとりも日々行っていた。  PCオンラインゲームの受託開発及びライブラリ事業を行っている前職場には、会社の仕組作りに関わっていきたいという想いで入社した。主要業務として、借入金調達、事業計画策定、フレックスタイム導入をメインで担当。  また、総合建設会社に勤務していた時は、現場に3年駐在したのち、本社シェアードサービスに異動。事業所管理、内部統制を経験。

吉崎 万里な

石川県出身のエセ関西人。しし座のO型。 新卒、就活失敗。 留学する友人たちに憧れ、4回生の1月に「海外 求人」と検索し、 なぜか中国で日本語教師となる。 「なるべく」と「できるだけ」の違いを研究し、指導する楽しい日々を送る。 どこへ行くにも学生がフォローしてくれるため、中国語は上達せず。 帰国し、株式会社PLAN-Bに入社。 WEBライター、カスタマーサポートに従事。 地味な作業を巻き取っていった結果、営業事務課を立ち上げることになる。 年末の全社納会にてベストサポート賞を受賞。 単なる請求書発行業務を、全社的な発注・受注・売上管理にまで拡大させる。 経理もやってみない?とCFOに誘われ、経理部へ異動。 単体・連結決算、固定資産管理、原価計算、監査対応、資金・債権管理等に従事。 案外経理もいけるな…と考えていた時に、クラウドクレジットと出会う。 経理一筋の上司と働いてみるのも楽しいかも、と入社に至る。 ファンド会計とそろそろ友達になれそうな気がしている。

新渡戸 理貴

<略歴> 東証一部上場企業   ⇒ ベンチャー企業 会社法・金商法・税法 ⇔ 管理会計・計数管理 日本基準       ⇔ 国際会計基準(IFRS) 定型業務       ⇒ 改善プロジェクト 実務・作業指導    ⇔ チームマネジメント 約10年間でひと通りこなしてきました。より面白い会計の経験を求めて、経理をやっています。 <志向> 一企業の会計に包括的、かつハンズオンで関与することを好みます。決裁、承認者の立場にあっても、作成者の観点を常に持ち続け、作成者としてもプロフェッショナルでいることを志向します。 個々の論点整理は大切にしつつ、それらがあらゆる状況で正確に実行されるための技術的基礎として会計システムを整備することが自身のミッションだと考えています。 <信念> 正しく経理をするというのは、企業活動から発生するあらゆる数値の通り道を作っていくことだと思います。 成果物としての金額的重要性は理解しますが、作成過程でロジックが歪んでいる場合は1円たりとも不一致に対して妥協しない姿勢でいます。 財務会計も管理会計も、明快に企業活動を説明するという点で本質は変わらないと考えます。そのため、管理会計と財務会計は極力一本の作成フローで結ばれるべきだと思います。 <行動> 年々決算の早期化が求められる資本市場に対峙するために、データベースの整備と活用を重視します。たとえ段階的であっても、これらを日々メンテナンスし、改善を怠りません。 会計ソフトが進化しているとはいえ、現時点での経理の主戦場はエクセルです。機能、関数、VBAをバランス良く使用することを常に意識します。シートの構成や表の配列、参照先の妥当性にこだわります。 試算表の精度はあらゆる財務報告の根幹です。主要な科目は必ず管理表、台帳を備え、一定のロジックに基づいて作成されたエクセル仕訳を取り込むことで、誤謬リスクの低減に努めます。 決算プロセスでは、資産負債アプローチを重視します。まずもって資産負債残高の確認を行い、整合性を検証していくことで、期間損益を適切に把握する手法を採ります。そのため、毎期、毎月の残高の検証には相当の意識を持って臨みます。

クラウドクレジット株式会社のメンバー

早稲田大学政治経済学部政治学科在学時に、International Business Profession奨学生として米国留学。新卒で大和証券SMBCに入社、主にクロスボーダーM&Aアドバイザリーに従事、Professiona Value Added受賞後、ドイツ証券にてプライベートエクイティ向けM&Aアドバイザリー業務、Greenhillにて日本法人立ち上げ及びクロスボーダーM&Aアドバイザリー業務に従事。家庭の事情で投資銀行業から農業に回帰し、家業をターンアラウンドして三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社、数々の資本政策コンサルティング及びM&Aアドバイザリーを手掛け、財務アドバイ...

なにをやっているのか

現在、経理のチームメンバーは、上場企業・IPO準備企業の経理経験者で構成されています。また、当社には、Big4出身の公認会計士、USCPAの資格保有者も在籍しています。 今後、当社の事業拡大の中で、これらのメンバーから様々な知見を吸収し、いずれは経理業務全般を担っていただける方を探しています。是非お気軽に話を聞きに来てください! 【採用背景】 ・事業拡大に伴う体制強化 ・今後、当社の経理業務全般を担える世代の育成 【仕事内容】 経験に応じて、チーム内での作業分担を調整します ・資金管理、出納業務(外国送金を含む) ・月次・四半期・年次決算報告書の作成 また、将来的には以下の業務をお任せすることもできます ・海外子会社に係る決算書類・法定書類の作成 ・税務申告書類・その他法定書類の作成 【歓迎するスキル・志向】 ・経理(財務)としてのキャリアアップに意欲があること ・Webバンキング操作・外国送金の実務経験 ・初歩的な簿記の知識および実務経験 ・金融機関での事務経験(必須条件ではありません) ※ ポテンシャルを重視します 【歓迎する人物像】 ・クラウドクレジットのビジョン、事業ポテンシャルに共感していただける方 ・経理業務を通じて他部署と協働し、企業価値向上に貢献していこうという志のある方 ・自身の知識だけに頼らず、周囲から学びながら力をつけていける方
投資としてのお金を届けている国
クラウドクレジットでの投資の仕組み
会社を支える経営陣
メンバーの男女比率は、半々より若干男性が多いくらいです!
メキシコの提携パートナー、資金需要者の方と
2019年4月には創業ストーリーを綴った書籍も発売されました!

なにをやっているのか

投資としてのお金を届けている国

クラウドクレジットでの投資の仕組み

現在、経理のチームメンバーは、上場企業・IPO準備企業の経理経験者で構成されています。また、当社には、Big4出身の公認会計士、USCPAの資格保有者も在籍しています。 今後、当社の事業拡大の中で、これらのメンバーから様々な知見を吸収し、いずれは経理業務全般を担っていただける方を探しています。是非お気軽に話を聞きに来てください! 【採用背景】 ・事業拡大に伴う体制強化 ・今後、当社の経理業務全般を担える世代の育成 【仕事内容】 経験に応じて、チーム内での作業分担を調整します ・資金管理、出納業務(外国送金を含む) ・月次・四半期・年次決算報告書の作成 また、将来的には以下の業務をお任せすることもできます ・海外子会社に係る決算書類・法定書類の作成 ・税務申告書類・その他法定書類の作成 【歓迎するスキル・志向】 ・経理(財務)としてのキャリアアップに意欲があること ・Webバンキング操作・外国送金の実務経験 ・初歩的な簿記の知識および実務経験 ・金融機関での事務経験(必須条件ではありません) ※ ポテンシャルを重視します 【歓迎する人物像】 ・クラウドクレジットのビジョン、事業ポテンシャルに共感していただける方 ・経理業務を通じて他部署と協働し、企業価値向上に貢献していこうという志のある方 ・自身の知識だけに頼らず、周囲から学びながら力をつけていける方

なぜやるのか

メキシコの提携パートナー、資金需要者の方と

2019年4月には創業ストーリーを綴った書籍も発売されました!

世界には、事業と社会を成長させる「やる気」も「能力」もあるのに、資金不足のため事業を拡大したり起業することができていない方々がたくさんいます。 既存の金融機関がそうした新興国の起業家にお金を届けることは非常に難しいです。なぜなら、新興国はリスクが高すぎるからです。 しかし、リスクが高いという理由で人口増加や経済成長によって社会的にも経済的にもプレゼンスが高まっている新興国を無視して良いのでしょうか?金融インフラが整っていない国で人々が豊かな生活をするにはどうしたら良いのでしょうか? 私たちが着目した課題とは、まさに「既存の金融では新興国のやる気ある人に資金を届けられない。このままでは新興国の成長を利益として取り込めない。」ということでした。

どうやっているのか

会社を支える経営陣

メンバーの男女比率は、半々より若干男性が多いくらいです!

◆ベンチャーらしさと安定基盤が両立した環境 現在の従業員数は、約70名。まだまだ組織としては少数規模のため、社員同士でフラットに意見を出し合いながらサービスをつくりあげていくベンチャーらしい風土があります。その一方、すでに大きな実績を挙げている部分も大きく、事業基盤としてはすでに安定しています。その土台があるからこそ、様々なチャレンジが可能な環境です。 ◆各分野のベテランが活躍中 投資銀行、証券会社、メガバンク等で活躍してきたメンバーや、システム周りを手がける大手SIerの出身者など、それぞれの専門分野でしっかり経験と実績を積んだ人物が多数。 ◆家庭も大切にできる働きやすさ フレックスタイム制度を活用して、それぞれ自分の働きやすい時間帯で勤務しています。「出勤時には子どもを保育園へ送り、お迎えの時間に合わせて退勤」というメンバーも。「金融関連の事業でベンチャーというと、仕事がキツいのでは」といった心配はご無用です。 ◆公式note https://note.mu/crowdcredit_jp

こんなことやります

◎クラウドファンディング×融資×海外 クラウドクレジットはお金を貸して資産を増やしたい人と、お金を借りて事業を大きくしたい企業をつなぐWEBプラットフォームです。 個人投資家は、クラウドクレジットが選んだ貸付先企業の中から自分で融資先を選んでクラウドファンディング形式でお金を預けます。クラウドクレジットは、お預かりしたお金を事業者に貸付します。 貸付型クラウドファンディング世界中にお金を投資できる新しい仕組みです。 ◎クラウドファンディング×融資×社会貢献 「社会的インパクト投資」と呼ばれる貧困層支援や教育問題など社会的課題の解決に取り組む企業や領域に投資し、経済的なリターンと社会的なリターン(社会貢献)の両立を実現する投資手法があります。 この「社会的インパクト投資」の場合、電気が届いていない地域に電気が届く、CO2削減、女性支援といった形で「新興国の支援」が可能となります。 社会貢献というと従来の「寄付」による支援を思い浮かびますが、従来の「寄付」はその持続可能性についての課題やモラルハザードが問題として発生してしまいがちです。これらの課題、問題点を乗り越える新しい形として「社会的インパクト投資」は世界的に注目を集めています。 クラウドクレジットではこの「社会的インパクト投資」を重視したファンドを提供しています。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/01に設立

70人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1ー8ー1 茅場町一丁目平和ビル802