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中途採用
ビジネス系オープンポジション
6
エントリー
on 2020/01/15 334 views

若手大歓迎!!今後のキャリアについて話をさせてください。

株式会社ビザスク

株式会社ビザスクのメンバー もっと見る

  • ■2018年4月〜 (株)ビザスク
    HR 責任者
    中途採用、新卒採用、人事制度などの人事領域全般を担当。
    マーケットの拡大に伴い組織拡大につき積極採用中。

    ■2016年1月~2018年3月 ㈱ベクトル
    中途採用の責任者と人事制度の責任者を兼任。
    年間約100名程度の採用を実施。
    人事制度は抜本的に変革を行い、設計~導入、運用までを担当。

    ■2006年10月~2016年1月 ㈱インテリジェンス
    以下の3つの職種を経験
    ①キャリアコンサルタント(個人側転職支援)
    主にIT領域のエンジニアに対して求人の紹介から入社までのフォローを実施。
    ②リクルーティングアドバイザー(法人側採用支援担当→...

  • <経歴>
    東京学芸大学教育学部在学中、小学校教諭を志していたもののファーストキャリアを民間企業に置きたいと考えるようになり、就職活動を開始。人のキャリアに関わる、かつ営業経験を積みたいという思いから中途採用斡旋を行う株式会社キャリアデザインセンターにて中途採用向け求人広告の営業に従事。4年半の間に200社程度の中途採用に関与する中で、中途採用以外の人の雇用及び人材活用に興味を持ち、株式会社ビザスクにジョイン。

  • はじめまして。
    前職、トヨタ自動車株式会社にてEV・HV電池の開発部署におり、現在は株式会社ビザスクにジョインしております斉藤佑耶と申します。
    もともとは、地方活性化に興味があり、学生時代より様々な社会人や起業家と関わる中で、次第にベンチャーにも興味を持ち今に至ります。
    ビザスクでは、主に自動車・製造業案件を強みとして、リサーチ業務に従事しております。
    今は大企業とベンチャーどちらも知っているからこそ見えてきたものがあるため、今後は新しいビジネスに積極的にチャレンジしていきたいと思います。
    よろしくお願いいたします!

  • リクルートに13年在籍して、営業、新規事業開発、代理店渉外、経営企画を経験してきました。

    現在はビザスクのCEO室室長をしております。

なにをやっているのか

  • 集中するエンジニア
  • Webチーム集合!!みんなで常に議論をしながら使いやすいサービスを作っていきます!

ビザスクは「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに日本初・日本最大のスポットコンサルのプラットフォームを展開しているベンチャー企業です。
個人のビジネス知見をマッチングすることで、企業の課題を解決するプラットフォームとして、大手~ベンチャーまで様々な企業で利用されております。

2020年1月には、シンガポール拠点を開設。
2020年3月には、東証マザーズに上場。

日本最大級の知見プラットフォームとして、既に国内外で10万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル展開も本格化していきます。

またスポットコンサルに限らず、知見のデータベースというどこの会社も保有していないデータベースから、新規サービスも展開していく予定です。

▼サービス
ビザスク(フルサポート形式):https://visasq.co.jp/service/interview
ビザスクlite(セルフマッチング形式):https://service.visasq.com/

■スポットコンサル事例紹介
https://case.visasq.com

■会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

なぜやるのか

  • 社内システムも常に進化中。セキュアだけどみんなが使いやすいシステム環境を本気で考えています。
  • 毎月の全社での飲み会。人数が増えてもコミュニケーションはずっと大切していきます。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい

・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい

・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

どうやっているのか

  • 年1回全社合宿での様子。将来を見据えた議論を本気でします。
  • 打ち合わせ風景。いつでも真剣にそして楽しく議論します!

■バリュー:
1. 初めから世界を見よう
2. 一流であることにこだわる
3. 圧倒的に成長するサービス
4. プライドはクソだ
5. 広める努力は全員で
6.自由を自覚しているか

■チーム構成:
社員数は108名 (2020年2月時点)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなど、開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。

■ビザスクエア(ビザスクWeb社内報)
ビザスクの社員の自己紹介など社内の人々の考えを発信していきます。
https://square.visasq.com/

■参考記事:
ビザスク上場の舞台裏。CEO端羽英子とCTO花村創史が振り返る、プロダクト開発の軌跡 | FastGrow
https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura

ビジネスのインフラを目指して(代表端羽の上場の日に思うこと)
https://square.visasq.com/n/n8cb11b873d78

こんなことやります

ビザスク各チームでニーズが高い役割を、ご自身の希望や適性を考え、柔軟にチャレンジしていくポジションです。強く求められる、成長機会の多い役割にチャレンジするのが好きな、ラーニングカーブを駆け上がる局面に常に身を置きたい、学び力が高い方を募集します!

【主な仕事内容】
-営業(国内/海外)
-受注後のプロジェクトマネジメント
-アドバイザーDB拡充の各種施策推進
-お客様の事業を作る事業開発
など様々な採用ニーズがあります!!

【求める人物像】
- 新しいことを学び、結果を出すことへのコミットメントが高い方
- 物事に対して偏った考えを持っていない方
- 苦手な事に対しても挑戦出来る方
- 万物から学ぶ謙虚な気持ちと、自分ならやれる!という自信の両方を持っている方
- 課題を早く深く理解する力を持っている方

【ポジション特性】
- 幅広い仕事を実際に行う中で、自分の適性・本当にやりたい事を見つけることができる
- 金融、商社、メーカー等様々なバックグラウンドを持つメンバーから刺激が受けることができる
- 伸び盛りのサービスの中で、自分自身の実力を試し、成長することができる

▼こんなメンバーが働いています!

・次代を創る100人に選出された代表
http://hashibaeiko.hatenablog.com/

・ワクワクを求めて楽天市場から飛び出したメンバー
https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/50781

・P&G、一桁ベンチャーを経験したメンバー
https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/127691

是非一度、話を聞きにきませんか?
(※第二新卒の方、大歓迎です!)

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会社情報
株式会社ビザスク
  • 2012/03 に設立
  • 108人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
  • 若手大歓迎!!今後のキャリアについて話をさせてください。
    株式会社ビザスク