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大阪支社長として関西マーケットの立ち上げからグロースまでお願いします!

大阪支社立ち上げ拠点長
中途
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on 2020/01/27

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大阪支社長として関西マーケットの立ち上げからグロースまでお願いします!

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弘中 丈巳

弘中 丈巳(ひろなか たけみ) 株式会社スマートドライブ 役職:CRO : Chief Revenue Manager 2019年3月から株式会社スマートドライブで働いています。 収益向上に対して責任をもつCROとして、下記の3つを特に意識して活動していきます。 [収益向上を実現する3つのピース] 1)Aクラスの方々の"採用" →現在のステージから垂直的な成長を実現するためのゲームチェンジャーを採用 2)強くしなやか組織を作るための"組織デザイン" →一人一人が力を100%発揮できる体制/風土/チームビルド 3)ヘルシーな組織を作るための"オペレーショナルエクセレンス" →本当に重要なことにフォーカスするために業務効率*成果最大化、コミュニケーションの円滑化、デジタルツールの有効活用 上記を実施しながら[移動の進化を後押しする]ために色々な方から学ばせていただきたく存じます。 少しでもご興味を持っていただけた方はお気軽にご連絡いただけますと幸いです。 ▼レベニューマネージャーという仕事については下記に記載 1) http://blog.smartdrive.co.jp/revenue_manager/ 2) https://www.wantedly.com/companies/smartdrive/post_articles/172119 3) https://note.mu/hironakatakemi/n/nf8785fe3b6d2 ▼インサイドセールスに関しては下記に記載 https://blog.smartdrive.co.jp/insidesalesconference2019/ ▼マネジメントやセールスについての考えは下記に記載 1) https://journal.uzabase.com/journal/398/ 2) https://www.pr-table.com/marketo/stories/2036 ▼その他 【ストレングスファインダー】 1:内省: 内省という資質を持つ人は、頭脳活動に多くの時間を費やします。内省的で、自分の頭の中で考えるのが好きで、知的な討論が好きです。 2:着想: 着想という資質を持つ人は、新しいアイデアを考えるのが大好きです。全く異なる現象に見えるものの間に、関 連性を見出すことができます。 3:競争性: 競争性という資質を持つ人は、自分の進歩を他人と比較します。一番になるため、またコンテストで勝つため に、相当な努力をします。 4:活発性: 活発性という資質を持つ人は、アイデアを実行に移すことにより結果をもたらします。じっとしていることができないことが多いものです。 5:戦略性: 戦略性という資質を持つ人は、目的に向かうための選択肢を想定することができます。 いかなる想定に直面しようとも、適切なパターンと問題点を直ちに予測することができます。

Hiroki Motogaito

大阪大学大学院基礎工学研究科博士後期課程にて統計解析を専攻。博士号(工学)取得。 大手監査法人にて、会計監査及び内部統制監査等に従事した後、大手ソーシャルゲーム企業に入社し、 各種データ分析業務を担当。 現在は、株式会社スマートドライブ(2015年1月入社)にて、データ解析及び経営企画を担当。

「統計解析でウェブ業界の意思決定基準をつくる」社員インタビューデータサイエンティスト編

Hiroki Motogaitoさんのストーリー

北川 烈

慶応大学在籍時から国内ベンチャーでインターンを経験し、その後1年間米国に留学。帰国後に東京大学大学院に進学した後、SmartDrive を創業し代表取締役に就任。

永井 雄一郎

University of Central Florida カウンセリング修士課程卒業。筑波大学大学院(MBA-IB)卒業。 前職 Google では、日本を含むアジアパシフィック地域の新卒・中途・インターン採用業務に5年間従事。また社員教育トレーニングの開発・実施も担当。 その後、2015年2月にスマートドライブに3人目の社員として入社。 現在は執行役員として人事を中心に何でも屋的に幅広い業務を担当。

「結局会社は人がつくるもの」社員インタビュー 人事編

永井 雄一郎さんのストーリー

株式会社スマートドライブのメンバー

弘中 丈巳(ひろなか たけみ) 株式会社スマートドライブ 役職:CRO : Chief Revenue Manager 2019年3月から株式会社スマートドライブで働いています。 収益向上に対して責任をもつCROとして、下記の3つを特に意識して活動していきます。 [収益向上を実現する3つのピース] 1)Aクラスの方々の"採用" →現在のステージから垂直的な成長を実現するためのゲームチェンジャーを採用 2)強くしなやか組織を作るための"組織デザイン" →一人一人が力を100%発揮できる体制/風土/チームビルド 3)ヘルシーな組織を作るための"オペレーショナルエクセレンス" →本当に重要なこと...

なにをやっているのか

弊社は、当時大学院生だった代表の北川が、米国留学中の体験をヒントに、帰国後2013年10月に創業したモビリティスタートアップです。東大本郷キャンパス近くのマンションの一室から始まり、約9年後の2022年12月15日に東証グロース市場に上場しました。 まだ、ようやく本番のステージに立てたという状況ではありますが、国内だけでなく世界の移動やスマートシティの隆盛に貢献できるような会社になるべく、引き続き日々邁進しています。 【事業内容】 車やバイク、トラックなどの既存のモビリティ、そして今後はドローンなども含めた新たなモビリティの運転・移動・動画データを収集および分析することで業務改善やコスト削減、DXなどを促進するモビリティSaaSを提供しております。 今後はさらにデータ取得の対象となるモビリティが増え、かつ組み合わせて分析できるデータ(例:決済データ、温度データ、人体データまど)の増えていくことで、自社サービスの拡充のみならず、様々な企業様にデータプラットフォームとして活用していただく事業も成長させていく予定です。 こういったデータ活用が、より今後の地球のサステナブルな環境づくりに役立っていくと考えており、スマートシティの基盤となるような事業・会社となっていくことを目指しています。 ※会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1rSW9hwiQkKWnfJDy3ld-xv39MKfmWUDyzlP6OVEYk0E/edit?usp=sharing 【主要提供サービス】 ・法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」 導入事例:https://smartdrive-fleet.jp/case 法人企業様が日々事業活動で使用する営業車や配送・運送車、バイクなどの移動体を、IoT端末やスマートフォンでコネクテッド化することでリアルタイムに位置情報や運転情報が把握できます。危険運転の改善による交通事や保険料のコスト削減、そして車両稼働状況の分析による車両台数や走行経路などの効率化など、企業の事業活動を幅広くサポートしています。導入実績800社以上。 ・Mobilityデータ解析 移動/運転情報に加え、従業員の日報情報や登録車両/車検情報、そしてその他法人が持つ様々なデータと組み合わせることで、まだクライアント企業様が認知していない課題の抽出や深掘りをし、本質的な課題解決や業務改善につながるようなアウトプットや示唆を提供する分析サービスを行っています。 【コーポレートブログ】 https://blog.smartdrive.co.jp/
東京ミッドタウン日比谷はメトロでのアクセスも非常に良く、地上に出ずにオフィスまで行くことが可能です。ランチやショッピングなども便利です。
ワークスタイリングは施設がとても充実しており、コーヒーやスナックコーナー、シェアスペースや個室、MTGルームなども充実していて、非常に働きやすい環境です。
コロナ以前は社内全体会議も全員で集まって行っていました。

なにをやっているのか

弊社は、当時大学院生だった代表の北川が、米国留学中の体験をヒントに、帰国後2013年10月に創業したモビリティスタートアップです。東大本郷キャンパス近くのマンションの一室から始まり、約9年後の2022年12月15日に東証グロース市場に上場しました。 まだ、ようやく本番のステージに立てたという状況ではありますが、国内だけでなく世界の移動やスマートシティの隆盛に貢献できるような会社になるべく、引き続き日々邁進しています。 【事業内容】 車やバイク、トラックなどの既存のモビリティ、そして今後はドローンなども含めた新たなモビリティの運転・移動・動画データを収集および分析することで業務改善やコスト削減、DXなどを促進するモビリティSaaSを提供しております。 今後はさらにデータ取得の対象となるモビリティが増え、かつ組み合わせて分析できるデータ(例:決済データ、温度データ、人体データまど)の増えていくことで、自社サービスの拡充のみならず、様々な企業様にデータプラットフォームとして活用していただく事業も成長させていく予定です。 こういったデータ活用が、より今後の地球のサステナブルな環境づくりに役立っていくと考えており、スマートシティの基盤となるような事業・会社となっていくことを目指しています。 ※会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1rSW9hwiQkKWnfJDy3ld-xv39MKfmWUDyzlP6OVEYk0E/edit?usp=sharing 【主要提供サービス】 ・法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」 導入事例:https://smartdrive-fleet.jp/case 法人企業様が日々事業活動で使用する営業車や配送・運送車、バイクなどの移動体を、IoT端末やスマートフォンでコネクテッド化することでリアルタイムに位置情報や運転情報が把握できます。危険運転の改善による交通事や保険料のコスト削減、そして車両稼働状況の分析による車両台数や走行経路などの効率化など、企業の事業活動を幅広くサポートしています。導入実績800社以上。 ・Mobilityデータ解析 移動/運転情報に加え、従業員の日報情報や登録車両/車検情報、そしてその他法人が持つ様々なデータと組み合わせることで、まだクライアント企業様が認知していない課題の抽出や深掘りをし、本質的な課題解決や業務改善につながるようなアウトプットや示唆を提供する分析サービスを行っています。 【コーポレートブログ】 https://blog.smartdrive.co.jp/

なぜやるのか

コロナ以前は社内全体会議も全員で集まって行っていました。

世界では今でも年間100万人以上の人が交通事故で亡くなっており、怪我をした方を含めると桁違いの人数の被害が出ています。また、渋滞による損失という点では、国交相は日本の交通渋滞の経済損失額を約12兆円と試算したこともあります。 すべての車が一気に自動化されれば事故渋滞は瞬時に大部分がなくなるかもしれませんが、自動運転車の「一般普及」にはまだまだ今後長い年月が必要になり、その間はずっと人が運転する車と自動運転車との共存の世界となります。事故や渋滞やその間簡単にはなくならず、法律の整備なども整えながら、ゆっくりと改善に向かっていくと終われますが、我々の事業はそれを座して待つのではなく、むしろその時代の到来を早めていくために「進化を後押し」する技術を提供していきたいと考えています。 直近は法人企業様におけるモビリティにまつわる経営課題の解決に注力しており、企業における課題の本質を見極めるためのデータの可視化や分析、そして実際の業務改善をサポートするアプリケーションやプラットフォームの提供により、弊社の事業の実際的な価値を高めることに努めています。 また、同時にスズキ様やホンダ様、出光興産様といったパートナー企業様との共同事業を推進し、弊社単独ではなし得ない事業やリーチを獲得していくことで、今後より大きなMaaSやスマートシティへの取り組みにもつながっていくと考えています。 我々の世代だけでなく、子や孫の世代の社会がより安全で快適なものになっていくように、事故や渋滞が昔話として語られるような世界になるように、今できることに全力で取り組んでいます。

どうやっているのか

東京ミッドタウン日比谷はメトロでのアクセスも非常に良く、地上に出ずにオフィスまで行くことが可能です。ランチやショッピングなども便利です。

ワークスタイリングは施設がとても充実しており、コーヒーやスナックコーナー、シェアスペースや個室、MTGルームなども充実していて、非常に働きやすい環境です。

現在オフィスは、東京ミッドタウン日比谷に併設されているオフィスビル内の、ワークスタイリングというシェアオフィスに入っています。コロナ禍以前よりリモートワークは一部取り入れていましたが、過去2年間のコロナ禍における働き方のトライ&エラーを経て、現在は週1回程度のオフィス出社もしつつ、メインはリモートワークの中で組織としての生産性を上げていく工夫をしています。 【働き方】 ・ほとんど社員が週1日オフィス勤務(週4日リモート勤務)※マネージャー & 経営陣はもう少し出社しています ・コアタイムなしフレックス制度 ・平均残業時間15時間程度 ・社内チャットおよびWeb会議は、SlackやGoogle Meet / Zoom を使用 弊社では、以下の価値観/バリューを基づいて毎月の社員MVPの表彰や、半期ごとの人事評価において、いかに各人がバリューを体現したかということを評価対象にもしています。 【SmartDrive Values】 1. 社会・顧客軸  ・社会をより良くすることに取り組む  ・顧客の期待以上の価値を提供する 2. 組織・チーム軸  ・チームとしての成果にコミットする  ・Valuesの浸透・体現をサポートする  ・粘り強くコミュニケーションする 3. 個人軸  ・チャレンジし続ける  ・自分ごとにして最後までやりきる  ・フィードバックを宝物として受け取る 弊社が取り組んでいる社会課題は壮大かつチャレンジングなものであり、弊社単独で成し遂げられるような世界観ではありません。今後はさらにモビリティ業界の垣根を超えたコラボレーション事業が生まれてくることが想定される中で、弊社組織内においても個々人が高いアウトプットを出そうと切磋琢磨することはもちろんのこと、その上でいかに組織としてパフォームするかというところを重要視しています。

こんなことやります

弊社の大阪支社の立ち上げ拠点長を募集しています。 オフィスの場所は大阪となりますが、関西のマーケット開拓とグロースをお願いします。 事業が成長するための全てを東京本社にいるスペシャリスト集団と共に実行してください。 【具体的には】 ・大阪支社のPL管理 ・関西マーケットに対するマーケティング戦略の立案と実行 ・営業戦略の立案と実行 ・アライアンス戦略の立案と実行 ・大阪支社での採用活動 を本社メンバーとともに進めていただきます。 弊社では東海、マレーシア、タイでのオフィス立ち上げも直近で行なっているため、 どのようにして立ち上げるかのアドバイスがもらいやすい環境にあり、さらに2020年 1月からは1名がすでに大阪支社メンバーとして活動を始めています。 既存ユーザー様とのリレーションもあり、全く0からの立ち上げではありませんが、 関西マーケットを移動の進化で盛り上げるために実行フェーズまでをよろしくお願いします。 【必須なご経験・スキル】 ・IT業界におけるB2Bセールスの経験7年以上 ・SFA、CRM、MAなどのクラウド製品のセールス経験3年以上 ・セールスチームのマネジメント経験3年以上
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/10に設立

83人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル5F