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新卒採用
[21卒]ビジネス職
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エントリー
on 2020/01/10 828 views

社会問題先進国の日本だからこそ!日本の将来のために働きたい方Wanted!

スタークス株式会社

スタークス株式会社のメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、ファインドスターに入社。
    新規事業立ち上げ、営業マネージャー、グループ会社役員を経験。
    東日本大震災を機に起業を決意し、退職。
    2012年7月にスタークス株式会社を創業。
    代表取締役に就任。インターネットを活用したサービスの開発、販売を行う。
    サービス利用企業数は、1,500社を超え業界シェアNO.1に。
    孫正義氏の後継者プログラム『ソフトバンクアカデミア』最終合格。

  • スタークス取締役。静岡県沼津市出身の公認会計士。
    慶應大学卒業後、EY新日本監査法人グループ、AGSコンサルティングを経て、2018年7月からスタークスに参画。
    IPO支援、M&Aアドバイザリー、組織・経営コンサルが専門。
    趣味:ゴルフ・筋トレ・読書・サウナ・燻製・神輿担ぎ
    特技:フェンシング

  • スタークス株式会社 プライスレス本部 
    人事・経営企画 マネージャー

    1991年生まれ。成蹊大学文学部現代社会学科を卒業後、スタークス株式会社に入社。
    創業2期目に社員5人目として参加し、営業として関東地区を担当、100社以上の顧客創造を経て、新人賞を受賞。
    その後新規事業に参画。全国の営業・パートナー開拓・ディレクション業務を担当し、見事新規事業を業界トップ迄拡大させた後、カスタマーサクセスチームを立ち上げる。
    全社MVPを四半期 3度連続受賞をし、2018年1月より人事・経営企画チームに異動。

    学生時代は音楽に明け暮れる毎日で、音楽では全国一の称号を幾つも持つ。その後チアリーディ...

  • スタークス7人目の社員。

    現在、クラウドロジ事業部「リピロジ」のセールス担当として
    全国のお客様に、売上げアップ/利益向上のご提案中。

    2013年4月
    グループ会社のファインドスター入社。新規事業の営業・マーケティング実務経験。

    2014年6月
    当時7名のスタークスへジョイン。
    マーケティング担当、バックオフィス担当としてスタークスの裏側を支える。

    2015年
    当社初の自社オフィス、移転業務責任者を機に
    プライスレス本部(経営企画部)立ち上げ。

    総務・経理・法務・労務・IT/インフラ・営業事務など
    広範囲の仕組み作りや、立ち上げを1人で経験。

    2016年
    バックオフィス業務の...

なにをやっているのか

  • 創業以来、事業も組織も成長を続ける (17年11月、オフィス移転)
  • ベトナムでのオフショア開発もスタートし、 成長が加速するフェーズ

<スタークス株式会社とは>
自らを「Market Innovation Company」と定義し、製品やサービスそのものではなく、その背景に存在する「市場の構造」を変えるマーケット・イノベーションを追求している会社です。
<展開事業>
クラウド・プラットフォームサービス事業 として2つのサービスを展開しています。
●クラウド型・物流プラットフォームサービス『クラウドロジ』
 ・テクノロジーを活用することで物流コストを削減しながら高品質を実現しているクラウド型の発送代行サービス
 ・わずか2年で420社以上の導入実績があります!
 ・発送代行の“クラウド化”で、コスト・品質・拠点分散などEC物流を最適化することで、業界に変革を起こすことを目標としています
 ・現場にはAIを導入し、業務効率化を実現。更に発送には需要予測を用いて、倉庫・配送会社共に最適な人員リソースで発送が出来る仕組みを構築しています。
●LINE@に特化したカスタマーサポート・ツール『CScloud』
 ・カスタマーサポート業界の「人手不足」×「1to1コミュニケーションが求められている現状」を解決すべく誕生したコミュニケーションツール
 ・LINE@にいち早く着目しツールを開発
 ・LINE@の1:1トークを複数人で共有し、対応状況を管理できるため、チーム全体のLINE@対応状況を一元管理できます。
 ・「テンプレート管理」「応対履歴管理」「エスカレーション機能」も可能
<メディア掲載実績 >
●日経ビジネス・オンライン
AIで物流の人手不足を乗り越えるスタークス 「クラウドロジ」でネット通販のプラットフォーマーに
https://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150303/278209/061500018/
●MOTIVATION CLOUDERS VOICE100
モチベーションクラウドで拡大に備え、組織を進化させる
https://www.motivation-cloud.com/lp/motivation-clouders100/voice/starx/
●ECのミカタ
メッセージだけではない!?LINE@の効果的な活用は1:1トークにあり【LINE×スタークス対談】
https://ecnomikata.com/original_news/19388/
●ITmedia
「ECと物流を再定義したい」AIで配送を効率化するITベンチャーの野望
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1807/10/news009.html
●FastGrow
ロボット vs クラウドソーシング。労働力不足解決のカギはどちらか?
https://www.fastgrow.jp/articles/starx-crowdworks-uenoyama-narita#js-article-body-section-5

なぜやるのか

  • 大手メーカーや金融機関などからもメンバーが参画
  • 日々人数が増え続けるエンジニアチーム

【「Market Innovation Company」というスタークスの存在意義】
代表の上ノ山(うえのやま)は、スタークスを「Market Innovation Company」にするという想いを持って創業しました。「マーケット・イノベーション」とは人や企業、サービスや商品が行き交う「市場」に革新をもたらし、市場の構造や常識、ルールや仕組みを変えるということです。

【マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる】
イノベーションというと、普通は消費者の欲求を今までにない形で満たす製品やサービスをイメージするでしょう。多くの場合、そうしたプロダクトのイノベーションは自社の製品やサービスによって市場を支配し、利益を独占します。

一方で、スタークスが目指す「マーケット・イノベーション」は、独占するのではなく、市場に関わるすべての人や企業にとっての課題を解決することで「世界の可能性」を大きく拡げていきます。「マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる」、これこそがスタークスのミッション(使命)です。

どうやっているのか

  • 「Market Innovation Company」を掲げ、 スタークスを創業した代表の上ノ山
  • ロゴ・マークにも込められた 「世界の新しい可能性」への想い

【新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担う】
メンバーの平均年齢は約27歳(2018年2月、現在)。創業2年目から新卒採用に取り組み始め、今では大手メーカーや金融機関などからもメンバーが参画。さらに、メガベンチャーで開発部長を務めたエンジニアが技術顧問に就任するなど、30名規模の組織でありながら力のあるメンバーが集っています。若手の裁量も大きく、新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担うなど、自分で大きな事業を創り、成功/失敗の経験をたくさん積むことで、個人としても会社としても成長しているのがスタークスです。

【スタークスの成長を支える3つのValue】
そんなスタークスの成長は、3つのValue(価値観)によって実現しています。メンバー全員が「10 Times(10倍の未来)」を実現するために、「Ownership(全員経営者)」の意識を持って仕事に向き合う。そして自分や会社のためだけでなく、社会、顧客、仲間、全員に価値を届けられる「Multi Value(多面的価値)」を体現していきます。

こんなことやります

「社会問題解決に尽力したいけど、NPO法人等ではなく、企業で働きたい!」
「でも社会問題解決を目指す企業って資金のある大手企業ばかりで、入社後その部門に配属されるかも分からない」

「日本社会の現状に危機感を感じ、率先してビジネスしている企業ってあるのかな」

この記事を見ている方の中には、きっと「やっとみつけた」と思った方もいるのではないでしょうか。
スタークスは、「社会課題をビジネスで解決する」ことに取り組む急成長ベンチャーです。

少子高齢化によって人口が減少している日本。付随して、
・働き手不足
・アフターサービスへの不満
等多くの社会問題が挙げられます。

私達は日本の社会問題を解決すればいいという考えではなく、
社会問題先進国であるからこそ、この先世界中で起こりうる問題に対して、
解決できた問題を凡例として、世界中の問題までも解決していきます。

【募集ポジション】
・21新卒 ビジネス職
マーケティングからセールス、カスタマーサクセス等、幅広い業務を担って頂きたいと考えています。
幅広い業務だからこそ、その場の1つ1つの決断が重要です。

【重要なスキル】
・柔軟に1つ1つの業務に対応できる能力
・自ら学ぶ姿勢

我こそはという21卒の皆さん!
ダイナミックに日本社会に貢献し、スタークスを業界最大手企業となるところまで共に突っ走ってみませんか?

会社の注目のストーリー

誰もが知る超大企業を飛び出し、”他人に決断を委ねない生き方”を選んだ理由
”世の不条理を変えたい”私が起業家を志した理由 -スタークス創業ストーリー Part1-
【エンジニア・インタビュー】 Part5 : 事業の成長が自分の成長。ベトナム人エンジニアが、急拡大中のロジテックに携わる理由とは?
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会社情報
スタークス株式会社
  • 2012/07 に設立
  • 25人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル5F
  • 社会問題先進国の日本だからこそ!日本の将来のために働きたい方Wanted!
    スタークス株式会社