350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 法人営業
  • 8エントリー

21卒職種別採用/1社1社にあった提案を裁量をもって提案する法人営業

法人営業
新卒
8エントリー

on 2019/12/18

363 views

8人がエントリー中

21卒職種別採用/1社1社にあった提案を裁量をもって提案する法人営業

オンライン面談OK
東京
新卒
海外進出している
東京
新卒
海外進出している

臼井 弘介

株式会社オロで新卒採用をメインとする人事業務に従事しています。

吉井 惇

株式会社オロ(oRo co., ltd.) ERPの法人営業を経験後、人事部門にて新卒採用を2年半ほど。 現在は、Reforma PSAという製品の中の人をしています。 https://www.oro.com/reforma-psa/

布施 輝斗

・2014年4月 株式会社オロへ新卒として入社 ビジネスソリューション事業本部の営業担当として、 ZACという広告業、システム業などの労働集約型産業に特化した基幹システムを販売。 会社史上最大の案件の提案に1年目から関わらせて頂く。 ・2015年2月 西日本支社へ 異動 北は、福井金沢まで、 東は、名古屋まで 西と南は、沖縄までの広範囲のお客様と接する機会を頂く。営業としての視野が広がる。 ・2016年 7月 東京本社、コミュニケーション事業本部へ異動 既存顧客の深耕営業に勤める。 Webサイト運営のアカウントとして、国内有数の小売企業のWebを軸にした販促支援に従事 リアルイベント、Web広告、紙媒体など手広く提案 ・2016年 9月 チームマネージャーに就任  5人のメンバーのマネージャーへ ・2017年1月 北海道支社へ転属  国際事業本部と、コミュニケーションデザイン事業部を兼任   ・2018年1月 ビジネスソリューション事業本部に帰任  ZAC Enterpriseの営業チームに復職 ・2019年1月 チーム長に就任

株式会社オロのメンバー

株式会社オロで新卒採用をメインとする人事業務に従事しています。

なにをやっているのか

オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ■クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ■マーケティングコミュニケーション事業部 「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。
キリッとした雰囲気と柔らかい雰囲気が共存するワークスペース
「得意なこと」が異なるさまざまなメンバーが集まることで、ダイバーシティに富んだ多様な組織が実現しています。
ビジネスに関する幅広い知識も、ITの専門的な知見も手に入れながら、自身の得意分野を磨きキャリアを積み上げることができます。
ビジネスを変革していく「課題解決力」と、アイデアを実現する「エンジニアリング・クリエイティブ」にこだわりを持っています。
技術を追求するエンジニアメンバーも多く、ものづくりを大切にする文化が根付いています。
クライアントとの商談やプロジェクト進行を担当するフロントメンバーも多く在籍しています。

なにをやっているのか

キリッとした雰囲気と柔らかい雰囲気が共存するワークスペース

「得意なこと」が異なるさまざまなメンバーが集まることで、ダイバーシティに富んだ多様な組織が実現しています。

オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ■クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ■マーケティングコミュニケーション事業部 「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

なぜやるのか

技術を追求するエンジニアメンバーも多く、ものづくりを大切にする文化が根付いています。

クライアントとの商談やプロジェクト進行を担当するフロントメンバーも多く在籍しています。

世界に誇れる企業をつくる。 株式会社オロは1999年の創業以来、「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。 「世界に誇れる企業を作る」とは何でしょうか。それは、組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことだと思います。 当然、日本の中だけで事業を展開するつもりはありません。実際、2010年には中国に現地法人である欧楽科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進めていますし、2013年以降、日本や中国市場の生産拠点としてのベトナムをはじめ、マレーシア、シンガポール、タイの4拠点を設立しました。グローバルビジネスの人材育成にも、私たちは努力を惜しみません。 もうひとつのテーマである「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供する」ことも、世界に誇れる製品・サービスを提供することが鍵になります。また、これは社員自身に対しても向けられています。私も含め、オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。 そのためには、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える人が、オロの求める人材です。 オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。 その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。 一緒に世界のオロを作りたいと思ってくれる人をお待ちしております。

どうやっているのか

ビジネスに関する幅広い知識も、ITの専門的な知見も手に入れながら、自身の得意分野を磨きキャリアを積み上げることができます。

ビジネスを変革していく「課題解決力」と、アイデアを実現する「エンジニアリング・クリエイティブ」にこだわりを持っています。

オロは「考える企業」をスローガンに、デジタルでのテクノロジーとクリエイティブを駆使した課題解決を行っていくエキスパート集団です。 社内の7割がエンジニア・デザイナー・コンサルタントなどの技術系専門職で構成されており、具体的なソリューションを生み出していくことが得意です。 一人ひとりが仕事の中で自分の得意なことを見極め、プロフェッショナルとして高みを目指していくことに意欲を持っています。

こんなことやります

\クラウドソリューション事業部/ ミッションは「ホワイトカラーの生産性向上」。 経営と業務の生産性を向上する機能を1つに集約した「クラウドERP『ZAC』」を開発・提供。 「ZAC」は基幹業務と呼ばれる企業の営みを統合管理し、さらに今まで見えなかった企業資源を高度に見える化します。 まさに"経営の羅針盤"として、広告・IT・コンサルティングなどの「知的サービス業」領域の企業の内側を強くして、さらなる成長を支援します。 \オロの新卒採用は職種別採用を行っております/ プロフェッショナル集団だからこそ、それぞれの職種の特性に応じての採用を実施しています。 様々な職種・専門分野をもった社員が在籍するオロで、あなたのやりたいこと"プロフェッショナル"として仕事にしませんか? \ 職 種 紹 介 / 【クラウドソリューション事業部/法人営業】 ▼どんなことをするの? 企業が抱えるさまざまな課題に的確な提案をする役割を担い、ビジネスに関する幅広い知識やITに関する専門的な知見が求められます。新規のクライアントを開拓するポジションですので、多い場合は年間100社ほどの企業を訪問することとなります。多くの経営者やキーパーソンと出会い、提案や議論を積み重ねることで、問題解決スキルが磨かれるとともに、営業としてのセンスも磨かれていきます。 ▼オロの営業 ①企業の"非効率"を解決する 現代のビジネス環境においては、さまざまな局面で生産性の向上や働き方改革といった"非効率"の改善が求められています。 クラウドERPを用いたコンサルティングセールスは、まさに生産性の向上を実現する仕事です。社会的価値の高い仕事をしたい人にふさわしい内容です。 ②経営者へのコンサルティングセールス 企業全体の効率化・最適化を実現するITソリューションを扱うため、経営者が提案相手となることがほとんど。そのような相手にクリティカルな提案をして意思決定を促すのがミッションです。 経営課題についての深い理解、解決へ導くための幅広い知識、そして、信頼関係を構築する人間力が求められます。 ③チームで目標を達成する 営業活動にはかならず数字の成果が求められます。しかし、オロの営業はチームで補完しあいながら、全体の達成へと向かっていく体制をとっています。 先輩とマンツーマンで行動し、つねにフィードバックをもらいながら、営業として大きく成長できる環境です。 \早期選考直結型のオンライン説明会を実施しています/ 21新卒の選考をスタートしました! オロの説明会はすべてオンラインで、人事担当がLIVE配信をしています。 気になることは「チャット」からその場でリアルタイムに聞くこともできます。 さらにそのまま、選考応募までWEBで完結! ※希望する職種を選考過程で伺います。職種別の選考コースをご案内しています。 ※選考過程で、エントリー頂いた選考コースとは違うコースをご案内する場合があります。 ※いずれの職種も、入社後、ご本人の意思及び適正を考慮して、配属が決定します。 【説明会内容】 企業紹介 ・企業概要 / 安定的急成長の経営方針で目指すビジョン ・事業紹介 / Technology×Creativeがもたらす2つの課題解決 ・組織紹介 / 多様な能力が集うプロフェッショナル集団 採用情報 ・働く環境 / オロで働くを考える ・採用情報 質疑応答 1つでも当てはまると思ったなら、ぜひご予約をお待ちしています! ・責任感と向上心がある素直な人。 ・ギブ精神がある人。 ・経営層に向けて提案営業をしたい人。 ・商材と自身のアイデアを組み合わせたセールスをしたい人。 ・結果から逆算し、計画を立てて実行に移せる人。 【予約方法】 Wantedlyより、「まずは話をききたい」でエントリーください! こちらより説明会ご案内のご連絡をさせていただきます。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1999/01に設立

    288人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル