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新卒採用
最近妙に不安になってきた21卒
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on 2020/01/10 322 views

内定が欲しい!早めから準備を始めたのになぜか最近不安な21卒Wanted

ネクステージ株式会社

ネクステージ株式会社のメンバー もっと見る

  • 2006年、ネクステージ株式会社を創業。
    8事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。
    人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

  • 現在グループ会社のHRCで人事課の立上をおこなっております。
    人事の立ち上げは、これまでネクステージ本社とHRCで経験させていただいております!
    立ち上げ時期が一番好きだと思い始める一方、一人が寂しくなる時もあります。

    「ネクステージグループ内での経歴」
    2011年10月ネクステージグループの子会社(株)アクセルへ入社。
    2013年4月本社 人事総務部へ異動(グループ代表に話していたことが現実になった)
    2014年10月本社 人事と人材紹介事業部兼任
    2016年から本社管理本部で人事担当へ
    2018年10月本社人事部採用担当へ
    2019年11月グループ会社HRCへ転籍
    現在人事課立ち上...

  • 大学を卒業して、大手人材サービス会社に入社しました。
    約3年間、人材派遣領域の営業活動と担当スタッフのフォロー業務を行う中で、
    もっと働く人に寄り添い成長を手助けできる仕事をしていきたいと思い転職を決意しました。
    そして、2018年8月からネクステージ株式会社にジョインし、
    現在は、新卒採用の企画・運用や学生との面談をメインにwantedlyの運用も行っています。

    今後は、自分自身の影響力を高めつつ、誰かに自分の価値を与えていけるような人間になりたいと考えています。
    十人十色。だからこそ、その人を理解し気づきを与えられ、幸せな生活を送っていける、そして他人にも評価してもらえるようなサポ...

  • 学生時代は、バイクと暴走のみで青春を構成
    「やりたいことなんてなにもない」状態のまま10代を過ごす

    ------------------

    ある企業人事との出会いで、「人事として世界一の会社を創りたい!」と考え人事を目指すべく
    高校卒業後、研修アウトソーシング会社へコンサルタントとして入社
    コンサルタントという名の営業担当として、1日400の会社へテレアポを行い続ける
    連続1500件のお断りを受け、強靭なメンタルを手に入れる

    ------------------

    4年経ったころ縁あって、担当先より人事部スタートアップの誘いを受ける
    「やっと企業人事に!」と考え二つ返事でオファーを承...

なにをやっているのか

  • ネクステージグループでは8つの事業を展開しています
  • LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

創業14期となるネクステージグループは、
グループ全体で7事業を展開し、異業種多角化経営グループを目指しています。
2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、
そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。

(1)通販事業
(2)広告代理事業
(3)WEBクリエイティブ事業
(4)グローバル通販事業(台湾・ベトナム)
(5)飲食事業
(6)ファクタリング事業
(7)パーソナルジム事業

理念:あきらめない人と次のステージをつくる
ビジョン:あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる

私たちの活動を通じて、
「多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やしていく」

▼成長のための仕掛け
1.チャレンジングでやりがいのある環境
・タンチョク(経営者養成塾)
・FA制度
・表彰制度
・役職者会議 参画制度
・スキルアップ勉強会
・ミッションステートメント合宿
・独自の人事考課制度
・モラールサーベイ

2.強い絆をもつチーム
・全グループでの社員旅行
・グループ運動会
・子会社社長と語ろう会
・子会社別懇親会
・グループ経営発信会
・社員創会

3.安心安全に働くための制度
・育児時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・介護時短勤務
・収入保障保険
・方針策定のための議題提案書

大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。
前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

なぜやるのか

  • 理念ブックは、ネクステージグループが果たすべき使命や、何を目指し、どのような価値観や考え方で行動するか示したものです。
  • ミッション・ビジョン・バリュー・10のポリシーを経営理念として、日々の業務を行います。

「あきらめない人と次のステージをつくる」ために

育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、
あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創っていきます。

あきらめない人とは
【現状に満足せず、自分の人生を豊かにしたい人】

世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしています。

・人生における失敗
・しくじった経験
・恵まれない境遇

1つや2つあると思います。

そんな経験をしても、
現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、
前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。

私たちにとって大切なことは、これまで何をしてきたか、ではなく、
今後なにをしていきたいのかと、またそれを「あきらめないこと」です。

どうやっているのか

  • 本社オフィス エントランス
  • 働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

一緒に働きたい!
そんな仲間が多くいることが大切だと考える当社では、【人間力】を大切にしています。
といっても、なかなか伝わりにくいかもしれません。

私たちが大切にしたいと思う想いを共有できるか、一緒に会社を創っていくという意思があるか、
そういった「価値観」が互いに共感できるものかどうかを大切にしたいと思っています。

活躍している人財像を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】
それには、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させよ】が重要です。

学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。

ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。
やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。

私たちは、様々な業種、業態に進出し、あきらめない人が、あきらめない仲間と、
あきらめない人のために“次のステージ”を作り続け、ビジョンを実現させていきたいと考えています。

こんなことやります

本選考に向けて早めに準備し始めたはずなのに、年が明けたらなんだか不安。
何が足りない?何が必要?
単純に内定がまだないからこその、先の見えない不安なのか?

この時期には少しずつ内定をもらった同期が増えてきて、
早めに準備を始めて少し進んでいるように感じていた就活が一転。

「自分就職できるのかな…」

そう感じている方も少なくないのではないでしょうか。

その漠然とした先の見えない不安は皆抱えているものだと思います。
だからこそ、【最初の内定】ってその後の就職活動において大切なんですよね。

この時期に「行きたい」と思える会社の内定を一つでも獲得していたら。
本選考を迎える心持も前向きになってきますよね!

そこで、ネクステージでは内定直結の人事面談を実施します!

就活生のみなさんも、「内定もらえればどこでもいい」
なんてことは思っていないですよね。

始めに人事と面談をして、ネクステージがどんな会社であなたがどんな方なのか
お互いにじっくり知り合った上で、そのまま選考に進んでいただけます。

もちろん、面談をした上で「やっぱり辞めたい」も大丈夫です!

ちなみにこのページの写真に写っている人は人事担当者ですので、
面談になる可能性も高いです!
プロフィールも合わせてご覧くださいね♪

今「内定欲しいな…。」と少しでも思っている方は、
まずは気軽に弊社の人事とお話ししましょう!

オフィスでお待ちしています♪

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会社情報
ネクステージ株式会社
  • 2006/08 に設立
  • 100人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
  • 内定が欲しい!早めから準備を始めたのになぜか最近不安な21卒Wanted
    ネクステージ株式会社