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営業アシスタントは会社の心臓。会社を支える仲間になりませんか?

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on 2019/12/10

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営業アシスタントは会社の心臓。会社を支える仲間になりませんか?

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柿沼 夏実

2014年6月ピアズ入社。2回の産休育休(2015年・2020年)を頂き、完全復帰。 フルタイムの兼業主婦生活を満喫しています! 2021年4月から事業部人事を担当させていただいています。

末廣 樹理菜

株式会社ピアズ社長秘書兼新卒採用を担当しております。 大学3年の夏からピアズでインターンシップをし、2018年4月に新卒入社致しました。 IPO準備室・社長秘書・新卒採用と入社2年目にしてたくさんの業務に携わらせて頂く中で、柔軟性と判断力、決断力が身に付いたと思っています! お気軽にオフィス見学にお越しください♪ 是非お話しましょう!

株式会社ピアズのメンバー

2014年6月ピアズ入社。2回の産休育休(2015年・2020年)を頂き、完全復帰。 フルタイムの兼業主婦生活を満喫しています! 2021年4月から事業部人事を担当させていただいています。

なにをやっているのか

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339
既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています
ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています
M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています
企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織
ピアズグループパーパス
グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

なにをやっているのか

既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています

ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339

なぜやるのか

ピアズグループパーパス

グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか? 答えはNoです 先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、 多くは社会で有効に活用されていません また、社会の豊かさが進む一方で、 その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます 私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています

どうやっているのか

M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています

企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織

【組織データ】 ●ピアズグループのメンバーは600名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む ●平均年齢33.8歳で、メンバーの40%が勤続5年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています ●男女比率は6:4で、女性社員の40%が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしています メンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています 企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく 企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性+人と組織の力が欠かせません 我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで 社会の豊かさに貢献していきます

こんなことやります

成長中の会社の売り上げづくりを担うアカウントエグゼクティブをフォローし、より強い組織をつくるのもこの営業アシスタントのお仕事です。 全国を飛び回るコンサルタントの出張アテンドを行うことでコンサルタントメンバーが最大のパフォーマンスを発揮するためのフォローができます。またクライアントへご提案する資料作成も営業メンバーとともに細部までこだわり、クライアントが感動するパフォーマンスをここでは学べます。 弊社では自分の仕事は100%、仲間の仕事は120%という考えのもと『上司から言われたことだけをこなす。』仕事ではなくアシスタントメンバー同士、日々コミュニケーションをとりながら最大の成果を追求します。今まで毎日同じルーティン業務でやりがいなんて少し忘れかけていた方、まだまだ仕事を通じてバリキャリでやっていきたい!方、ぜひ私たちとともにさらなる成長を求めてみませんか?
12人がこの募集を応援しています

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会社情報

2005/01に設立

674人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F