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on 2019/12/22 161 views

20卒|募集〆切間近!|HRスタートアップで裁量を持って働きませんか?

株式会社GrowingWay

株式会社GrowingWayのメンバー もっと見る

  • 永山洋介(ながやま ようすけ)
    株式会社GrowingWay 代表取締役社長

    1981年2月13日(金)、北海道小樽市生まれ。
    小樽潮陵高校卒業後、上京して専修大学に入学。

    卒業後、北海道の不動産会社→株式会社マイナビ→株式会社favyを経て現在に至る。

    組織戦略で競争優位性を作り、事業成果に繋げることが得意です。

    経営とチームビルディングとアートに夢中。
    正直者が馬鹿をみることが大嫌い。

  • 大矢 剛大(おおや よしひろ)
    株式会社GrowingWay
    1992年9月1日生まれ 名古屋出身

    株式会社マイナビ→株式会社リクルートキャリアを経て現在

    好きな言葉は「情熱が才能」

    1度逃げてしまったり、失敗してしまった人にも、チャンスが得られることを人生をかけて伝えたいです。
    そんな事業を、それを体現する組織を創りたいです。

  • 庄司健太郎(しょうじけんたろう)
    1992年5月28日生まれの札幌出身です。

    大学卒業後2015年新卒で株式会社マイナビに入社
    逃げてばかりの人生でしたが仕事が好きになり仕事や周りの人のお陰で今に至ります。

    生まれも育ちも札幌でしたが熱い想いに惹かれ上京しました。
    ワクワクして生きたいです。

  • 石原 亘(いしはら わたる)
    株式会社GrowingWay
    1994年8月14日生まれ 兵庫県伊丹市出身

    兵庫県立伊丹北高校を卒業後、大阪大学に入学。
    卒業後、株式会社リクルートキャリアを経て現在に至る。

なにをやっているのか

◆0→1ベースで自社プロダクトを立ち上げ中
GrowingWayは、まだ生まれたばかりの会社。だからこそ、「新しいことにいくらでも挑戦できる」という強みがあります。

現在は、企業の本質的な「採用力」の向上を目的として、Recruitment marketing、Recruiting、Employee successの3つをトータルで支援。

①Recruitment marketing
採用ブランディング、認知獲得、リードナーチャリングの設計から実行支援

②Recruiting
採用に関するPaid Mediaの販売から、トータルでの採用支援に向けたRPO事業

③Employee success
組織風土改革、ミッション策定、人事制度設計、管理職研修などの企画運営

これらの事業で基盤をかためながら、並行して新規事業へと積極的に取り組んでいきます。すでに大手企業からの出資も受けており、1年以内に自社プロダクトをリリースする予定です。

◆今後の展望
前例のないことに社員全員で挑戦し、HR領域で新しい産業を創る。そのために、2020年5月末(設立から1年)までに自社プロダクトをリリースする予定です。さらにその後も、「最高のプロダクトを生み出し続けられる会社」となるべく、資金も人材リソースも、ドラスティックに新規事業へと投入して新たなチャレンジを続けていきます。

なぜやるのか

◆社名に込めた「成長」への熱意
私たちのミッションは、「熱量や自主性を持って働く人を増やし、活気に満ち溢れた社会をつくる」こと。そのためには、とどまることのない「成長(Growing)」が不可欠だと考えています。

商品市場・労働市場・資本市場は、常に変化を続けます。その変化に対応する「成長」により、常に選ばれ続ける存在となる。そしてまた、その成長に必要な手段や道筋(Way)をオープンにし、企業も従業員も無限に成長させていく。

『GrowingWay』という社名には、そんな想いが込められています。

どうやっているのか

◆本格始動に向けて、積極的に拡大中
現在のメンバーは内定者を含めると21名。新規事業の立ち上げやマネタイズの経験が豊富な代表をはじめ、大手人材系企業で活躍してきた実績あるメンバーが携わっています。また、これから本格化する新規事業の立ち上げに向けて、メンバーも続々とジョインする予定。事業開発やプロダクトマネージャーなど、新たなポジションも増えていきます。

◆GrowingWay 6つのstyle
私たちが大切にしているのは、3つの姿勢と3つ行動指針です。このstyleに共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。

〈私たちが大切にする姿勢〉
・Enjoy
自分たちがワクワクしながら没頭できる仕事をする。楽しみながら新しいことに挑戦し、社会にたくさんのenjoyを作り出していく。

・Team work
メンバー同士が尊敬し合い、全員がチームワークの爆発力を信じる。意思決定はリーダーが行い、チーム全員で意思決定を正解にする。

・Customer success
カスタマーへの深い洞察力や熱い想いを忘れずに、常にカスタマーファーストで物事を考える。カスタマーの持つ「不」を解消する。

〈私たちが大切にする行動〉
・Speed
着手を早く、走りながら考え、スピードの速さで周りを驚かす。OODAループとPDCAサイクルを高速にまわす。スピードは質を凌駕する。

・Collaboration
自分たちだけでできることはごく僅かであることを自覚し、社内外で最適なチームを作ってパートナーと積極的にコラボレーションする。

・Never give up
先が見えないような困難に直面しても、とにかく粘り強く取り組み、最後まで諦めずにチーム全員で走り切るという姿勢を大切にする。

こんなことやります

突然ですが、今の内定先に満足していますか??

私たちはただ単純なスキルマッチでの採用では無く、「誰とやりたいか。」を大切にしています。
なのでお任せするお仕事は、入社頂いたメンバーの【やりたいこと】【得意なこと】を活かしたポジションについてもらいたいと思っています!

もちろん20卒でも新規事業などの【やりたいこと】を活かしたポジションについてもらいたいと思ってます!ベンチャーだからこそできる体験に興味ありませんか??

現在は、10名規模ですので自分の役割職種にとらわれず、全員が新しいことに挑戦し続けています。
3年後に150名規模の組織になる計画ですので、是非スタートフェイズからジョインしていただき、会社が大きくなっていくプロセスを一緒に創っていきましょう!

ぜひぜひ、気軽にお越しください!

●職種
ーマーケティング
ーインサイドセールス
ーフィールドセールス
ーカスタマーサクセス
ー編集
ーライター
ーコーポレート全般
ー新規事業開発
ーエンジニア

※選考フローは20卒に限り最短ルートをご用意しており、最初から代表との面談となります。

- こんなあなたにきてほしい -
・20卒である
・GrowingWayに少しでも興味をお持ちの20卒
・進路について悩んでいる
・留学や起業などで、就活を始めたばかりである
・ベンチャー企業について知りたい
・新規事業に携わりたい
・HR業界に興味がある

開催場所 -
株式会社GrowingWay本社(東京都港区六本木7丁目15番地 SENQ六本木708)

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会社情報
株式会社GrowingWay
  • 2019/06 に設立
  • 21人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区六本木7-15-7 SENQ六本木708
  • 20卒|募集〆切間近!|HRスタートアップで裁量を持って働きませんか?
    株式会社GrowingWay