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  • 【新卒採用】人事

ギリギリまで募集20卒!周りよりも早めに内定21卒!ゼロからプロへ

【新卒採用】人事

on 2020/01/06

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ギリギリまで募集20卒!周りよりも早めに内定21卒!ゼロからプロへ

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藤本 奈緒子

20卒インターン生です。 趣味は旅行で、洋服が大好きです。 暇があれば、洋服のサイトを見て気がつけば購入してます。 お酒をみんなでのんで楽しむことも好きです。

瀬下 美喜

瀬下 美喜ーMiki Seshimo コンビニ、居酒屋、神宮球場にてビールの売り子を 学生時代にトリプルワークするほど接客業の世界にのめり込みバイト三昧の日々。。。 卒業後はプライベートを充実させたくて、就職せずにフリーター生活。 天職だとは思っていたものの、”もっと自分の可能性を広げたい”と思い 全く知らない業界・職種への就職を決意しトリニアスへ入社。 セールスとして入社しましたが、誰とでも仲良くなれる特殊スキルを発揮し 入社1年足らずで人事部の立ち上げメンバーに抜擢されました。 アルバイト~中途社員の採用・教育や評価制度の提案、イベントの企画・運営等々… 幅広い業務にチャレンジさせてもらい、2020年度から新卒採用もスタート! ”「人」を創り、「価値」を創る” この理念の元、自己実現を果たすため爆走中です。

株式会社トリニアスのメンバー

20卒インターン生です。 趣味は旅行で、洋服が大好きです。 暇があれば、洋服のサイトを見て気がつけば購入してます。 お酒をみんなでのんで楽しむことも好きです。

なにをやっているのか

トリニアスは『中小企業をエンパワーメントする。』をビジョンに掲げ、診療所・医院、飲食店、幼稚園など幅広い店舗に対するIT関連総合ソリューションカンパニーとして、デジタルマーケティングを活用した集客支援を行っております。 現在は、これまで培ってきたノウハウやナレッジを活かし、自社サービス開発や既存サービスのアップデートに力を入れています。 ■デジタルマーケティング事業部紹介 ・コンサル事業 お客様のパートナーとして集客課題を総合的にサポートしております。 【提供中サービス】 ・MEO対策代行サービス「MEO prime」(https://meo-taisaku.com/) ・サジェスト対策代行サービス「Suggest prime」 ・Googleストリートビュー撮影代行サービス「Street prime」 ・Webサイト制作/サポートサービス「HP prime」 ・SNS運用代行サービス「SNS prime」 ・SEO対策代行サービス「SEO prime」 ・Google広告運用代行サービス「AD prime」 ■マーケティング事業 自社サービスの認知度向上のため、Facebook・Googleの広告運用やオウンドメディア運用を行っています。 自社オウンドメディア「マケスク」では、Webマーケティング領域の集客施策に関するお役立ち情報や自社で開催しているセミナー情報を発信しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000096030.html ■クリエイティブ事業 コンサルタントやカスタマーサクセスのメンバーとお客様のお打ち合わせ内容をもとに、自社サービスに関する全てのクリエイティブ制作を行っています。 ■ビジネスイノベーション事業 購買実績やアクセスなどの社内にある実績データをもとにユーザー分析を行い、顧客のニーズに合った商品の新規企画立案を行っています。企画立案後は、分析データをもとに、自社の新規サービス開発に取り組んでいます。 ■カスタマーサクセス事業 サービスに関するお客様サポートを行っています。定期的にヒアリングの機会を設け、お客様に合ったマーケティング施策をご提案し、店舗集客を促進させるお手伝いを行っています。 ※より詳しい事業内容について知りたい方は、面接時などにご質問ください!
デジタルマーケティング事業部で掲げるビジョン
半期に1回開催される社員総会は、メンバー一人ひとりの方向性や気持ちを改めて統一し、チーム一丸になれる大切な場です。
半期の中で、行動指針に沿った行動が目立ち、最も理念を体現していたメンバーは「TRINIAS MVP」として表彰されます。
デジタルマーケティング事業部で掲げるミッション
トリニアスメンバーが大事にするバリュー

なにをやっているのか

デジタルマーケティング事業部で掲げるビジョン

トリニアスは『中小企業をエンパワーメントする。』をビジョンに掲げ、診療所・医院、飲食店、幼稚園など幅広い店舗に対するIT関連総合ソリューションカンパニーとして、デジタルマーケティングを活用した集客支援を行っております。 現在は、これまで培ってきたノウハウやナレッジを活かし、自社サービス開発や既存サービスのアップデートに力を入れています。 ■デジタルマーケティング事業部紹介 ・コンサル事業 お客様のパートナーとして集客課題を総合的にサポートしております。 【提供中サービス】 ・MEO対策代行サービス「MEO prime」(https://meo-taisaku.com/) ・サジェスト対策代行サービス「Suggest prime」 ・Googleストリートビュー撮影代行サービス「Street prime」 ・Webサイト制作/サポートサービス「HP prime」 ・SNS運用代行サービス「SNS prime」 ・SEO対策代行サービス「SEO prime」 ・Google広告運用代行サービス「AD prime」 ■マーケティング事業 自社サービスの認知度向上のため、Facebook・Googleの広告運用やオウンドメディア運用を行っています。 自社オウンドメディア「マケスク」では、Webマーケティング領域の集客施策に関するお役立ち情報や自社で開催しているセミナー情報を発信しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000096030.html ■クリエイティブ事業 コンサルタントやカスタマーサクセスのメンバーとお客様のお打ち合わせ内容をもとに、自社サービスに関する全てのクリエイティブ制作を行っています。 ■ビジネスイノベーション事業 購買実績やアクセスなどの社内にある実績データをもとにユーザー分析を行い、顧客のニーズに合った商品の新規企画立案を行っています。企画立案後は、分析データをもとに、自社の新規サービス開発に取り組んでいます。 ■カスタマーサクセス事業 サービスに関するお客様サポートを行っています。定期的にヒアリングの機会を設け、お客様に合ったマーケティング施策をご提案し、店舗集客を促進させるお手伝いを行っています。 ※より詳しい事業内容について知りたい方は、面接時などにご質問ください!

なぜやるのか

デジタルマーケティング事業部で掲げるミッション

トリニアスメンバーが大事にするバリュー

トリニアスは多くのプロフェッショナル人材を創出し、お客様に価値あるサービスを提供することで、日本経済の発展に貢献していきたいと考えています。

どうやっているのか

半期に1回開催される社員総会は、メンバー一人ひとりの方向性や気持ちを改めて統一し、チーム一丸になれる大切な場です。

半期の中で、行動指針に沿った行動が目立ち、最も理念を体現していたメンバーは「TRINIAS MVP」として表彰されます。

■何をするかより、誰とするか トリニアスでは、 “ナカマゴト文化” を大切にしています。「何を」するかより、「誰と」するかを重視し、働くメンバーが成長できる環境です! さまざまなバックグラウンドを持ち、それぞれ叶えたい夢を掲げるメンバーが集まっています。「このチームで業界トップを狙っていきたい」という想いのもと、今後の事業成長に向けて日々精励しています。 ■トリニアスが描く未来 人を創り価値を創るという理念のもと、プロフェッショナル人材の創出を通じて、 社会の課題を解消するというビジョンを通じて2025年50億、2030年100億企業を目指します! ■「MEO prime」導入事例 ・ヘア・まつ毛サロン「Hair&Eyelash laulau」様 https://media.meo-taisaku.com/meo-know-how/haireyelash-laulau/ ・RIZAPグループ会社「REXT株式会社」内でCDショップ運営する新星堂部 様 https://media.meo-taisaku.com/case/rext/ \ もっとトリニアスについて知りたい人へ / ▽noteにて社内の雰囲気を公開中! https://note.com/trinias ▽Instagtamでは他にはない情報を発信してます👀 https://www.instagram.com/trinias_recruit/

こんなことやります

会社の組織作りに携わっていただきたいと思っています。 新卒1年目から、人事の仕事を目指せるチャンス! 多くの会社では1年目から人事の仕事を経験できる会社は少ないはず。。。 そんな中、トリニアスでは、やりたいことや夢を応援していきたいので研修と面談を通して(お互いがマッチすれば)人事の仕事をお任せします。 入社時の知識や経験は一切問いません。 ゼロから人事のプロフェッショナルになれるよう手厚いフォローをさせていただきます。 責任のある仕事、やりがいを感じる仕事を通して成長してみませんか? 〜人事部の仕事内容〜 ♦採用業務 ♦教育業務 ♦評価業務 ・採用業務 主に新卒、中途採用やアルバイト採用を行っています。 会社説明会、採用面接も担当していただく予定です。 採用手法や採用媒体の選定も行います。 新卒採用を通したイベント等の企画、会社のSNS運営もお任せします。 入社前と入社後のギャップや不安を無くせるように最善を尽くします。 ・教育業務 会社の基本的なルールやマナーについて入社時に研修を行います。 月1回の定期面談も行い、仕事上での悩みや不安を解決してあげます。 ・評価業務 人事評価制度の改定を行います。 また、研修内容の見直し等も担当していただきます。 いち早く一人前になれるための効率的な研修内容にブランディングしてもらいます。 また、楽しい社内イベントの企画・運営もお任せします。 社員同士が打ち解けてより仲良くなれるイベントを企画していただきます。 具体的には会場の確保、プログラム内容、進行スケジュールの作成、当日の運営など担当していただきます。 スーツで働くこともほぼなく、自分の好きな服装で仕事をすることができます! まずは面談から気楽にお話しませんか?あなたのことについて教えてください! 選考回数が少ないので、最短で内定がゲットできるかも? お気軽に「話しを聞きに行きたい」からエントリーお待ちしております!
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/02に設立

110人のメンバー

東京都新宿区大久保2丁目4−15 サンライズ新宿 4F / 5F