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一人目のUI/UXデザイナー募集!メディア業界を変える新規プロダクト開発

UI/UXデザイナー
中途
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on 2020/03/02

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一人目のUI/UXデザイナー募集!メディア業界を変える新規プロダクト開発

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家入 一真

Kazuma Ieiri is founder and CEO of CAMPFIRE, inc. Born in 1978 and raised in Fukuoka prefecture, Kazuma founded paperboy&co. inc. (currently GMO Pepabo) and went on to become the youngest CEO ever (at the time) to take a company public in Japan by taking paperboy&co. public on the JASDAQ Japanese stock exchange. After leaving paperboy&co, he continued his startup trail by founding BASE, CAMPFIRE, and XIMERA. Kazuma also dabbled in the food services industry via the founding of On The Corner (a cafe) and is active in the startup investment scene. He also started the Liverty-house project which attempts to create shared-housing for young people in need. He loves the Internet. 家入 一真(いえいり かずま) 株式会社CAMPFIRE 代表取締役社長 1978年生まれ。美大予備校を卒業後、2001年10月、ロリポップやminneなどを運営するpaperboy&co.(現GMOペパボ)を設立。2008年12月にJASDAQ市場最年少で上場。 渋谷オンザコーナーなどのカフェを運営するpartycompany、スタートアップへの投資・育成を行うpartyfactoryを設立。ものづくり集団Liverty、現代の駆け込み寺リバ邸といったシェアハウスの立ち上げる傍ら、2011年1月クラウドファンディングCAMPFIREの立ち上げ、2012年12月BASEの立ち上げなどを経て、2015年1月XIMERAを設立。 現在、CAMPFIRE代表取締役、BASE取締役、XIMERA代表取締役。 課題先進国であるこの日本で、テクノロジーを持って課題と向き合い、社会にインパクトを与えていきたい、ありとあらゆる人の居場所を作っていきたい、と考えています。

Hirohisa Kawasaki

韓国ガールズグループが大好きです

中山 明子

公務員から社員20人のスタートアップに転職。フリーランスを経て、社員4人のスタートアップに転職…と、すっかりスタートアップの人になりました。

株式会社キメラのメンバー

Kazuma Ieiri is founder and CEO of CAMPFIRE, inc. Born in 1978 and raised in Fukuoka prefecture, Kazuma founded paperboy&co. inc. (currently GMO Pepabo) and went on to become the youngest CEO ever (at the time) to take a company public in Japan by taking paperboy&co. public on the JASDAQ Japanese s...

なにをやっているのか

キメラは、新聞社・雑誌社・放送局といったコンテンツ提供社に対し、コンサルティングやプロダクトの提供を通じてデジタルメディアのビジネス課題の解決を支援しています。 2019年1月の事業スタート以来、17社・36媒体(2020年2月時点)にサービスを提供しています。直近ではコンデナスト・ジャパンが運営する2019年10月15日に開始した『WIRED』日本版のサブスクリプションサービス「WIRED SZメンバーシップ(https://wired.jp/membership/)」において、キメラがサブスクリプション管理ツール「Piano」を用いてシステム構築をサポートしました。 現在は国内パブリッシャーにより適したサブスクリプションモデルを導入するため、新規サービスの開発を進めています。
キメラの提供サービス一覧です
社員は5名。各人の専門技能を生かしたチームです
現場は5名とスモールチーム。和気あいあいと働いています
キメラは「パブリッシャーの未来を共に創る」というテーマを掲げ、新規事業の開発に取り組んでいます
キメラはパブリッシャーのデジタルメディアの収益化とグロースを支援しています
世界的に、デジタルメディアの収益源は広告から有料課金へ移行しています

なにをやっているのか

キメラの提供サービス一覧です

社員は5名。各人の専門技能を生かしたチームです

キメラは、新聞社・雑誌社・放送局といったコンテンツ提供社に対し、コンサルティングやプロダクトの提供を通じてデジタルメディアのビジネス課題の解決を支援しています。 2019年1月の事業スタート以来、17社・36媒体(2020年2月時点)にサービスを提供しています。直近ではコンデナスト・ジャパンが運営する2019年10月15日に開始した『WIRED』日本版のサブスクリプションサービス「WIRED SZメンバーシップ(https://wired.jp/membership/)」において、キメラがサブスクリプション管理ツール「Piano」を用いてシステム構築をサポートしました。 現在は国内パブリッシャーにより適したサブスクリプションモデルを導入するため、新規サービスの開発を進めています。

なぜやるのか

キメラはパブリッシャーのデジタルメディアの収益化とグロースを支援しています

世界的に、デジタルメディアの収益源は広告から有料課金へ移行しています

近年、ライフスタイルの変化やデジタルコンテンツの拡大を受けて、メディアビジネスの在り方は大きな変化の時を迎えています。 しかし、デジタルメディアの情報は玉石混交なのが現状です。今の日本には、真摯にコンテンツと向き合う企業や個人がデジタルメディアにおいて正当な対価を得られる手段は決して多くはありません。またデジタルにおけるノウハウが不足していることもあいまって、生活者にとって本当に必要な情報や有益なコンテンツは信頼性の低い情報や広告収入を最優先にした過激なコンテンツに埋もれてしまっています。 海外では新聞・出版社といったコンテンツ事業者の収益源はデジタルメディアに移行しており、その収益の多くがサブスクリプション(有料購読)によるものとなっています。2012年に収入の9割を広告が担っていた媒体は、2020年までにサブスクリプションが収入の半分を占めると予測されています。 このように、デジタルメディアのサブスクリプションは、コンテンツの質に見合った経済的リターンを得られる可能性の高いビジネスです。 一方で、日本ではデジタルメディアのサブスクリプション導入・運用ノウハウはまだまだ浸透しておらず、導入に至るまでのハードルが存在することも事実です。 キメラは既存のメディアビジネスが苦境にある中で、真摯にコンテンツに向き合う⽅々が報われる世界を作るべく、デジタルメディアのビジネス課題解決にフォーカスした事業に取り組んでいます。 インターネットを通じて個の興味を掘り起こし、⼈々の知⾒や⽣活を豊かにするきっかけを創る仕組みを提供します。

どうやっているのか

現場は5名とスモールチーム。和気あいあいと働いています

キメラは「パブリッシャーの未来を共に創る」というテーマを掲げ、新規事業の開発に取り組んでいます

キメラは「パブリッシャーの未来を共に創る」というテーマのもとに、デジタルメディアにおいてパブリッシャーが生み出すコンテンツの価値を再発見・向上する取り組みを実施しています。 2019年11月には凸版印刷株式会社との資本業務提携を締結し、パブリッシャーのデジタルメディアの価値向上に貢献する新規事業を開発している真っ最中です。 現場社員はわずか5名と小さなチームではありますが、国内の主要パブリッシャーの方々と膝を突き合わせながらメディアビジネスに向き合う日々はとても刺激的です。働き方はフレックス、在宅・リモート勤務可、副業もOKと、プロフェッショナリズムを持った方がのびのびと能力を発揮していただける環境です。 「出版不況」「メディア離れ」とも言われる昨今ですが、日本の言論文化を作り上げてきたパブリッシャーの価値は、変化の大きい今の時代だからこそ発揮されるはずです。 パブリッシャーの未来を共に創る伴走者として、あなたも私達のチームに加わりませんか?

こんなことやります

■仕事内容 キメラにおける新機能開発・機能改善・各種プロモーション企画などのデザイン業務全般をお任せします。 キメラは2019年1月以来、記事コンテンツのエンゲージメント分析ツール「Chartbeat」や、メディアのサブスクリプション管理ツール「Piano」を中心とした海外プロダクトの導入支援を行ってきました。 現在は、既存のプロダクトでは解決が難しい課題に対し、キメラがこれまで培ったノウハウを集結した自社プロダクトを開発しようとしています。 裁量を持ってUI/UXデザインに取り組んでいただけるだけでなく、経営に近い立場のため、ビジネス感度の高い方に最適な環境をご用意しています。ご自身の経験と知見をフルに活かしていただきながら「レガシー業界を変革するプロダクトをゼロから設計できる」やりがいと影響力の大きい仕事です。 ■必須スキル ・UI/UXデザインの実務経験3年以上 ・Photoshop、Illustratorの実務利用経験 ・UIデザインツール(Adobe XD、figma、Sketchいずれか)の実務利用経験 ・HTML、CSSのコーディングスキル ■歓迎スキル ・グロースハックの実務経験 ・サービスデザインに関わった経験がある方 ・ユーザーインタビュー・リサーチの経験がある方 ・アクセス解析ツールなどを活用して数字をベースにしたデザイン改善企画の経験がある方 ■こんな人に会いたい ・新規サービスの立ち上げに興味のある方 ・サービスの成長に意欲的で技術好奇心のある方 ・プロダクト・サービスの品質に責任を持てる方 ・メンバーとコミュニケーションをとりながら自走できる方 ■採用背景 事業好調により、新規に自社プロダクトを開発することになりました。 ■チームメンバー 7名(事業開発2名、カスタマーサクセス2名、エンジニア3名) 様々なバックグラウンドをもつメンバーがお互いのプロフェッショナル領域を尊重しながら和気藹々と働いています! フルフレックス・リモート勤務可・副業OKの職場なので、メンバーは自社以外の幅広い領域で活躍しています。 気さくなメンバーばかりですので、すぐになじんでいただけると思います。 ■やりがい 日本のメディアビジネスを変革する可能性を秘めたプロダクト開発に、立ち上げのフェーズから携われることは大きなやりがいです。 また少人数の組織だからこそ、フラットに議論ができ、スピーディに物事を進めることが可能です。 ■働き方 自由な環境でのびのびと働いて頂けます。 ■採用担当からのメッセージ 初めまして。キメラで事業開発を担当している生崎と中山です。 数ある企業の中からキメラのページをご覧頂き、ありがとうございます。 「出版不況」と呼ばれる昨今ですが、日本のメディアビジネスはテクノロジーの力で必ずよりよいものにしていけるはずです。日本のコンテンツ企業に寄り添ってきた私達キメラだからこそ、自分たちの手でプロダクトをつくる意味と価値があると信じています。 そのためにも、日本のパブリッシャーを次のステージに導くプロダクトのデザインを担っていただける方を必要としています。 一人目のデザイナーとしてキメラをリードして頂ける方、ご応募をお待ちしています。 ちょっと話を聞いてみたい、という方も大歓迎です!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/01に設立

9人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区道玄坂2-10-12 新大宗ビル3号館 9F