働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方（to be）を表しています。 ・自分にフタをしていないか？ ・仲間に愛はあるか？ ・家族に誇れるか？ ■ バリュー -満足したらプロじゃない バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方（to do）を表しています。 ・スピードは上がらないか？ ・クオリティは上がらないか？ ・視座は上がらないか？ 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます！ ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

ライフプランナーとして保険販売経験をお持ちのあなたへ。 これまでよりも深く大きな領域で、企業の健康問題に取り組みませんか？ ■職務内容 -ご一緒に取り組みたいこと- 「カスタマーサクセス」という職種は近年、インターネットサービスを提供している会社で注目されている職種です。サービスを導入してくださったお客様にヒアリングし、課題・問題点を発見、解決をするポジションのため、様々な人の健康に対する悩みからライフプランを考えてきたあなたの経験が活きるポジションです。 iCAREのカスタマーサクセスでは、働く人の健康を創出するサービス「Carely」の導入が決まったお客様に対し、現状のヒアリングを行い、課題点・問題点を発見します。ヒアリング内容から適切なプラン・スケジュールを考えながら、Carelyの運用・活用方法を提案し、外部コンサルタントのようにお客様の健康問題を解決いただきます。 「このお客様にはこのプランが良さそう...」 そう思いながら提案を行ってきたあなたの「思考力」「分析力」が活かせます。 例えば ・新たなサービス提供ができるようになった際の活用方法の提案 ・既存の機能のうち、どの機能を活用いただくのがベストか考え、導入・運用の支援 ・スムーズなサービス導入に向けたクライアント社内向けの資料作成 などに取り組んでいただきます。 より具体的な業務としては 【１】健康に関する情報管理一元化の支援 　- 健康診断記録のデータ化、Carelyへのアップロード（データ化は専任部門があり、ディレクションいただきながらデータ化に取り組んでいただきます） 　- 残業時間データの同期・取り込みのCarely活用についてのレクチャー 　- 産業医面談をスムーズにするために面談管理機能などのCarelyの機能活用法のレクチャー 　- Carelyのシステムアップデートに伴う、新機能の説明（毎週Carelyはアップデートを重ねており、必要に応じてクライアント様に説明や紹介を行っていただきます） 【２】ストレスチェック実施の支援 　- Carelyを用いたストレスチェックテストの実施 　- ストレスチェック終了後の分析・クライアントへの報告 　- 労基署への報告書の作成代行 【３】健康診断実施の支援 　- 医療機関の選定、手配 　- 従業員様への健康診断内容のヒアリング、取りまとめ 　- スムーズな従業員様からの日程・内容変更対応 上記のようなオペレーショナルな業務から、非定型業務である、健康管理に関わるクライアントの社内制度の課題発見・課題解決案の提案をいただきます。 以下の人物像に当てはまる人、より深く大きな健康問題に関わりたいを考えている人はぜひ一度iCAREにお越しください。 ■求める人物像 -広告営業の経験が活かせる素養- ・多くのお客様を担当をしたように、同時に様々な企業様の対応ができる方 ・悩みに対する適切なプランの提案を考えた時のように、企業の問題点に気づくことができる方 ・社内外のコニュニティを活用したように、人と協力しながら仕事を進められる方 上記にプラスしてiCAREの理念である「CREDO」に共感いただける方 ■必須条件 -求める経験- 全てが必要ではありませんが、自分の強みがどこにあるか理解し、役立てるポイントを理解している人を求めます。 - 人の話を聴きながら、どこに問題があるのだろうと考え実行するコンサルテーション能力のある方 - 様々な人と一緒に仕事をするので、円滑なコミュニケーション、マネジメントができる方 ■歓迎条件 -ぜひ面接でアピールしてください- - Microsoft officeツール（Word、Excel、PowerPoint 等）の高度な操作スキル （IF関数、VLOOKUP関数が扱える、グラフ作成ができるレベルを想定しております） - クライアントの立場にたった提案経験 - 新規事業の企画経験 - データ分析経験 - ベンチャー、スタートアップ企業での就業をご経験 - 人事（特に健康診断などの労務関連業務）の経験 - Webサービスのプロダクト企画・運用経験 - カスタマーサクセス業務の経験 ■勤務地 JR山手線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩5分前後 〒150-0044 東京都渋谷区円山町10-18　 マイキャッスル渋谷JP201