350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 代理店出身者 歓迎
  • 6エントリー

広告営業 → ヘルスケア領域のコンサルタントへ。代理店出身者歓迎します!

代理店出身者 歓迎
中途
6エントリー

on 2020/01/14

351 views

6人がエントリー中

広告営業 → ヘルスケア領域のコンサルタントへ。代理店出身者歓迎します!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

山田 洋太

株式会社iCAREの代表の山田です。 私は、今まで一般内科・心療内科で5万人近くの健康に携わり、産業医として働くひとの健康にも関わってきました。働くひとにとって体調不良になることで仕事に集中出来なかったり、体調不良を解消するために医療機関を受診する必要があるのかわからないといった健康課題があります。 その原因は、体調不良をそもそもふせぐ正しい方法を知らなかったり、検索エンジンを調べても膨大な医療情報の中で、自分に合致する情報がどれなのかわからないことにあります。 体調不良になったら病院に行くか行かないかの2択ではなく、新たな医療の窓口を創り、健康創出をする場を創って3択にすることが最も大切です。 現代は、治療と予防が区別できないような時代になりました。また多くの体調不良の方は、お薬で治すというよりもまだ何か出来ないのかという情報を求めています。とは言うものの自ら費用を支払って体調を良くしたいというところまでは中々行けません。特に明確な痛みのないところには、サービス価値を感じることが困難となります。だからこそ私は、支払いを企業や健康保険組合にしてもらうことで、新しいビジネスモデルを構築、日本中に広まることを期待しております。 働くひと向けのチャット健康相談carely は、2016年3月からリリースし、半年で45社・8,200ユーザーにまで達しました。 私は、日本にいる3,000万人の働くひととつながり、健康を創ります。

田中 康雅

メンタルヘルスとスタートアップ

青山 佳代

株式会社iCAREのメンバー

株式会社iCAREの代表の山田です。 私は、今まで一般内科・心療内科で5万人近くの健康に携わり、産業医として働くひとの健康にも関わってきました。働くひとにとって体調不良になることで仕事に集中出来なかったり、体調不良を解消するために医療機関を受診する必要があるのかわからないといった健康課題があります。 その原因は、体調不良をそもそもふせぐ正しい方法を知らなかったり、検索エンジンを調べても膨大な医療情報の中で、自分に合致する情報がどれなのかわからないことにあります。 体調不良になったら病院に行くか行かないかの2択ではなく、新たな医療の窓口を創り、健康創出をする場を創って3択にすることが最も大...

なにをやっているのか

働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

なにをやっているのか

働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

なぜやるのか

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

どうやっているのか

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方(to be)を表しています。 ・自分にフタをしていないか? ・仲間に愛はあるか? ・家族に誇れるか? ■ バリュー -満足したらプロじゃない バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方(to do)を表しています。 ・スピードは上がらないか? ・クオリティは上がらないか? ・視座は上がらないか? 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます! ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

こんなことやります

広告営業からヘルスケア領域のコンサルタントとして活躍しませんか? iCAREでは様々な企業の課題を「広告」で解決してきたあなただからこそ輝けるステージがあります。 ■職務内容 -ご一緒に取り組みたいこと- 「カスタマーサクセス」という職種は近年、月額課金型のビジネスモデル(SaaS)でサービスを提供している企業で注目されている職種です。サービス導入が決まった企業様に対して、導入〜運用〜定着までをコンサルティングする重要なポジションです。 iCAREのカスタマーサクセスでは、働く人の健康を創出するサービス「Carely」の導入が決定したクライアント様に対し、導入初期の活用支援、運用フローの立案から、活用方法のコンサルティング、Carelyを活用した社内制度の提言など、外からクライアント様をマネジメント、コンサルティングいただき健康問題を解決いただきます。 「この企業様にはこの媒体が良さそう...」 そう思いながら営業活動を行ってきたあなたの「提案力」が活かせるポジションです。 より具体的な業務としては 【1】Carelyの導入支援  - 導入決定企業様に対して、Carelyの定着までのゴール設計、コンサルティング  - 利用状況を数値で確認し、状況に合わせた利用促進  - 不具合や技術的サポートの品質向上、エンジニア部門との共有・連携、改善  - 企業規模に合わせたオンボーディング(Carely定着までの一連のプロセスの実施) 【2】健康に関する情報管理一元化の支援  - 健康診断記録のデータ化、Carelyへのアップロード(データ化は専任部門があり、ディレクションいただきながらデータ化に取り組んでいただきます)  - 残業時間データの同期・取り込みのCarely活用についてのレクチャー  - 産業医面談をスムーズにするために面談管理機能などのCarelyの機能活用法のレクチャー  - Carelyのシステムアップデートに伴う、新機能の説明(毎週Carelyはアップデートを重ねており、必要に応じてクライアント様に説明や紹介を行っていただきます) 【3】ストレスチェック実施の支援  - Carelyを用いたストレスチェックテストの実施  - ストレスチェック終了後の分析・クライアントへの報告  - 労基署への報告書の作成代行 【4】健康診断実施の支援  - 医療機関の選定、手配  - 従業員様への健康診断内容のヒアリング、取りまとめ  - スムーズな従業員様からの日程・内容変更対応 上記のようなオペレーショナルな業務から、非定型業務である、健康管理に関わるクライアントの社内制度の課題発見・課題解決案の提案をいただきます。 ■非定型業務の一例  ・外部ハラスメント窓口の設立に向け、Carelyの機能を活用したハラスメント相談フローの立案・提案  ・休職復職フローの制定に向けた、産業医・メディカルスタッフと連携したフローの立案・提案 以下の人物像に当てはまる人、コンサルティングを今後のキャリア軸に考えている人はぜひ一度iCAREにお越しください。 ■求める人物像 -広告営業の経験が活かせる素養- ・人と協力・マネジメントしながら仕事を進められてこられた方 ・広告出稿主の課題を解決してきたように、コンサルティグ力のある方 ・提案時にわかりやすく適切に伝えたようにプレゼンテーション力がある方 上記にプラスしてiCAREの理念である「CREDO」に共感いただける方 ■必須条件 -求める経験- 全てが必要ではありませんが、自分の強みがどこにあるか理解し、役立てるポイントを理解している人を求めます。 - 人の話を聴きながら、どこに問題があるのだろうと考え・解決策まで思考できる方 - 担当者と連携を取りながら、場合により人を動かしながら目標に向けて行動できる方 - 様々な人と一緒に仕事をするので、円滑なコミュニケーションができる方 ■歓迎条件 -ぜひ面接でアピールしてください- - Microsoft officeツール(Word、Excel、PowerPoint 等)の高度な操作スキル (IF関数、VLOOKUP関数が扱える、グラフ作成ができるレベルを想定しております) - クライアントの立場にたった提案経験 - データ分析経験 - ベンチャー、スタートアップ企業での就業をご経験 - 新規事業の企画経験 - 人事(特に健康診断などの労務関連業務)の経験 - Webサービスのプロダクト企画・運用経験 - カスタマーサクセス業務の経験 ■勤務地 JR山手線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩5分前後 〒150-0044 東京都渋谷区円山町10-18  マイキャッスル渋谷JP201
3人がこの募集を応援しています

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2011/06に設立

147人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区円山町10-18 マイキャッスル渋谷JP 201号室