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あなたのチャレンジが会社のチャレンジ!新規PJメンバーをWanted!!

オープンポジション
中途
3エントリー

on 2019/12/19

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あなたのチャレンジが会社のチャレンジ!新規PJメンバーをWanted!!

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海外進出している
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藤田 慎太郎

入社9年目の藤田です。 直近ではエリアマネージャーとして約3年、務めて今年の4月から人事担当となりました。 サンパークは近年は勢いよく成長を継続しており、昨年はついに100億企業となりました。 成長の根底にあるのは「現状維持は退化の第一歩」「失敗するリスクよりも挑戦しないリスク」の経営方針です。 「出来ないと言わない、言わせない!」を合言葉に私自身もたくさんの仕事にチャレンジしてきました。 次のチャレンジは上場企業を目指して日々奮闘中です!!

【社員紹介】中山さん

藤田 慎太郎さんのストーリー

岩井 優奈

新卒で教育業界に飛び込む。 そこで小中学生30人の前で授業を行い、 相手に伝える話し方を学ぶ。 その後、リクルート代理店として求人広告の営業を行う。 多くの企業の採用支援をする中で、 担当する企業の人事の方の仕事への情熱に感化され、 ”大好きな会社を自分の言葉で他の人に伝えたい”と思うようになり、 サンパークへ転職。現在、人事として成長戦略部に配属。 サンパークへの転職理由は、 熱い会社で熱い人達と本気で上を目指したいと思ったから。 今までで培ってきた、 ・人まで伝わる話し方 ・求人に携わった経験 ・関係性の作り方 を活かして日々奮闘中です!

【社員紹介】飯塚さん

岩井 優奈さんのストーリー

朱 クンジ

私の一番の自慢 「サンパーク」を選んだこと 「自分の可能性を信じる、そして新しい自分を見つけよう!」この言葉は現在の私のそのままです。 私は大学を卒業してからすぐ来日して、2年間留学していました。日本で学業を修め、次の進路にどこに進んでいこうと悩んだときに出会ったのは「サンパーク」という会社です。学生のままで何もかも知らなかったですが、この会社の説明を聞いて、一番印象が深かったのは「面白い」「色んなことができそうだ」というところです。 一言「外食業」では説明できないほど、業態も多く、食以外の事業も携わり、さらに海外進出している会社! 私は外食に関して素人で入社しました。サービスの基本も知らないまま、一から学んできました。 学んだのは仕事の技術のみでなく、社会人としての心構え、人間関係づくり、そして一番大きいのはどのような時でも自分自身を信じることです。 この会社では限界がありません!よって正解もありません。 なぜなら、人の可能性は無限大∞ですから!!!!

株式会社サンパークのメンバー

入社9年目の藤田です。 直近ではエリアマネージャーとして約3年、務めて今年の4月から人事担当となりました。 サンパークは近年は勢いよく成長を継続しており、昨年はついに100億企業となりました。 成長の根底にあるのは「現状維持は退化の第一歩」「失敗するリスクよりも挑戦しないリスク」の経営方針です。 「出来ないと言わない、言わせない!」を合言葉に私自身もたくさんの仕事にチャレンジしてきました。 次のチャレンジは上場企業を目指して日々奮闘中です!!

なにをやっているのか

私たちは、「食を通して人を良くする」ということを大切に考えています。 安心・安全な食材で健康になる商品を提供 お客様が心から楽しめる食の空間を創造すること フードビジネスを通して社員という「人」を育てること これらを大事にしています。 私たちの仕事の中心は「人」です。 「挑戦して失敗するリスク」より 「失敗を恐れて挑戦しないリスク」の方が大きいと考えます。 世界に目を向けている私たちにとって社員スタッフの活躍のフィールドは無限に広がっています。 飲食業界の”メガフランチャイズ”から ”フランチャイザー"へと変わるフェーズに入っているサンパーク。 食と美容に関係する展開を考えており、 今後さらなる成長に向けて日々全社員一丸となり歩んでおります。
私たちは失敗を恐れず日々挑戦し続けます!!
お客様の満足と幸せを第一に考えて行動しています。
毎年開催されるSPF(社内表彰制度)は社員アルバイト含め全てのスタッフの中から表彰を行います!
27ブランドを創り続けてこれたのは仕事を楽しんでいるから!
一人一人が経営理念の実現に日々奮闘しています。
海外出ても安心・安全で高品質な商品の提供を行うのが当社

なにをやっているのか

私たちは失敗を恐れず日々挑戦し続けます!!

お客様の満足と幸せを第一に考えて行動しています。

私たちは、「食を通して人を良くする」ということを大切に考えています。 安心・安全な食材で健康になる商品を提供 お客様が心から楽しめる食の空間を創造すること フードビジネスを通して社員という「人」を育てること これらを大事にしています。 私たちの仕事の中心は「人」です。 「挑戦して失敗するリスク」より 「失敗を恐れて挑戦しないリスク」の方が大きいと考えます。 世界に目を向けている私たちにとって社員スタッフの活躍のフィールドは無限に広がっています。 飲食業界の”メガフランチャイズ”から ”フランチャイザー"へと変わるフェーズに入っているサンパーク。 食と美容に関係する展開を考えており、 今後さらなる成長に向けて日々全社員一丸となり歩んでおります。

なぜやるのか

一人一人が経営理念の実現に日々奮闘しています。

海外出ても安心・安全で高品質な商品の提供を行うのが当社

「安心・安全で高品質な商品の提供に高い意識と誇りを持ち、 最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有する」 ——————————これは当社の経営理念の一つになります。 「物を所有する」ことではなく、 健康な身体で心の満足を感じることこそが 「真の幸福」であると信じ、 人々に真の健康と心の満足を提供すること、 それが「食」の提供をビジネスとする我々の使命であると考えています。 より安心安全な食の提供を実現すべく、 こだわり抜いた商品の提供を実現するため 日々試行錯誤しながら店舗運営・商品企画を行っております。 全ては「お客様の真の幸福」のため。 困難な時代であっても 食を楽しむ気持ちを持ち続けてほしいと願っております。

どうやっているのか

毎年開催されるSPF(社内表彰制度)は社員アルバイト含め全てのスタッフの中から表彰を行います!

27ブランドを創り続けてこれたのは仕事を楽しんでいるから!

「仕事を楽しめ、遊び心を忘れるな。 自分が楽しめなければ、お客様を楽しませることは出来ない。」 ——————————これは当社の行動指針の一つになります。 私たちはお客様に喜んでいただける食事をしていただくために、 ・人気のブランドに絞ったフランチャイジーとしての店舗展開 ・オリジナルブランド業態を開発、出店(国内・海外) ・エリアを拡大し、関東進出 ・海外に店舗展開 今後は、縮小が予想される日本からASEAN諸国、並びに世界70億人マーケットに 直営店、フランチャイズ展開にてそのフィールドを広げたいと考えています。 そのため、社員のグローバル化も今後さらに盛んになります。 サンパークは国籍・年齢・性別は一切関係なく、 経営理念・行動指針に賛同いただける方と ともに明るい未来を歩んでいきたいと考えております。

こんなことやります

「食を通して人を良くする」 ——————————これをミッションに上場を目指すサンパーク       今回は新規プロジェクトメンバーの募集です! サンパークは新しい仲間を探します! 「新規事業に携わりたい」 「今までの経験を活かしたい」 「リーダーとして立ち上げに携わりたい」 などの気持ちがある方を探しております。 自分のこれまでの経験をぜひ形にしたものを私たちに見せて、 自慢してください!!ぜひ一度お話ししましょう♪ 【募集職種】 ■Webディレクター ・オンライン広告による広報販促ツール制作ディレクション ・自社ECサイトの運営 ・各種企画/立案/実行/検証/販売促進 ・予算管理 ・運用管理 ・施策に対する効果検証 等 ■社内SE ・社内のヘルプデスク ・システムを使うお客様からの対応 ・セキュリティ管理 ・システムの運用・保守 ・SNSの運営・管理 他にも様々なポジションも募集しています。 自分のしたいことができるかなどの不安はぜひお話しして解消したいと思っております。 活躍できるポジションを一緒に考えましょう! 【勤務地】 本社 まずはサンパークの価値観をご確認ください! まずは同じ方向を向くことが大切と我々は考えています。
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    募集の特徴
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    会社情報

    1966/04に設立

    170人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    大阪府吹田市岸部北5-11-1