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編集部インターン生を募集!ハイレベルな仲間と切磋琢磨しませんか?

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on 2019/12/14

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Hasegawa Takaharu

京都出身。新卒にてGoogle Japan Inc.に入社し、SMB市場へのインターネット広告営業に従事。その後、ワンキャリアに参画。経営企画室 / コンテンツ事業部 シニアマネージャーとして「ONE CAREER」のプロダクト / コンテンツに関する事業企画・推進を担い、3年でメディア規模の2000%成長を牽引。新卒採用の立ち上げなども担当後、執行役員に就任。現在は、toC向けのメディア運営やマーケティング全般の管轄などを担当

林 裕人

Nestlé Japan Ltd.出身。新卒にてNescafé / Kitkat等ブランドの戦略立案を行うMarketing Intelligenceチームに配属。ブランド戦略のための調査設計~分析をする業務を担当。 Nestlé卒業後、ワンキャリアへ参画。コンテンツマーケティング事業部にて、サイトコンテンツに関する事業推進/管理を担当
(選考対策コンテンツ全般をメインとしたコンテンツの企画〜制作、制作組織の管理・強化など)。 経営企画 / マーケティングとしては、①プロダクト開発、②既存会員のブランドキープを進めている。

株式会社ワンキャリアのメンバー

京都出身。新卒にてGoogle Japan Inc.に入社し、SMB市場へのインターネット広告営業に従事。その後、ワンキャリアに参画。経営企画室 / コンテンツ事業部 シニアマネージャーとして「ONE CAREER」のプロダクト / コンテンツに関する事業企画・推進を担い、3年でメディア規模の2000%成長を牽引。新卒採用の立ち上げなども担当後、執行役員に就任。現在は、toC向けのメディア運営やマーケティング全般の管轄などを担当

なにをやっているのか

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

なにをやっているのか

オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。

ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

なぜやるのか

2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。

平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

どうやっているのか

2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。

2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。 現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました(※1)。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位(※2)、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得(※3)するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております(※4)。 ※1:2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2:HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3:2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4: 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております(※5)。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5:2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

こんなことやります

就活生の3人に1人が利用する、ワンキャリア。 ワンキャリアでは、編集部が企画・執筆する記事を多数配信( https://www.onecareer.jp/articles )しています。 今回は、私たちと一緒に記事を一から企画し、就活生に届けてくれる編集・ライター職の長期インターン生を募集します。 ユーザーのニーズに寄り添いながらワンキャリアの記事を作り上げたいという方、ぜひ一緒に働きましょう。 -------------------------------- <得られるスキル/経験> ・プロジェクトマネジメント(関係者の巻き込み、スケジュール管理) ・マーケティング視点(ユーザーニーズ分析) ・文章力(論点設定、執筆、編集) ・インタビュースキル(調査設計、仮説検証、情報の聞き出し) ・一生の財産となる優秀な同世代との人脈(ワンキャリインターン生にはトップ企業内定者が多数います) <業務内容> ・執筆/編集業務  -就活記事  -メルマガ ・企画立案  -毎月の記事企画 ・会議運用   など <求める人物像> ◆MUST ・与えられた仕事に責任を持ち、最後までやり遂げられる方 ・初めてのことでも前向きにチャレンジできる方 ・細かなことにも粘り強く向き合える方 ・変化を楽しめる方 ◆WANT ・過去に何かに夢中になって没頭した経験がある方 ・メディアでの執筆/編集経験がある方 ・3カ月以上の長期インターン経験がある方 <その他> ・勤務地:東京(渋谷・道玄坂) ・期 間:2020年3月以降、最低6カ月以上 ・勤務日:週3日、1日4時間〜 (応相談) -------------------------------- ▼インターン生の声▼ [20卒/IT企業内定者] ワンキャリ編集部では、執筆や編集、企画のスキルだけでなく、「報・連・相」の徹底はもちろん、会議の進め方やプレゼン資料の作成など、どの企業でも通用するスキルを得ることができました。 また、就活という身近なトピックを扱うので、インタビュー、記事執筆を通して自分の就活スタイルについて見つめ直すことが増えました。面接練習やES添削など、上司が親身になって向き合ってくれるので、就活と並行しても充実して働くことができると思います! [21卒/早稲田大学] 頭を使いまくる毎日です。先輩と上司にビシバシ鍛えられながら、未経験のことに挑戦することができます。「与えられる」仕事だけではなく、「作り出す」仕事をすることは大変なこともありますが、やりきった時の達成感は計り知れないです。もちろん、就活の相談をできる先輩や優秀な仲間もいます。 ▼編集部記事の例▼ ・第一志望の企業に落ち、絶望を抱えている人に伝えたいこと ( https://www.onecareer.jp/articles/1904 ) ・【業界研究:商社】5大総合商社「三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅」のメイン事業や社風を徹底比較! ( https://www.onecareer.jp/articles/1198 ) ・広告よりもゲノムに執心。異色の電通マンが授ける「理系」「文系」を飛び越える指南書 ( https://www.onecareer.jp/articles/2100 ) ・「名刺は相手よりも低い位置で差し出す」というビジネスマナーにおける力学的エネルギーを用いた解釈の可能性について ( https://www.onecareer.jp/articles/1495 ) ▼研修など▼ ・就活の相談  メンバーの就活は社員も先輩も全力でサポートします。 ・定期的な研修  外資系企業出身者によるトレーニングを適宜実施。  プレゼンテーション、Excel/PowerPoint、行動心理学に基づくチームビルディングなど。  体系的なスキル取得が可能です。 ▼こんな方にオススメ▼ ・記事の企画/執筆/編集やWebメディアの運営に興味がある方 ・コンテンツの企画やマーケティングに興味がある方 ・キャリア支援に興味がある方 ・何かにこだわりや熱意を持っている方 ・就活を共に戦うレベルの高い仲間がほしい方 ・インターンを通して成長したい方 ・卒業までの間に新しいことに打ち込みたい方 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご連絡ください!
7人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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2015/08に設立

147人のメンバー

東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階