350万人が利用する会社訪問アプリ

  • システム構築・運用
  • 7エントリー

運用から業務改善まで、働きやすさを作るチームメンバー募集!@愛知

システム構築・運用
中途
7エントリー

on 2020/01/07

915 views

7人がエントリー中

運用から業務改善まで、働きやすさを作るチームメンバー募集!@愛知

オンライン面談OK
愛知
中途
海外進出している
愛知
中途
海外進出している

平山 順子

新しい技術分野・領域へのチャレンジを、一緒に進めていきませんか? 自社Labでの開発の他、東海地区ならではのビッグクライアント等、様々なプロジェクトが進んでいます。 チームの新しいメンバーを、そして新しい分野挑戦したいリーダーをお待ちしています。 熱い想いをお持ちの方、是非ご連絡ください。

株式会社パソナ DXテクノロジー本部のメンバー

新しい技術分野・領域へのチャレンジを、一緒に進めていきませんか? 自社Labでの開発の他、東海地区ならではのビッグクライアント等、様々なプロジェクトが進んでいます。 チームの新しいメンバーを、そして新しい分野挑戦したいリーダーをお待ちしています。 熱い想いをお持ちの方、是非ご連絡ください。

なにをやっているのか

パソナテックは、パソナグループの一員としてパソナグループの企業理念「社会の問題点を解決する」に則り、テクノロジー分野に特化して事業を展開しています。 お客様の課題解決に向け、「IT」×「人」の戦略的活用を実現いたします! ◆パソナグループの企業理念 『 社会の問題点を解決する 』 私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、 すなわち『ライフプロデュース』です。 私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、 果敢に挑戦し続けることを使命とします。    ◆事業開始日  1998年8月1日 ◆代表取締役会長  森本 宏一 ◆代表取締役社長  栗本 裕司 ◆ミッション エンジニアの想いに寄り添い、活躍のステージを共に創造する 世界中のあらゆるエンジニアに寄り添い、「働く」を支援することがパソナテックの最優先の使命です。 エンジニアが活き活き働くことができる環境づくりの推進こそが、社会の問題点、企業の課題を解決する上で、正しい道筋だとパソナテックは考えています。 ”エンジニアのために” 世界中のあらゆるステージのエンジニアに、多様な働き方や成長機会を提供する。 エンジニアが正しく価値を発揮できる理想的な社会・文化を、共に切磋琢磨しながら創造する。 社会のために ”社会の為に” 社会や地域の問題点のためにいち早く行動し、その成果やノウハウを再び社会の中に還元する。 地域、年齢、性別、ライフステージなどに捉われることなく、エンジニアを目指すすべての人がその道を選べるよう支援する。 ”お客様のために” 幸せを分かち合う真のパートナーとして、本質的な課題を見つけ出し、常に相手の立場になって、まず行動する。 人とテクノロジーをつなぐプロフェッショナルとして、安心・信頼のソリューションや新たな価値を提供する。 ”共に働く仲間のために” 働くことは「生き方」そのもの。人生を豊かにできる働き方を共に模索し、喜びや楽しさを共有する。 会社はメンバーの自己実現、自己表現の場。その機会を提供すると共に、一人ひとりの可能性を信じ、考え方を尊重し、応援し続ける。 ◆事業内容  IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業   -エキスパートサービス(人材派遣)Expert Service   -プレース&サーチ(人材紹介)Place & Search   -アウトソーシング事業  Outsourcing Service
積極的に課題や新しいことにチャレンジできる社風です。
AI等新事業分野にも取り組み、変革の最中です。
希望等も踏まえ、ローテーション等も行いキャリアアップができる取り組みを行っています。
WEB開発/機械学習・データ分析を行っている開発拠点(名古屋Lab)

なにをやっているのか

積極的に課題や新しいことにチャレンジできる社風です。

AI等新事業分野にも取り組み、変革の最中です。

パソナテックは、パソナグループの一員としてパソナグループの企業理念「社会の問題点を解決する」に則り、テクノロジー分野に特化して事業を展開しています。 お客様の課題解決に向け、「IT」×「人」の戦略的活用を実現いたします! ◆パソナグループの企業理念 『 社会の問題点を解決する 』 私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、 すなわち『ライフプロデュース』です。 私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、 果敢に挑戦し続けることを使命とします。    ◆事業開始日  1998年8月1日 ◆代表取締役会長  森本 宏一 ◆代表取締役社長  栗本 裕司 ◆ミッション エンジニアの想いに寄り添い、活躍のステージを共に創造する 世界中のあらゆるエンジニアに寄り添い、「働く」を支援することがパソナテックの最優先の使命です。 エンジニアが活き活き働くことができる環境づくりの推進こそが、社会の問題点、企業の課題を解決する上で、正しい道筋だとパソナテックは考えています。 ”エンジニアのために” 世界中のあらゆるステージのエンジニアに、多様な働き方や成長機会を提供する。 エンジニアが正しく価値を発揮できる理想的な社会・文化を、共に切磋琢磨しながら創造する。 社会のために ”社会の為に” 社会や地域の問題点のためにいち早く行動し、その成果やノウハウを再び社会の中に還元する。 地域、年齢、性別、ライフステージなどに捉われることなく、エンジニアを目指すすべての人がその道を選べるよう支援する。 ”お客様のために” 幸せを分かち合う真のパートナーとして、本質的な課題を見つけ出し、常に相手の立場になって、まず行動する。 人とテクノロジーをつなぐプロフェッショナルとして、安心・信頼のソリューションや新たな価値を提供する。 ”共に働く仲間のために” 働くことは「生き方」そのもの。人生を豊かにできる働き方を共に模索し、喜びや楽しさを共有する。 会社はメンバーの自己実現、自己表現の場。その機会を提供すると共に、一人ひとりの可能性を信じ、考え方を尊重し、応援し続ける。 ◆事業内容  IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業   -エキスパートサービス(人材派遣)Expert Service   -プレース&サーチ(人材紹介)Place & Search   -アウトソーシング事業  Outsourcing Service

なぜやるのか

◆パソナテックのブランドスローガン 『Humanware changes the world ~あしたがたのしい、未来をつくる~』 世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。 そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。 しかし、パソナテックは知っています。 その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、いかに時代が変わろうとも「人」であることを。 「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できるサービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出します。 す。 あしたという身近なところから、社会をもっとたのしく変え、 「あしたがたのしい」と信じられる、そんな未来を一緒に創りましょう。

どうやっているのか

希望等も踏まえ、ローテーション等も行いキャリアアップができる取り組みを行っています。

WEB開発/機械学習・データ分析を行っている開発拠点(名古屋Lab)

「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか? ■□特徴1■□ 創業40年以上、東証一部上場パソナグループのグループ会社。全国に基盤があり、実績が豊富 ■□特徴2■□ 中部エリアのプロジェクトのみではなく、全国で開発/インフラのニアショア連携も行っているため、 エリアに限らず新しい最新テクノロジーやサービス開発に携わることが可能 ■□特徴3■□ 月1回定期開催している勉強会や、技術セミナー、e-learning等のキャリア支援制度も充実 新しい技術への挑戦、サービスの実現等、あなたの経験・想い・持ち味を当社で発揮してください。

こんなことやります

現代の企業には高度な水準でデジタル化が求められています。 その中で、ユーザ志向を持ち、ユーザーの業務環境を守り、 時には最新にアップデートしていくとても大事な役割です。 まずは、クライアント企業の課題解決、業務サポートのために社内アプリやPC、 インフラ(サーバー、ネットワーク)の運用をお任せします。 新たな運用チームの立上げや、サーバー/ネットワーク等の インフラ構築等にステップアップも可能です。 ■具体的には ・社内システム(アプリケーション、Office等)運用 ・サーバー運用 ・ネットワーク運用 ・システム構築、運用管理 ・各種社内ツール改修 営業チームとの連携を行い、運用品質の向上のための業務改善提案や、 時にはRPA等のテクノロジーの活用なども進めていきます。 ■応募要件 ・運用エンジニアとしての実務経験をお持ちの方  ※本募集は当社の正規雇用となります。
5人がこの募集を応援しています

5人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1976/02に設立

22,000人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

愛知県名古屋市中区錦2丁目15−20 三永伏見ビル