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22卒|コンサル|インターン
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on 2020/01/15 845 views

集え、コンサル業界を知り尽くしたい22卒にオススメする長期インターン!

白潟総合研究所株式会社

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  • 白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。

    コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。
    中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。

    経営者経験は20年で、6社の経営を経験しています

    25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。
    トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。
    『五十にして天命を知る!』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業し...

  • ■白潟総研 シニアマネージャー・採用室長
    リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長
    ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長

    ■今まで
    La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。
    その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。
    現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。

    ■SNS
    Twitter:https://twitter.com/ishikawa_ssoken

  • ▪️現在やっていること
    白潟総合研究所で採用マーケターとしてインターンをしています。

    ▪️大切にしていること
    「挨拶」と「言葉」です。
    1つ目の「挨拶」は、相手にとって気持ちの良い挨拶を心がけています。自分はどのような挨拶をされたら嬉しいのか、自分の挨拶を意識するようになったきっかけは小学校での苦手な担任の先生との出会いでした。先生に嫌われている気がする、と悩んでいた私に、母は「誰よりも明るく、元気に毎日挨拶をしなさい」と言いました。それ以来、どんな人に対してもどんな挨拶でも、相手を想ってするようにしています。挨拶を大切にすることで、場の雰囲気が良くなり、結果として自分が居心地の良い環...

  • 【今まで】
    幼稚園から中学生までピアノ、高校で吹奏楽、大学で軽音楽をやっていました。
    大学では特に、研究者を目指して平等の研究に力を入れました。

    【現在】
    明治大学政治経済学部を2020年に卒業予定です。
    白潟総合研究所にて内定承諾者としてインターンをしています!

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業に起こる、人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。

新型コロナウィルスの影響により
新しい日常、働き方が注目されている中で
白潟総研では2020年4月に
東京本社と大阪支社のオフィス契約を解除し、
バーチャルオフィスでのフルリモートワーク体制へと移行しました。

そして現在、
① なかなか、いい人が採れない!
  採れてもすぐ辞めてしまう。
② 社長の期待通りに幹部や社員が育たない。
③ リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。

という上記3つの課題を解決することに注力しています。

そのため、
・リファラル採用の導入、定着に特化したリファラルリクルーティング株式会社
・SNS採用の導入、運用代行に特化したソーシャルリクルーティング株式会社
・1on1の導入、上司の育成に特化した1on1株式会社
・社員育成、教育に特化した学びパートナーズ株式会社
の4社の専門特化した子会社を立ち上げています。

また、白潟総研のバーチャルオフィスへの視察会を企画し、
リモートワークにおける組織作りのノウハウをすべて公開する
リモートワークコンサルティングも展開していてます。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、どの国の社長よりも、世界で一番元気な社長にする!』
これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。

なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか?
2つ理由があります。

1つ目の理由は、中小・ベンチャー企業の社長が、日本全体を活性化するための一番ピンだからです。
会社を経営している以上、社長には多くのストレスがたまります。 それは、言葉では言い表せない、凄まじいストレスです。
そうした社長のストレスは、幹部や社員へ伝染していきます。そうすると、社長だけでなく幹部や社員まで元気がなくなってしまいます。最悪、社員の家族にまで社長のストレスが社員を通じて伝染します。それだけ社長の影響力は絶大です。
社長の経営の悩みを解決することで、社長のストレスをゼロにしたい。ストレスが無くなり社長が元気になれば、幹部や社員も元気になり会社が活性化します。その結果、地域・日本が元気になっていきます。
日本の企業の99%は中小・ベンチャー企業です。そんな中小・ベンチャー企業の社長という一番ピンを元気にすることで、日本全体を元気にする、活性化する。それが1つ目の理由です。

2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだからです。「社長」という立場の人は本当に素晴らしい人だなあと、いつも感じます。
社長が、お客様のため、社員や家族のために、毎日朝から晩まで土・日の休みもなく、命がけで仕事をし常に考えているのはお客様のこと、会社のこと、社員のことです。
先日も、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長がいました。その社長はとても社員おもいで、いま一生懸命に頑張って業績回復をはかっているところです。我々は、そのような社長にたくさんお会いしてきました。
そんな中小・ベンチャー企業の社長をシンプルに元気にしたい。それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

社員であるコンサルタントたちは、一人でも多くの社長を元気にするために、
日々研鑽しながらコンサル力を磨いています!

会社としては、「上記のようなコンサルタントが成長し、良い仕事をすることに集中できる環境こそが全てだ」という信念で会社づくりをしています!

具体的には
①コンサルタント養成の仕組みがもしかしたら世界で一番整ってます。
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた14冊の『経営百科事典』
・基本的なコンサルのすすめ方をまとめた『コンサルの型』
・豊富なコンサル現場
・月2回の社内ケーススタディ勉強会
など
②上司がとにかく部下に時間を使います。部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。
③休む時はがっつり休みます。
 年に3回以上9連休があります。
 昨年は17連休があって少し社員も引きました笑

(↓連休の様子です。なぞに弊社の石川の子供の写真が張り付いています!↓)
https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/181625

~~~~~

何人かの社員のTwitterアカウントのリンクを貼っておきますので、チラッと見てみてください!
白潟総研の様子をときたまつぶやいています!

代表・経営コンサルタント 白潟敏郎https://twitter.com/t_shiragata

シニアマネージャー・子会社代表・採用室長 石川哲也
https://twitter.com/ishikawa_ssoken

シニアコンサルタント・子会社取締役 井上 麻衣
https://twitter.com/mai_inoue8

新卒一期生コンサルタント 田代 夏輝
https://twitter.com/NatsukiTashiro

アシスタント 住吉 いずみ
https://twitter.com/sumiyoshi_ss

こんなことやります

コンサル系で長期インターンを始めようと思っていても

「どこでインターンすればいいの?」

「コンサルってかっこいいけど、そもそもコンサルってなに?」

「コンサルタントに必要なスキルがないから不安…」

など様々な要因が大学生のあなたをコンサル業界から遠ざけていると思います。

しかし白潟総合研究所なら大丈夫!

優秀なコンサルタントの下、あなたが気になっているコンサルティングについて全力で教えてくれるかつ、コンサルティングに必要な

1.マーケティング的思考

コンサルタントになるためには経営問題をマーケティングの視点から紐解いていくことが必要です。白潟総研では、マーケティングを全く知らないインターン生にも一からマーケティングの極意を教えてくれます。

2.課題解決力

クライアントを分析するにあたって、問題点を調査・分析して解決していく能力がコンサルタントには必要です。常にクライアントの悩みに応え続ける白潟総研だからこそ課題解決力を伸ばすことが可能です。

を身につけることができます。

【業務内容】

・ソーシャルリクルーティング

ソーシャルリクルーティングとは日本の企業の間でも主流になりつつあるSNSを使った採用システムです。白潟総研のインターン生には主にwantedlyで採用のお手伝いする仕事を行ってもらいます。

具体的には,募集記事を作成するためにクライアントの要望を分析し、その要望をwantedlyの記事に組み込むことによってターゲットとなる人材の獲得を狙います。

大学生活では味わえない業務を白潟総研の長期インターンで学ぶことによって、現役コンサルタントに負けないスキルを大学生の内から身につけることが可能です!

この記事を読んだ後に、「まだ不安だよ、コンサル諦めよっかな…」って思っていたら安心してください。

白潟総研全メンバーであなたを全力サポートします。必要なのはやる気だけで大丈夫です!

会社の注目のストーリー

白潟総合研究所が描く、"究極の個人"になるための経営コンサルタントのキャリア
リファラル採用の書籍を出版いたします!【☆出版記念プレゼントあり☆】
【たぶん日本初?!】 東京都大学サッカー4部リーグの国際基督教大学サッカー部 と 白潟総研がスポンサー契約を結んだ2つの理由。
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会社情報
白潟総合研究所株式会社
  • 2014/10 に設立
  • 23人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都中央区湊1-8-12 TIビル2階
  • あなたが興味を持っていることを、白潟総合研究所株式会社の担当者に伝えます

    どれぐらい興味があるか教えてください。

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