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中途採用
自社研修/運営・企画・サポート
on 2019/12/25 67 views

社内研修企画・運営サポート業務。

共同エンジニアリング株式会社

共同エンジニアリング株式会社のメンバー もっと見る

  • 共同エンジニアリング株式会社 採用担当を務めます、田中です。
    私が面接を担当する際に心がけているのは、
    「会社のファンになってもらう」
    「自分のファンになってもらう」
    「一緒に考える面接」
    「受かる為の面接」
    です。

    わざと勉強してこないのはアレですけど、
    基本的に、知らない事は罪ではなく、知ろうとしない事が罪なのかなと感じます。
    姿勢と心根に嘘がなければ、それは素敵な人材です!
    目標があり、それに理由があり、どのようにしてそれに向かっていくか、
    はっきり明確な人は素晴らしすぎて手を合わせるレベルです!

    私自身、就職という皆さまの人生の分岐路最前線に臨む身として
    外部研修に、他社人事...

  • 人財企画本部 採用部 プラント採用課 採用担当

    前職では、飲食チェーン店で店舗運営マネジメント・採用・研修を担当。
    スタッフ・部下を飲食店を通じマネジメントを行ってきた中で、人と関わり関わった人が目標に対し成長・結果を出す事に喜びを感じ、人材会社の採用担当として入社致しました。

    建設エンジニアの中途採用担当として、将来の自身の姿に目を輝かせている方と面接を日々行っております。
    面接を通じて、転職・就職という人生の大きな転機に求職者の方にとって良い影響「この人と話せて良かった。担当で良かった。」と、思われる面接を行っています。

  • 人材企画本部 人財採用部 プラント採用課 採用担当

    新卒入社後、プラント採用課にて採用面接・研修フォローを担当。

    企業面接という枠に留まらずに、現状の不安・今後のビジョンなども面接の中で
    聞かせていただいています。人々の生活を支える「建設業界」で共に働いてみませんか?

なにをやっているのか

説明しよう。

共同エンジニアリングは、
人財不足に疲弊し、あえぐ、建設業界を見かねて
建設業界の様々なエキスパートが集結し、
未経験から愛とスキルと知識と経験を研修にて教え込むべく立ち上がった
未経験人財育成特化型企業である。

なぜやるのか

昨今、2020年オリンピックに留まらず、
リニアモーターカー、被災地復興、大阪万博等々、需要が尽きない建設業界。
今、直面している最も大きな壁は、「人財不足」です。

弊社が育成している「施工管理」「CADオペレーター」「プラントエンジニア」の3職種も、
人財不足と高齢化の波に見舞われ、深刻な若者不足に陥っており、
このままでは日本が世界に誇れる技術が、地方の伝統芸能よろしく失われてしまう危機に瀕しております。

この深刻な人財不足の原因としては、
高い専門性と実際の業務が外部からは不透明な部分にあります。
その為、建設にやんわり興味はあっても
「専門の学校等で学ばないと建設業界に携わる事はできない」と思われがちであり、
挑戦をせずに諦めてしまう人が大勢います。

また、不透明だからこそイメージでしか判断が出来ず、
きつそう・危険そう・汚そうという俗に言う3Kのイメージが根強く
これもまた、挑戦前に諦めてしまう人が大勢います。

一方、現在弊社で活躍している社員たちは、
元は
「現職に将来の不安を感じる」
「現在スキルはないけど収入を上げたい」
「達成感や、やりがいを感じられる仕事をしたい」
「手に職をつけたい」・・と、
なりたい自分になるために、様々な希望を持って応募ボタンを押してくれた方が多数いるのも事実です。

つまり、我々は今まで皆さんの中になかった
なりたい自分になるための新たな選択肢を提供する事で、
危機に瀕した建設業界を救う事ができるのです。

どうやっているのか

  • 同世代での研修を実施。明るい雰囲気で研修は行います。
  • 研修ではビジネスマナーをはじめ、業界の基礎から学べます

共同エンジニアリングでは、
現場で働く皆さんを守り、研修と未経験から始められる職場を用意して育成を行います。

半月以上の充実した座学研修と、未経験からスタートできる現場をご用意、
もちろん、建設現場の職人として働く訳ではないので、
力仕事等もありません。

マネージメント業務、調整業務力を身に着けたい方に、
ゼロから成長していってもらうプロジェクトを実施しております。

こんなことやります

弊社の技術者は、2500名を超える技術者が在籍しています。
中でも、技術職未経験プロジェクトへの入社者は2000名を超えるまでに至ろうとしています。
5年程前は、技術者の数は3桁。内勤者の数も2桁。売上は100憶なんて夢のような話でありました。
ですが、今現在、拠点数・売上・従業員数を大きく伸ばし大台に乗っている所まで成長しております。
ここまで大きく成長したのは、未経験者が配属までに配属後に困らないような知識・技術を学んでもらう研修を行っているからです。
そんな弊社の軸になる研修を行う部署の企画・運営・サポートを行う方を募集します!

~業務内容~
未経験技術者向け研修を実施する研修スケジュールや研修準備・時代に合わせた研修の立案・研修運営・他部署からの情報共有や講師との連携など幅広い業務に携わって頂きます。

入社して頂いたら、研修を運営している先輩のフォローから入り、次第に何カ所の研修運営をお任せする事や新しい研修の企画発案など、柔軟に対応する事が出来、社外から何らかの情報を取るのが好きな方、新しい事を考える事が好き、出来る方を募集します。

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こないだの台風、地下神殿のご加護があった。
【動画有】あたらしく始めるには不安しかない建設業界。わかります、うちはこんな感じですよ
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会社情報
共同エンジニアリング株式会社
  • 2002/03 に設立
  • 2561人のメンバー
  • 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館7F
  • 社内研修企画・運営サポート業務。
    共同エンジニアリング株式会社