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中途採用
セールス
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on 2019/12/12 213 views

どうしても成し遂げたい目標がある!ビジョンに共感してくれる仲間を募集中!

株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)

株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)のメンバー もっと見る

  • 2013年7月、リクルート住まいカンパニーに入社、セールスチームに配属。地場不動産会社を中心に担当し、新規窓口開拓及び既存窓口への深耕営業、20名チームのマネージメントに務める。16年には前年比136%の売上実績、在職中(3年半の間)、13四半期中11四半期 目標達成、準MVP賞など合計5回受賞する成績を収める他、同社の働き方改革PJの推進委員を務めリモートワークの社内浸透に従事し、16年9月に退社。その後同年10月、株式会社ITプロパートナーズに参画。入社後2ヶ月目にMVP受賞。現在は、セールスチームリーダー及び採用責任者を担当。

  • 飲食店情報サイトの営業職を5年経た後、飲食店向けに自社農園サービスを提供するスタートアップ企業に転職、サービススタートに係る業務全般に関わった後、ITプロパートナーズへ。

    小学校~高校までサッカー部、立命館大学入学後、4年間はNPOのボランティア団体に所属し、大学4年時には当時1200名いた所属学生の代表を務める。
    大学を卒業するまで京都で過ごし、大学卒業後は新卒にて株式会社ぐるなびに入社。
    東京で3年、金沢で2年の合計5年営業職を経験する。その後株式会社notocoに業務委託という形で参画。

    主に自社農園サービスの計画・実施・管理全般、研修講師として研修の実施を行い、サービスの形が...

  • 高校まで白球を追いかける人でした、追いかけすぎて中国に行ったりしました。早稲田大学に進学し、学生ライフを楽しもうと考えていましたが、気がついたら野球チームのキャプテンなってまた白球を追っていました。何どきも優勝を目指すのが好きなようです。
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    株式会社ITプロパートナーズにて営業・広報を担当しています。
    新卒で食品メーカーに入社、近畿営業部に属し、深耕営業・販売企画を務める。ITプロパートナーズ入社後はITプロパートナーズ事業部の営業とエージェン...

  • ITプロパートナーズ 事業部長(新卒採用事業)

    2014年より3年弱、不動産会社にて事業用不動産売買及び仲介、企画開発事業に従事。入社から退職まで全半期で目標達成。
    IT分野での新たな知識と、整っていない状況から会社を作り上げていく経験を得たいと感じ、スタートアップに転職。営業をメインに様々な業務を経験。
    入社初月月間MVP。2017年上期全社MVP受賞。2018年4月より、intee事業部事業責任者に就任。2018年上半期全社MVP受賞。
    事業では新卒採用マーケットで学生が本質的にキャリアについて考えるきっかけを作り、より多くの人がタスクではなく、"働くことは楽しいこと"、と感じれる...

なにをやっているのか

  • ITプロパートナーズは起業家、フリーランスの自立を支援するサービスです
  • inteeは未来を担う学生の自立を支援するサービスです

#①ITプロパートナーズ事業#
起業家の自立(自社事業のマネタイズ、黒字化)を支援する人材サービスです。

#②ITプロカレッジ事業#
非IT人材の自立(市場価値の向上)とIT人材の自立(スキルアップ)を支援するオンラインプログラミングサービスです。

#③intee#
学生の自立(自己実現、キャリアアップ)を支援する新卒採用サービスです。

#④Graspy #
自立志向の高いビジネスパーソンに「学び」と「出会い」を支援する
キャリア形成プラットフォームサービスです。

なぜやるのか

  • 【自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる】このミッションに共感したメンバーが集っています。自立を目指す様々なお客様のお手伝いをするために、社員一同本気で業務にあたっています。
  • 月に一度月次MVPを表彰する制度、社員総会のタイミングで半期MVPを表彰する制度があります。写真は2018年上期に受賞した活躍メンバー。多岐に渡る事業範囲で活躍しているメンバー達です!

私たちは「自立した人材を増やし、新しい仕事文化を作る」
というビジョンを掲げ、4つの事業を展開しております。

このビジョンは提供するサービスに限るものではなく、
私たち自身、自立した人材を目指して日々仕事に取り組んでおります。

某大手自動車メーカー社長が先日「終身雇用は難しい」との発言をした通り
現在の日本は、
-終身雇用・年功序列といった労働における安心・安定の基盤が崩壊
-会社の平均寿命はすでに人の労働寿命を下回る
という、一生一つの会社に勤め上げることが困難な社会になってきました。

そんな中、これからの日本のビジネスパーソンが幸せにいきていくには、
特定の会社や組織に依存せず、どこにでも通用する力をつけることが必要不可欠だ、
と私たちは考えます。

万が一、所属する会社がなくなってしまっても、市場から求められる人材・日々成長し続けられる人材。
これが私たちの考える自立した人材です。

どうやっているのか

  • 社員一人ひとりが能動的に発信をして、個人毎にキャリア観に合わせてチャレンジがしやすい環境づくりを行い、自己成長を促すよう徹底しております。
  • 毎月メンバーの誕生日をお祝い!アットホームな雰囲気です。最近は、ドッキリにも凝りだして奇抜なサプライズ演出もしております、、、笑

弊社では社員全員が”自立”をキーワードに、自身の目標に向かって日々努力をしております。

その目標を目指す過程で
−事業を立ち上げる必要がある
−マーケターとしての知識をつける必要がある
−組織を俯瞰して見れる力を付ける必要がある
と本人が判断した場合、積極的にその機会を与え、応援をする風土があります。
具体的にはセールスとの兼務・抜擢です。

例えば、事業責任者を務める29歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、
現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。

▼その他のメンバーもセールスをしながら様々な業務を兼務しています。
・Salesリーダー 兼 採用責任者の29歳
・Sales 兼 広報の27歳
・Sales 兼 WEBマーケの29歳
・Sales 兼 CSの29歳

創業5年目のスタートアップという整備されていない環境で、
自身の目標や未来のため「自分の道は自分で切り開く」、
そういった熱い気持ちを持った仲間が集まっております!

現在、弊社は第二創業期に入り、事業だけでなく会社規模も急成長している状況で、
この1年間で社員数は約2倍になりました。
それでも、まだまだ仲間が足りておりません!

スタートアップという何も整っていない環境をポジティブに捉え、周りの環境に乗っかるのではなく、
圧倒的な当事者意識を持ち、会社を一緒に盛り上げてくれるメンバーを絶賛募集中です!

こんなことやります

所属事業部のセールス業務に加え、個人の目標に合わせて
・メンバー教育
・事業戦略
・組織基盤強化
・広報事業
・マーケター etc
などをお任せいたします。

会社の注目のストーリー

ITプロパートナーズを設立した理由
全てが整った会社を辞め、全てが整っていない会社を選んだ理由
教師を目指していた私が、スタートアップベンチャー企業で働くことを決めた理由
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会社情報
株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)
  • 2015/02 に設立
  • 48人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 〒150-0043 渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階
  • どうしても成し遂げたい目標がある!ビジョンに共感してくれる仲間を募集中!
    株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)