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理念経営を本気で目指す!ITベンチャー企業の2人目の人事採用担当を募集!

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on 2020/01/08

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理念経営を本気で目指す!ITベンチャー企業の2人目の人事採用担当を募集!

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堀 聡太

現在、永田町のITベンチャー・株式会社dual&Coにて人事領域全般を担当しています。採用、労務、人事制度などブラッシュアップに勤しむ日々。 色々なポジションで積極採用中です。 「こんなポジションはないの?」という逆オファーも大歓迎! ぜひぜひ、一度話を聴きに来てください。 https://www.wantedly.com/companies/dual/projects

田崎 理紗

高校在学中から芸能事務所に所属し、モデル・俳優・タレント業。 2005年高校を卒業と共に上京。 ドラマやインフォマンシャル、CM、バラエティ番組、雑誌モデルを経験。 芸能関係の仕事をしつつ、ネイル商材会社(輸入代理店)で営業事務で勤務。 結婚を期に芸能事務所を退社。 出産・育児のため、1年間仕事から離れ、離婚を決意後仕事を再開。 離婚成立後、2009年地下鉄工事現場事務を経験。 2012年某韓国俳優プロデュースカフェでアルバイトリーダーに。 きっかけは某韓国俳優のファンだったこと笑 ダメ元で応募・面接後、採用連絡をいただき勤務開始。 飲食店での勤務は高校生ぶりとなったため、とても新鮮なものがありました。 同じくファンの方々がたくさんいらっしゃるため、お客様とお話をすることも楽しく、 とてもたくさんの素敵な方々に出会えた場所でした。 そして2015年、息子が小学生になり、「小学一年の壁」と呼ばれる悩みにぶち当たる。 勤務時間や勤務日数を調整し、思うように働けなくなってしまったため、 飲食業では続けていけないと判断しまし、転職を決意。 その際に、以前より知人関係だった小池社長がFacebookでシェアしている、 トークノートの募集を拝見し、お声をかけさせていただき、 2015年10月より、トークノートのサポート担当としてjoin。 サポート業務は今まで経験のないお仕事ではありましたが、 いろんな知識を身につけ、知識が増え、自身がつき、 お客様からのお問い合わせの対応にとてもやりがいを感じました。 2016年2月にはスタンプ作成にも携わる。 トークノート内で利用ができるスタンプ機能がリリースされた際、 絵を描くことが好きで、落書で描いたキャラクターを見た小池社長に 「やってみよう」と言われたことがきっかけ。 Illustratorはもちろん初挑戦。 小池社長のイメージで作成した「らいおんまる」、その他社員をイメージしたスタンプ、 トークノートで利用できるスタンプのほとんどを作成。 その後2016年7月より、人事異動で、総務・人事・社長秘書となる。 2017年6月には秘書検定2級を取得。 飲食店・手土産選び、スケジュール調整や社内整備、福利厚生運用など、 社長や社員が望むものより、さらに良いものを提供し、 期待値以上の成果をあげることを心がけています。 10歳の男の子のママなので、お仕事時間は限られてますが、 限られた時間の中で、どれだけ仕事をこなせるか、より多くの仕事を短時間でこなす! ということが私のモットー。 現在は自分のステップアップのために 秘書・総務として株式会社バーディモバイルに勤務。

田上 豪

大規模サイトの継続受託案件のメイン担当者としてWEBディレクションをしています。 その他にも、メンバーの育成や社内文化の改善、採用対応など、ディレクターとして幅広く業務に取り組んでいます。

成長を実感できる環境

田上 豪さんのストーリー

Momoko Osawa

株式会社dual&Co.でディレクター・デザイナーとして就職。 小中高はインターナショナルスクールに通い、大学はロンドン大学に在学のち日本に帰国。 グラフィックデザインの中でも写真やフォントデザインがツボ。 SEOやSEOライティングの知識習得中。 illustratorやphotoshopを扱う。

会社に成長をもたらす起爆剤になる。若手社員が企てる自分史上最速成長の道筋とは?

Momoko Osawaさんのストーリー

株式会社dual&Co.のメンバー

現在、永田町のITベンチャー・株式会社dual&Coにて人事領域全般を担当しています。採用、労務、人事制度などブラッシュアップに勤しむ日々。 色々なポジションで積極採用中です。 「こんなポジションはないの?」という逆オファーも大歓迎! ぜひぜひ、一度話を聴きに来てください。 https://www.wantedly.com/companies/dual/projects

なにをやっているのか

「世の中の不便をITによって便利に」というコンセプトのもと事業を展開しています。 ソリューション事業、クラウド事業、メディア事業など多彩な事業を展開している当社では、様々な職歴を持った方が働いています。経営理念「うれしいをシェアできる仲間を増やす」の実現に向けて経験のある方に来ていただき、共に成長できる仲間になってもらいたいと思っています。 「事業内容は多岐にわたる」と書きましたが、まだまだ採用ブランディングは改善の余地あり。意欲的にチャレンジできる我々を「ひと」の立場から盛り上げてくれる、当社2人目の人事担当者に挑戦してみませんか?
若手社員を中心に「世の中の不便をなくす」事業に日々取り組んでいます
売上規模の拡大は単なる結果。社員の成長に全てをかけます
上司、部下に限らず意見を言い合えるフラットな職場環境です。若手が多く、日々切磋琢磨しています。
絶賛紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします
社員が働きやすい環境を目指しています
遊びも仕事も全力!メンバーは若手中心です!

なにをやっているのか

若手社員を中心に「世の中の不便をなくす」事業に日々取り組んでいます

売上規模の拡大は単なる結果。社員の成長に全てをかけます

「世の中の不便をITによって便利に」というコンセプトのもと事業を展開しています。 ソリューション事業、クラウド事業、メディア事業など多彩な事業を展開している当社では、様々な職歴を持った方が働いています。経営理念「うれしいをシェアできる仲間を増やす」の実現に向けて経験のある方に来ていただき、共に成長できる仲間になってもらいたいと思っています。 「事業内容は多岐にわたる」と書きましたが、まだまだ採用ブランディングは改善の余地あり。意欲的にチャレンジできる我々を「ひと」の立場から盛り上げてくれる、当社2人目の人事担当者に挑戦してみませんか?

なぜやるのか

社員が働きやすい環境を目指しています

遊びも仕事も全力!メンバーは若手中心です!

技術革新が目覚ましい一方、世の中には「アナログで不便」なことが未だ存在します。だからこそ、私たちは特定の分野にこだわることなく、あらゆる分野での事業に挑戦したいと考えています。 当社の理念は「うれしいをシェアできる仲間を増やす」こと。その起点は必ず「ひと」になります。理念実現に向けて「自分ごと」として仲間になってくださる方を探しています。

どうやっているのか

上司、部下に限らず意見を言い合えるフラットな職場環境です。若手が多く、日々切磋琢磨しています。

絶賛紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします

誤解を恐れず言うと、当社は売上や会社規模拡大を目指しません。それらはあくまで結果。会社の理念に共感する社員を集め、彼らの成長に全力を注ぎます。 そのために私たちは会社や事業を一緒に創りたいと思う仲間を採用しています。 【働く環境について】 当社では、成果を生み出すことと効率的に働くことの両立を目指しています。残業を極力せず、長期的に働ける環境づくりを目指しています。 ・フレックスタイム(適用条件あり) ・社員同士はSlackでやり取り ・少人数のチーム開発 ・休憩室あり / 昼寝スペースあり ・オフィス内は音楽かけています ・相談、雑談しやすい環境 【面談担当者】 エンタメ業界、教育業界のマーケッターを経験した人事責任者が面談を担当します。 当社の事業説明はもちろん、会社が「いかにユニークな存在か」も直接お伝えします。過去所属したベンチャー企業や、大手企業での経験もお伝えできますので、「自分はどんな業界が向いているんだろう?」とお悩みの方もぜひ話を聴きに来てください。 「今すぐ転職したい!」「あまり転職する気はないけれど話は聴いてみたい」など、色々な事情があると思います。リンダ・グラットン氏が提唱する「人生100年時代」、あなたの適性や経験をベンチャーで思う存分発揮しませんか? ぜひ一度お会いしましょう!積極的な応募をお待ちしています!

こんなことやります

~バックオフィスの仕事が回りません!2人目の人事採用担当者を急募!~ ※今すぐの転職を検討していない方でも問題ありません! ※「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただき、まずは人事と話をしましょう! ★募集背景? 当社は「世の中の不便をITによって便利に」をコンセプトに多彩な事業を展開しています。 「ヒト・モノ・カネ」でなく「ヒト・ヒト・ヒト」と呼ばれている昨今、新卒採用&中途採用ともにパワフルに仲間集めにチャレンジしていただける方を募集しています。 例えば、 ・採用ブランディングの企画 ・採用ペルソナ立案 ・採用媒体の運用、面談面接実施、クロージング ・社内面接官トレーニング ・社内行事の運営サポートや新サービスの企画補佐 ・総務、労務に関する諸業務 などなど…… すみません、ちょっと多めですね……。 もちろん、ご経験や志向に合わせ、現在の人事担当者と業務を分担・協業いただく予定です ※仕事内容は面談時 / オファー時にそれぞれご相談させてください 当社は経営陣との距離も近く、直接仕事をする機会も多くあります。「会社を創る」最前線に立つつもりで、一緒に仕事に臨んでいただける方に仲間になってもらいたいと考えています。 「ひと」に関わる立場から、世の中の不便をなくし、顧客やユーザーが感動するような仕事を一緒に作っていきましょう! 積極的な応募をお待ちしています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2004/10に設立

    20人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区平河町2-7-5 砂防会館本館6F