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渋谷のITベンチャーでセールスチーム立ち上げから参加したい学生さん!

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学生インターン
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on 2019/12/12

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渋谷のITベンチャーでセールスチーム立ち上げから参加したい学生さん!

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海外進出している
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深田 秀正

1986年、東京生まれ。自由が丘や海外でWEBマーケティング関連の会社を複数経営。 ネット業界は長く、小学生からネット上のビジネスを様々行なっていました。サイバーセキュリティー分野に興味が沸きUGセキュリティサイト運営。 現在は主に匿名化技術、OSINT、Geolocationなどが得意です。 他も一通り話せる程度の知識はあります。 高校生時代にはプロアフィリエイター、月間100万PVメディア運営、貿易、様々なネット社会の横で生きてきました。その後、台湾に留学し中国語・経営学・会計学を学び中退。 日本に帰国後は自身のサイト運営を行いないつつ、六本木ヒルズのとあるIT系企業に2年勤めた後、両立してた自身のサイト運営を法人化し独立。 7年以上人を雇わないノマド的経営スタイルで順調に会社を伸ばし外注を活用し個人で数社経営。更なる領域へ踏み込むため新たに株式会社クレスティアを設立しました。 ■マーケティングスタイル SEO歴20年。マーケティング分野はホワイトハットSEO、グレイハット、ブラックハットSEO共に精通。攻めと守りのマーケティングが可能。多言語でローカライズしたグローバルなマーケティングも得意です。SEO歴20年。プログラミングも嗜む程度ですが、エンジニアさんとは会話できる方かと思います。(Python,PHP,Perl他多数) ■リスティング広告歴 リスティング歴約10数年。出稿経験国 日本、アメリカ、韓国、香港、台湾、イタリア、フランス、オーストリア、カナダ、ブルネイ、ニュージーランド、アフリカ他数十ヵ国 各国の国民性・検索スタイルなどの特色を把握し多言語ローカライズした施策を得意としております。運用規模は年間数億規模です。 その他 オフショア進出立ち上げ経験。その他、プログラミング嗜む程度など。 言語 日本語、中国語

高桑 栞

「まわりを幸せに、自分も幸せに」 渋谷のITベンチャー企業で人事・労務を担当。 新卒/中途エンジニアをターゲットに会社の魅力を伝え、クリアな情報を発信することを心掛けてます。 💟💟

【新★人事にインタビュー!!】入社5日目の新メンバーに色々聞いてみたよ!【面接どんな感じだった?働いてみてどう?】

高桑 栞さんのストーリー

株式会社クレスティアのメンバー

1986年、東京生まれ。自由が丘や海外でWEBマーケティング関連の会社を複数経営。 ネット業界は長く、小学生からネット上のビジネスを様々行なっていました。サイバーセキュリティー分野に興味が沸きUGセキュリティサイト運営。 現在は主に匿名化技術、OSINT、Geolocationなどが得意です。 他も一通り話せる程度の知識はあります。 高校生時代にはプロアフィリエイター、月間100万PVメディア運営、貿易、様々なネット社会の横で生きてきました。その後、台湾に留学し中国語・経営学・会計学を学び中退。 日本に帰国後は自身のサイト運営を行いないつつ、六本木ヒルズのとあるIT系...

なにをやっているのか

株式会社クレスティアは2016年4月に設立されたIT企業です。 AIを利用した自動システム技術やマーケティングを駆使し インターネット上でのコンテンツサービス配信事業運営しております。 今後の事業拡大のために、既存サービス展開のための人材を募集しています。 ■事業について 旅行事業と、FOTORIA(出張撮影マッチングサービス)を運営しています。 両事業部ともに「あったらいいな」のニッチな需要に着目し、他社が参入していないブルーオーシャンを開拓、着実に売上を伸ばしています。 ■今後について 新規事業としてサイバーセキュリティに関係する自社プロダクトをリリースします。 社会に大きなインパクトを与える可能性を秘めた大規模プロジェクトですので慎重に進めている段階です。 もちろん、既存事業もさらなる拡大を目指すためのブラッシュアップを欠かさず行っていきます。
エントランス。内装にもこだわっています。
執務スペース、フリースペース完備。好きなところで仕事ができます。
MTGの様子
ひろーいオフィスです。
女性社員ももちろん活躍中!ママ社員もいますよ🌟
フリースペースです。ここでランチを食べたり、休憩したり。

なにをやっているのか

エントランス。内装にもこだわっています。

執務スペース、フリースペース完備。好きなところで仕事ができます。

株式会社クレスティアは2016年4月に設立されたIT企業です。 AIを利用した自動システム技術やマーケティングを駆使し インターネット上でのコンテンツサービス配信事業運営しております。 今後の事業拡大のために、既存サービス展開のための人材を募集しています。 ■事業について 旅行事業と、FOTORIA(出張撮影マッチングサービス)を運営しています。 両事業部ともに「あったらいいな」のニッチな需要に着目し、他社が参入していないブルーオーシャンを開拓、着実に売上を伸ばしています。 ■今後について 新規事業としてサイバーセキュリティに関係する自社プロダクトをリリースします。 社会に大きなインパクトを与える可能性を秘めた大規模プロジェクトですので慎重に進めている段階です。 もちろん、既存事業もさらなる拡大を目指すためのブラッシュアップを欠かさず行っていきます。

なぜやるのか

女性社員ももちろん活躍中!ママ社員もいますよ🌟

フリースペースです。ここでランチを食べたり、休憩したり。

Qrestia - クレスティア 会社名の由来は、 Quest(探求する)、Crest (頂上)、Quality(品質) 常に最高のサービス、最高のパフォーマンスを探求しつづけ頂上へ、という代表 深田の想いが込められた ”クレスティア” 。 一緒に働く仲間や関わる人全てに、常に探求しつづけ素晴らしい人生を送ってほしい。そしてそんな素敵な人生を提供する場所でありたいという想いが込められてます。

どうやっているのか

MTGの様子

ひろーいオフィスです。

■会社・社員の特徴 全ての自社プロダクトは自社で企画、開発、運営を行っています。 多方面からのフィードバックが常に行き交う環境で、柔軟に対応しながら業務にあたる姿勢が求められています。

こんなことやります

【何年生でもOK!ビジネスの最前線で結果を出してくれるインターンシップ学生さんWANTED!!】 ■営業部マネージャー直下のインターンシップ クレスティアは現在、対法人のお客様へリリースするセキュリティ関係のサービスのリリース準備中です。 2019年11月に、セールスチーム(営業部)の立ち上げのためにキャリア歴約20年のマネージャーが参画し、現在クレスティアのセールスチームの組織づくりをしています。 今回募集するしているのは、そのマネージャー直下で長期インターンシップとしてクレスティアに参画するポジションです。 ■期待していること クライアントリサーチ等を担当するインサイドセールス業務を中心にお任せします。 期待していることは、【クレスティアの新サービスを大手企業の社長クラスの方々へ紹介する機会をなるべく多く生み出す】 ことです。 ■理想像 能動的なマインドを持っている アイディアの共有や発信が得意 オーナーシップを持って業務に取り組む チームで働くのが好き な方が理想マッチです。 アツい学生生活にしましょう! ■具体的な業務内容 - アポイントを取るクライアントリストを元にクライアントのあらゆる情報をリサーチ - リサーチ結果をもとに、プロダクトの提案シナリオを考案(ストーリー作り) - アポイントを取る - 営業担当者にリサーチ結果、提案ストーリー等を共有 ※アポイント先に出向くマネージャーに同行できる場合もあります! ■募集人数 1~2名 ■選考フロー - 面談・書類選考 - 人事面接 - マネージャー面接 - 内定 ■その他 待遇等はご応募いただいた後にメッセージで直接お知らせいたします。 ■あなたも会社も成長 普通に学生生活を送っているだけでは決して経験できない - 新規サービス立ち上げに参画 - 前例のないポジションの第一走者 - マネージャー、代表とワンフロアで間近に見ながら仕事ができる - 人事担当者とのキャリア面談(就活相談乗るよ!! by 人事) などなど、しっかりコミットし能動的に参画すると、学生生活が終了するころには即戦力人材となれるような環境を用意して待ってます! が、会社ができることは「用意する」ところまでだと思っています。 その用意された環境のなかで最大限に考えて、考えて、行動するのは入社(インターンシップ)後のあなたです。 インターンシップでも、結果も過程も求めていきますので、そういうことにパッションを感じる方、ぜひお話しましょう! ■最後に 学生の皆さんを採用することはクレスティアにとっても初めての試みです。 会社もインターンシップ生からフィードバックがほしいです。 働きながら会社のことまで考えることは最初は難しいと思いますが、何か感じたことがあれば教えて下さい。 そして、一度入社していただいたからには会社も全力で成長の手助けをしたいですし、それに並行して会社の利益も生み出してほしいです。 営業部マネージャーを中心に、プロジェクトのチームメンバーと一緒に大きな「何か」を達成しましょう! ■そんな意識高めに行動できない気がするけど、気になる…って方 「何か動きたいけど、何をしたらいいんだろう?」と漠然とでも思っている方はぜひお話しましょう! まずはそう思えていることが第一歩です。 一緒に課題と道筋を見つけていきましょう。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/04に設立

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMA II 8階