350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 就職活動を真っ盛り21卒学生
  • 5エントリー

8事業を展開する超多角化ベンチャー企業の説明会!一気に8業種も聞けちゃう!

就職活動を真っ盛り21卒学生
新卒
5エントリー

on 2019/12/29

480 views

5人がエントリー中

8事業を展開する超多角化ベンチャー企業の説明会!一気に8業種も聞けちゃう!

オンライン面談OK
東京
新卒
海外進出している
東京
新卒
海外進出している

三澤 岳史

大学卒業後、ITベンチャーで採用支援、事業開発、サービス企画を経験後、コンサルティングファームに転職。マーケティング戦略案件に従事。 その後コンサルティングファームの人事として、新卒・中途採用、育成設計、制度設計に携わる。 2018年からネクステージ株式会社の人事責任者として、採用・育成・制度設計・広報を統括しております。 ネクステージグループは、「あきらめない人と、次のステージへ」というミッションを掲げております。 ・やりたい事があり、それに積極的にチャレンジしたい方 ・新規事業開発をしたい方 ・社長になりたい方 ・まだ、何をやりたいかは決まっていないが、とにかく成長したい方 は、是非お気軽にお声がけください。

苅宿 祐太

現在グループ会社のHRCで人事課の立上をおこなっております。 人事の立ち上げは、これまでネクステージ本社とHRCで経験させていただいております! 立ち上げ時期が一番好きだと思い始める一方、一人が寂しくなる時もあります。 「ネクステージグループ内での経歴」 2011年10月ネクステージグループの子会社(株)アクセルへ入社。 2013年4月本社 人事総務部へ異動(グループ代表に話していたことが現実になった) 2014年10月本社 人事と人材紹介事業部兼任 2016年から本社管理本部で人事担当へ 2018年10月本社人事部採用担当へ 2019年11月グループ会社HRCへ転籍 現在人事課立ち上げ奮闘中!

渋谷 彩乃

大学を卒業して、大手の人材サービス会社に入社しました。 約3年間、人材派遣領域の営業活動と担当スタッフのフォロー業務を行う中で、 もっと働く人に寄り添い成長を手助けできる仕事をしていきたいと思い転職を決意しました。 そして、2018年8月からネクステージ株式会社にジョインし、 現在は、新卒採用をメインにwantedlyの運用も行っています。 現在はどのような人生を送ろうかと現在進行形で考えつつ、 自分自身が周囲の人に何か影響や気づきを与えて成長させられるような人間になりたいと考えています。 十人十色。だからこそ、その人を理解し成長させられ、他人にも評価してもらえるようなサポートをしていきたいです。 趣味は旅行と食べること! 旅行は年に4-5回は行ってます。海外も国内も行きます! 食べ物はらーめんが好きですが、おしゃれなものや美味しいものも好きです。

【part2】新卒求む!どんな人に入社してほしい!?社員に調査しました☆

渋谷 彩乃さんのストーリー

ネクステージグループホールディングス株式会社のメンバー

大学卒業後、ITベンチャーで採用支援、事業開発、サービス企画を経験後、コンサルティングファームに転職。マーケティング戦略案件に従事。 その後コンサルティングファームの人事として、新卒・中途採用、育成設計、制度設計に携わる。 2018年からネクステージ株式会社の人事責任者として、採用・育成・制度設計・広報を統括しております。 ネクステージグループは、「あきらめない人と、次のステージへ」というミッションを掲げております。 ・やりたい事があり、それに積極的にチャレンジしたい方 ・新規事業開発をしたい方 ・社長になりたい方 ・まだ、何をやりたいかは決まっていないが、とにかく成長したい方 は、是非お...

なにをやっているのか

創業14期となるネクステージグループは、 グループ全体で8事業を展開し、異業種多角化経営グループを目指しています。 2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、 そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。 (1)通販事業 (2)広告代理事業 (3)WEBクリエイティブ事業 (4)グローバル通販事業(台湾・ベトナム) (5)買取事業 (6)飲食事業 (7)ファクタリング事業 (8)パーソナルジム事業 理念:あきらめない人と次のステージをつくる ビジョン:あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる 私たちの活動を通じて、 「多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やしていく」 ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・タンチョク(経営者養成塾) ・FA制度 ・表彰制度 ・役職者会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ 2.強い絆をもつチーム ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。 前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。
ネクステージグループでは8つの事業を展開しています
LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品
本社オフィス エントランス
働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました
理念ブックは、ネクステージグループが果たすべき使命や、何を目指し、どのような価値観や考え方で行動するか示したものです。
ミッション・ビジョン・バリュー・10のポリシーを経営理念として、日々の業務を行います。

なにをやっているのか

ネクステージグループでは8つの事業を展開しています

LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

創業14期となるネクステージグループは、 グループ全体で8事業を展開し、異業種多角化経営グループを目指しています。 2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、 そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。 (1)通販事業 (2)広告代理事業 (3)WEBクリエイティブ事業 (4)グローバル通販事業(台湾・ベトナム) (5)買取事業 (6)飲食事業 (7)ファクタリング事業 (8)パーソナルジム事業 理念:あきらめない人と次のステージをつくる ビジョン:あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる 私たちの活動を通じて、 「多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やしていく」 ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・タンチョク(経営者養成塾) ・FA制度 ・表彰制度 ・役職者会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ 2.強い絆をもつチーム ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。 前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

なぜやるのか

理念ブックは、ネクステージグループが果たすべき使命や、何を目指し、どのような価値観や考え方で行動するか示したものです。

ミッション・ビジョン・バリュー・10のポリシーを経営理念として、日々の業務を行います。

ネクステージグループは現在8事業を運営する 多角化ベンチャー企業になってまいりました! 多角化ベンチャーってなに? ってなりますよね!? 一言でいうと、業種や業界に限らず、事業を展開しています! ということ! 当日は、全事業から社員を呼んでの会社説明会になります! なんと、8業種学ぶことができます! 【事業種類を少しご紹介!】 ・グローバル事業 ・飲食事業 ・通販事業 ・WEBクリエイティブ事業 など!他にもまだ4つあります! 一回の説明会で8種類の業種を知ることが出来るのは、 業界分析の際にも非常に効率的かと思います! また、ネクステージグループの全貌も見えるかと思いますので、 ご興味のある方は是非是非、ご参加ください!

どうやっているのか

本社オフィス エントランス

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

一緒に働きたい! そんな仲間が多くいることが大切だと考える当社では、【人間力】を大切にしています。 といっても、なかなか伝わりにくいかもしれません。 私たちが大切にしたいと思う想いを共有できるか、一緒に会社を創っていくという意思があるか、 そういった「価値観」が互いに共感できるものかどうかを大切にしたいと思っています。 活躍している人財像を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 それには、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させよ】が重要です。 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。 やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。 私たちは、様々な業種、業態に進出し、あきらめない人が、あきらめない仲間と、 あきらめない人のために“次のステージ”を作り続け、ビジョンを実現させていきたいと考えています。

こんなことやります

会社説明会だけではなく、 ネクステージグループの全事業から社員が来る、事業説明会もします! ~当日の流れ~ ① ネクステージグループの会社説明 ② 各社員からの事業の説明 ③ 座談会形式で交流 事業に関する説明を聞いた後は、 ざっくばらんに色々な事を社員に聞くことができます! 就活生のみなさんは、この機会に色々な業種の社員とお話ししてみてください♪ みなさんのご参加をお待ちしております!
16人がこの募集を応援しています

16人がこの募集を応援しています

+4

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2006/08に設立

200人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F