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神戸・大阪勤務!創業メンバーとして参画したいインフラエンジニア募集!!

サーバーエンジニア
中途
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on 2019/12/27

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神戸・大阪勤務!創業メンバーとして参画したいインフラエンジニア募集!!

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細田 実

【略歴】  2001年4月日本電気株式会社入社   ⇒大手金融機関向けシステム開発部門に配属   ⇒大手金融機関のインフラ設計、構築を中心に   各種大規模PJにPJリーダ、PMとして参画   (ex.)大手生保 新商品開発超大規模インフラ基盤構築  大手生保 Office365サービス導入    ※いずれも数百人月規模、PMP、ITIL Expert保有 2017年3月日本電気株式会社退社 2017年4月株式会社ウィルプライド設立 【補足】  仕事一筋というタイプではなく、割とプライベートの充実にも  重きを置いています。釣りと飲み歩きが大好きです!

難波 寛司

株式会社Willprideの技術部担当 難波です。 現在は、客先での営業やWantedlyの管理やSNS広告の運用なども行っています。 使用言語はJAVA、Swift等です。 お気軽にお問い合わせください。

Natsumi Suzuki

Java/JavaScript など書いてます。

株式会社ウィルプライドのメンバー

【略歴】  2001年4月日本電気株式会社入社   ⇒大手金融機関向けシステム開発部門に配属   ⇒大手金融機関のインフラ設計、構築を中心に   各種大規模PJにPJリーダ、PMとして参画   (ex.)大手生保 新商品開発超大規模インフラ基盤構築  大手生保 Office365サービス導入    ※いずれも数百人月規模、PMP、ITIL Expert保有 2017年3月日本電気株式会社退社 2017年4月株式会社ウィルプライド設立 【補足】  仕事一筋というタイプではなく、割とプライベートの充実にも  重きを置いています。釣り...

なにをやっているのか

弊社は2017年4月に設立したばかりの会社で、神戸・大阪を中心に業態を問わず、各種大規模システムでの各種システム開発支援、及びそれらPJのプロジェクトマネジメント業務の実績があります。 当社はエンジニアの技術力向上が、会社成長のための重要な基盤と考えており、「面白い!」や「それ、やってみよう!」と思った事は最先端技術含めて積極的に取り入れていくことを心掛けています。今後はクラウドだけでなく、AI関連の事業にもシフトしていきたいと考えております。 現在の当社の事業形態はSESがメインとなっておりますが、これは技術力を効率的に社内に蓄える為です。現在、自社サービスの展開も視野に社内で企画を進めており、将来的にはSES事業からのシフトを目指しております。  当社のSES事業においては、利益率よりも「どのようなスキルが身に付くか?それはエンジニア、会社双方にとってプラスになるか?」という点を最重要視しております。 新しい技術に触れる機会も多くありますので、各技術領域のエキスパートを目指す方や創業メンバーの一員として、私と一緒に会社を成長させて行きたいと思って頂けるような方は、尚更大歓迎です。

なにをやっているのか

弊社は2017年4月に設立したばかりの会社で、神戸・大阪を中心に業態を問わず、各種大規模システムでの各種システム開発支援、及びそれらPJのプロジェクトマネジメント業務の実績があります。 当社はエンジニアの技術力向上が、会社成長のための重要な基盤と考えており、「面白い!」や「それ、やってみよう!」と思った事は最先端技術含めて積極的に取り入れていくことを心掛けています。今後はクラウドだけでなく、AI関連の事業にもシフトしていきたいと考えております。 現在の当社の事業形態はSESがメインとなっておりますが、これは技術力を効率的に社内に蓄える為です。現在、自社サービスの展開も視野に社内で企画を進めており、将来的にはSES事業からのシフトを目指しております。  当社のSES事業においては、利益率よりも「どのようなスキルが身に付くか?それはエンジニア、会社双方にとってプラスになるか?」という点を最重要視しております。 新しい技術に触れる機会も多くありますので、各技術領域のエキスパートを目指す方や創業メンバーの一員として、私と一緒に会社を成長させて行きたいと思って頂けるような方は、尚更大歓迎です。

なぜやるのか

「エンジニアによるエンジニアのための会社を作り上げたい」 この思想の元、生まれたのが株式会社ウィルプライドです。 当社では、CS(顧客満足)はもちろんですが、ES(従業員満足)も同じくらい重要だと考えます。 責任をもって仕事に取り組む事は大切ですが、技術向上の上でもプライベートな時間は重要です。 この為、弊社では社員のワークライフバランスを非常に重視しており、実際に年間を通して社員全員がほぼ残作業無しを達成しています。 「ESなくして、CSなし」の考えをベースに、下記を信念として仕事とプライベートに打ち込めるスペシャリスト集団を目指します。 【ウィルプライドの理念】 ・個人を尊重し、自らを成長させる、お互いを刺激し合える環境を創り出す。 ・これ以上、成長できない/ブレイクスルーできない現場や環境からの脱却。 ・今ある技術やスキルに満足せず、常にトレンドを追い、最新技術を極める。

どうやっているのか

当社は社員のワークライフバランスを重視しており、実際に2018年度の残業時間実績として、 「30分以内/日」を達成しております。  取引先は、社長が長くお付き合いしている会社ばかりで、当社の方針を理解頂いている事に加えて、そもそも短納期やスポット的な案件は一切請けておらず、エンジニア個人の希望を聞きながら、 「スキルアップ出来る」「ワークライフバランスが確保できる」 という2点のみを重視して、売上/利益だけを重視せず、プロジェクトを選定しております。  また未経験/経験の浅い方は、社長が直接フォローしますし、先輩社員と同じ現場で経験を積んで頂きますので、その点もご安心頂ければと思います。 ちなみに、頻繁に社内MTと称した飲み会も開催(勿論、会社負担です。)している為か、社内の雰囲気/チームワークも非常に良い事も当社の特徴の1つです。

こんなことやります

弊社は2017年4月に設立したばかりの会社ですが、神戸・大阪を中心に各種システム開発の支援サービスを事業展開しており、大手金融機関でのインフラ構築やクラウドサービス導入、WebAP開発及びそれらPJのプロジェクトマネジメント業務の実績があります。 弊社で扱うインフラ関連の業務は、単純に構築・評価を行うだけの案件に限らず、代表の前職からのコネクションを利用した大規模かつ上流から参画出来るような仕事が複数ございます。 また最近は関西でも、オンプレミスからクラウドへと流れが変わってきており、AWSやAzure等のパブリッククラウドを利用した開発案件も多く、それらサービス上で生体認証やオープンAPIを構築するような最新技術に触れられるようなPJも多数ございます。 我々の考えている「インフラ構築支援」とは、単なるパラメータ設計やインストール作業ではなく、基幹システムを支える大規模インフラとして今後の拡張性や耐障害性を見据えて、どのようなデザインとすべきか?また、それらを担保出来ていることを、どのように分析・評価していくか?等々、大規模システムの上流~下流までを通してインフラの品質を担保する為のノウハウや知見の集合体です。 大規模システムに関わっている弊社であれば、吸収できるノウハウは多岐に渡るため、他社では経験できないスキルアップが間違いなく出来ます。 また我々は会社組織なので、当然ながら売上や利益も求められますが、それ以上にワクワクできるか?自身のスキルUPに繋がるか?という点を重要視しています。 さらに現在は自社サービスの開発に向けての企画も進めており、将来的にはインフラ構築支援で培った技術やノウハウを武器に、自社サービス開発時にもご活躍頂きたいと考えています。 その為、実際に参画頂く開発案件についてもエンジニアの希望及び、将来のキャリアビジョンと会社の方向性のandが取れる領域を攻めて行きます。 インフラエンジニア(サーバーでもネットワークでも可)の募集としておりますが、サーバやストレージ、ネットワーク、クラウドに拘らず、これらのカテゴリで何らかのご経験がある方であれば、是非ご連絡お願いします! 単に作るだけでなく、デザインするところからやってみたいと思っている方や、関西では比較的珍しいAWS等クラウドサービス上での経験を積みたい方も大歓迎致します。 また弊社は設立したての会社ということもあり、技術的なスキルだけではなく、経営視点でのスキルや経験を積むことも可能です。 正社員での募集となりますが、将来的に創業メンバーの一員として、一緒に会社を大きくしていきたいと思って頂ける経営視点に興味ある方は、尚更大歓迎です! 是非、私と一緒に会社を作り上げていく創業メンバーの一員として力を貸して下さい。 技術も勿論大事ですが、後から付いてきますので 弊社では「ヤル気」と「チームワーク」を特に重視しております。 まずはざっくばらんにお話するだけでも構いませんので、ご連絡お待ちしております!!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/04に設立

  • 社長がプログラミングできる/

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地 神戸ファッションマート 4F