終身雇用が終わり、自分でキャリア形成していくのが当たり前になった現在、20～30代に働く会社がより大切になってきていることを理解していますか？ 終身雇用なら、会社を選び損ねても定年まで我慢さえすれば生活に困ることはありません。 しかし現在は、20～30代に適切な会社で長く通用するスキルを身に付けなければ、その後のキャリア形成が困難になるだけでなく、劇的に変化する環境の中で路頭に迷う可能性さえあります。 10年ほど前までは人気業界の代表格だったメガバンクは、AIによる業務効率化で大規模リストラを開始しました。つまり、10～20年前に目先の給料や人気につられてメガバンクに就職し20～30代を過ごした人は、現在、AIに取って代わられるスキルしかない状態でリストラされる状況に直面しているのです。 当社は、これからの時代も活躍できるスキルを身に付けるのに非常に恵まれた環境を備えた企業の1つと自負しています。これからの時代に必要なスキルは何か、なぜ当社ならそのスキルが身に付くのかを以下でご確認下さい。 労働人口が減少し続けている日本は、有用なスキルがある人材は引く手あまたになる環境です。 社会的意義のあるサービスを提供しお客様を笑顔にしていく中で、スキルを身に付け長く活躍できる人材になる。もちろん、ベンチャー企業らしく成果をあげれば収入は大きく上がり、一方で、しっかり生活できるよう十分な固定給や保障も用意されている。そんな環境に興味ありませんか？ ■多くのスキルが価値を失っている AIの登場で必要なスキルは劇的に変化しています。 例えば、これまで高収入の代名詞であった弁護士や公認会計士はAIに取って代わられる職業の筆頭とされており、医者もAIの方がミスの少ない分野が出てきています。 加えて、日本は少子高齢化が世界で最も深刻です。 その結果、1994年に関連法が改正されるまで55歳が一般的だった定年退職の年齢は、2020年の通常国会に70歳まで雇用する努力義務を課す改正案が提出されるように、この30年弱で15年も延長されてきたのです。 この定年年齢の引き上げペースは、今20代の人が現在の定年年齢の70歳になる40～50年後には定年年齢が90歳以上になっているものすごいペースです。 AIの登場で求められる能力が劇的に変化していく中で、引き上げられ続ける定年までの長い期間を働き続けなければならない私たちにとって、長きに渡り通用する能力を身に付けることは非常に重要です。 ■活躍し続けるために必要なスキル 既存の能力の評価基準は、既に役立たなくなってきています。 これまでは、記憶力が良く多くの知識がある人や、反応が早く情報処理の早い人が、賢い・能力がある人とされてきました。 だからこそ、学校教育では記憶力が訓練され、入社試験やIQテストでは情報処理能力が確認されるのです。 しかし、あふれ返る情報をGoogleなどで簡単に利用でき、スパコンが1秒間に20京回以上の計算を実行できる現在、多くのことを覚えられる能力に価値はなく、人のデータ処理速度では格安PCにさえ勝てません。 では、これから重要になるスキルは何でしょうか。 コンピュータは計算や情報の整理は得意ですが論理の飛躍が必要なことが苦手なので、AIはゼロから1を生み出す「創造力」と相手の気持ちを察し提案する「コミュニケーション力」が苦手であり、一方、これは影響のある仕事をするには必須のスキルであり、全ての仕事の土台となるスキルです。 加えて、小学校でプログラミング教育が必修化されるように、IT関連の知識はもはやビジネスをするための必須知識です。 当社は、IT分野で最も汎用的なWeb分野で、ビジネスに必須のWebサイトにおいてNHKや東大などの各業界のトップランナーに技術提供するトップクラスの技術を有する企業のため、ITに関して汎用的な知識を基礎から最先端まで学べる環境です。 加えて、今回募集するWebセールスコンサルタントは、ITの知識を基礎にニーズを確認し希望を叶える、まさにAIが苦手な「コミュニケーション力」と「創造力」を身に付けるにはうってつけの職種です。 特に当社は、IT業界の専門的な分野に新規参入し、現在は今年開催される国家プロジェクトのWebサイトを監修するなど短期間で突出した技術を確立してきた「創造力」に長けた企業です。 また、IT業界以外からのメンバーがほとんどの中で、創業から毎年200%以上という急速な成長を実現してきた当社には、専門知識がないメンバーを短期間で戦力に育てる仕組みがあります。 劇的に変化していく社会で、良いサービスを提供してお客様を笑顔にしながらスキルを身に付け活躍し続ける。良い人は時期、人数の制限なく採用しているのでどんどんご連絡下さい！