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保育士たちからも頼られる、 保育園運営のプロというキャリア/保育園AP職!

保育施設のエリアパートナー
中途

on 2019/12/16

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保育士たちからも頼られる、 保育園運営のプロというキャリア/保育園AP職!

東京
中途
東京
中途

なにをやっているのか

【主要事業】 ▼病院内・企業内保育園の運営受託 保育施設の設計デザイン・遊具の提案から保育スタッフの確保、そして保育の質の向上まで保育施設運営全般にわたってトータルでおこないます。 ▼認可保育事業の運営 自治体から認可を受けた当社直営の保育施設の運営をおこないます。 ▼放課後等デイサービスの運営 障がい児の学童保育を、障がいの種類に関わらず共通のサービスを提供いたします。 ▼保育士・幼稚園教諭の人材紹介 保育士・幼稚園教諭の求人情報サイト『ほいくちゃんねる』の企画・運営および人材紹介をおこないます。 現在、全国32都道府県に約189施設(2019年4月現在)を運営しております。特にここ2~3年は、主に大都市圏で「年間30~40保育園」というハイペースで新規オープンが続いています。
KIDS FIRST~なにより子どもが最優先~という保育理念を掲げています
子どもたちに対する熱い想いがキッズグループの最大の特徴です

なにをやっているのか

KIDS FIRST~なにより子どもが最優先~という保育理念を掲げています

子どもたちに対する熱い想いがキッズグループの最大の特徴です

【主要事業】 ▼病院内・企業内保育園の運営受託 保育施設の設計デザイン・遊具の提案から保育スタッフの確保、そして保育の質の向上まで保育施設運営全般にわたってトータルでおこないます。 ▼認可保育事業の運営 自治体から認可を受けた当社直営の保育施設の運営をおこないます。 ▼放課後等デイサービスの運営 障がい児の学童保育を、障がいの種類に関わらず共通のサービスを提供いたします。 ▼保育士・幼稚園教諭の人材紹介 保育士・幼稚園教諭の求人情報サイト『ほいくちゃんねる』の企画・運営および人材紹介をおこないます。 現在、全国32都道府県に約189施設(2019年4月現在)を運営しております。特にここ2~3年は、主に大都市圏で「年間30~40保育園」というハイペースで新規オープンが続いています。

なぜやるのか

男女雇用機会均等法が施行されて久しいですが、依然としてわが国における女性の地位や立場は弱いままです。 女性役員の数は毎年微増していますが、男性役員100人に対して約3人と、極端に少ないのが現状です。女性役員がいる企業でも、ほとんどが1人だけであると言われます。 しかし、女性の活用はダイバーシティ経営(多様な人材を生かす戦略)を進める試金石として、企業のイノベーションの促進、グローバルな競争力の強化に貢献すると考えられており、今後、一層、注目が集まります。 その中で、東京証券取引所は管理職に占める女性の比率の高さや育児支援の充実ぶりなどを基準に、1部上場企業17社を「なでしこ銘柄」として選定し、現在注目されています。 育児支援の一環である「事業内保育所」を整備することは、今まで働くことのできなった女性が働けるようになる収益性、従業員満足度の向上による企業の活性化、新規採用時に求職者に与えることのできるメリットを考えれば、十分費用対効果に見合う投資であると考えます。 また、少子化が叫ばれる中、この企業内保育所の役割は企業の運営や収益性を向上させるためだけでなく、日本のためにという視点でも重要であり、女性の働きやすい環境を作ることは、子どもが減り、労働力が減少しつつある日本ではとても必要なことと考えます。

どうやっているのか

「働きやすさ」にはこだわっています。 フレックス制、夏季・冬季休暇は9連休を推奨等、働く時間についてはもちろんですが、東京オフィスはJR東京駅日本橋口からすぐの高層オフィスビル内にあります。 社内は、仕切りがないレイアウトでオープンな雰囲気です。コミュニ―ションを取るのが好きなタイプの社員が多く、意見交換も活発です。服装もそうですが、社員間の関係性はカジュアルでフラット。堅苦しさを嫌う上司が多いせいか、社歴に関係なく意見できる風通しの良さがあります。

こんなことやります

【仕事内容】 保育園のスーパーバイザー<栃木、東京、福岡、大阪オフィス>での勤務!転勤なし! (担当エリアについても、ご希望を最大限考慮します!) あなたの役割は、当社が受託している病院内(企業内)保育施設が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること。また、園長や保育士の働き方改革を推進し、スタッフの定着率を高めるための環境改善を実施し、安定した保育施設を維持することです。 【日常的な業務】 ◎各保育施設を巡回し状況把握、対応 ◎運営計画立案 ◎行政、監査対応 ◎職員の採用面接や指導 ◎備品の手配、環境整備 ◎新規保育施設の開園準備 ・・・など スーパーバイザー経験2年目 女性35歳のスタッフにスーパーバイザーの業務について聞いてみました。 【業務の中で一番やり甲斐に感じた点】 1番は開園準備に携われる点です。図面を見ながら導線を考えたり、備品の選定をしたり、また、一緒に園を作り上げる仲間を自分で採用できる点もやり甲斐に感じます。 【保育士と比べ、スーパーバイザーの仕事はどんな所が良いか】 色々な園を見られることです。造りもそうですが、ルールや先生方の性格、保育の声掛け、手作りのおもちゃや壁面の工夫…常にいろいろな考えや想いに触れ動けるので、パワーをもらえます。行事や保護者会などで先生方が楽しそうな姿を客観的に見られるのもスーパーバイザーの立場があってこそですし、それを担当園に共有し質を上げるのが私たちの仕事なので、各保育施設をつなげる架け橋になることができたら嬉しいです。 この枠内では、お伝えできないスーパーバイザーの魅力がまだまだ沢山あります!少しでもご興味を持って頂けましたら、是非ご応募ください。 ≪チーム組織編成≫ 各エリア1名~5名程度、スーパーバイザーのスタッフが活躍中。もちろん全員が保育士経験者。30代~40代を中心とした組織で、活発に情報交換しながら担当園をサポートしています。 【歓迎スキル】 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園での保育士経験3年以上 ・普通運転免許(東京オフィス配属以外) <マネジメント経験が無くても歓迎します> 入社後、時間をかけてスーパーバイザー業務を教えます。あなたの不安がなくなるまで、じっくり指導しますのでご安心ください。 【募集地域】 栃木(宇都宮本社)、東京、福岡、大阪のいずれかのオフィス ※転勤はありません。勤務地は希望を考慮いたします。U・Iターン歓迎! ・本社(宇都宮)オフィス  栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD ・東京オフィス  東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12F ・福岡オフィス  福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル2F ・大阪オフィス  大阪府大阪市淀川区西中島3-23-15 セントアーバンビル505号室 【勤務時間】 フレックスタイム制/実働8時間 ※コアタイムは、11:00~16:00です。
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    会社情報

    2017/11に設立

    2,643人のメンバー

    東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12階