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最新のIT技術とライフスタイルを組み合わせたプロモーションディレクター!

プロモーションスタッフ,講師
10エントリー

on 2019/12/10

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最新のIT技術とライフスタイルを組み合わせたプロモーションディレクター!

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Mirai Sone

2015年3月に拓殖大学を卒業。 株式会社グッド・クルーに新卒入社。 ドコモショップスタッフとして、店頭業務に従事。 2017年10月、店舗内の組織課題および当時の販売手法に疑問を感じ、スタッフ育成コンサルティングをおこなう事業部を設立。 株式会社ピアズに出向し、コンサル業務を学ぶ。 育成スキームの構築をおこない、プロジェクトメンバーに事業部を委譲。 2018年4月、株式会社ピアズに転籍。 店舗スタッフ育成を中心としたコンサルティング業務に従事。 店舗や販売代理店、キャリアの課題と直面し、課題解決に向けた企画業務などをおこなう中で、自身の企画営業をおこなうため営業職へ転身。 コンサルタントと営業の二足のわらじで、通信業界を盛り上げるべく奮闘中! 休日は、映画鑑賞をしながらお酒とごはんを楽しみます。

Yurie Matsutani

株式会社ピアズの松谷です^^ 現在、新卒入社6年目でございます。 入社からは、 接客部門(現場)→案件担当、案件管理→人事採用担当→人事→営業企画部で営業担当として働いております。 元々は、「ザ・現場」という環境だったのもあり、現在も既存事業の営業を行っております。 営業担当として、直接会社の利益貢献をしていきます。 是非、泥臭く力をつけたい人は 話を聞きにきてくださいね!

株式会社ピアズのメンバー

2015年3月に拓殖大学を卒業。 株式会社グッド・クルーに新卒入社。 ドコモショップスタッフとして、店頭業務に従事。 2017年10月、店舗内の組織課題および当時の販売手法に疑問を感じ、スタッフ育成コンサルティングをおこなう事業部を設立。 株式会社ピアズに出向し、コンサル業務を学ぶ。 育成スキームの構築をおこない、プロジェクトメンバーに事業部を委譲。 2018年4月、株式会社ピアズに転籍。 店舗スタッフ育成を中心としたコンサルティング業務に従事。 店舗や販売代理店、キャリアの課題と直面し、課題解決に向けた企画業務などをおこなう中で、自身の企画営業をおこなうため営業職へ転身。 コンサルタ...

なにをやっているのか

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339
既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています
ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています
M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています
企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織
ピアズグループパーパス
グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

なにをやっているのか

既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています

ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339

なぜやるのか

ピアズグループパーパス

グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか? 答えはNoです 先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、 多くは社会で有効に活用されていません また、社会の豊かさが進む一方で、 その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます 私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています

どうやっているのか

M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています

企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織

【組織データ】 ●ピアズグループのメンバーは600名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む ●平均年齢33.8歳で、メンバーの40%が勤続5年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています ●男女比率は6:4で、女性社員の40%が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしています メンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています 企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく 企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性+人と組織の力が欠かせません 我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで 社会の豊かさに貢献していきます

こんなことやります

10年前は当たり前ではなかったスマートフォン。 それがいつしか人々のライフスタイルにスマホが欠かせない時代となっています。 デジタル化がこの世界を作ったのか? 技術の進歩がこの世界を作ったのか? これからも、そしてこれからも 技術の進化、デジタルの進化を人々へ届けていくのは我々人間(ヒト)です。 スマホを中心に広がる快適な環境を提供するのが私たちのお仕事です。 この業界が大好きな人、お客様を喜ばせることが好き、仕事を通じてお客様の未来をもっと良い方向へ導くお仕事でもあります。 日本一野接遇とホスピタリティを目指し最新技術とともにお客様に向き合う場所。 ▶デモンストレーション...最新スマートフォンなどの新しい商品の面白さをお客さまに実感してもらうためのプロモーションを行います。 ▶お問い合わせ対応...スマホやアプリの使い方、サービス概要に関する質問にお答えし、お客様のお悩みを解決いたします。 ▶商品やサービスの紹介...新機種や大手携帯会社が提供するサービス、料金に関する説明をお客様が満足いくまで理解できるように丁寧な接客を心がけます。 ▶ご年配のお客さま対応...スマホの操作方法などを手取り足取り教え、お客様から喜んで機種を使っていただけるように導きます。 ※この他、広告代理店と打ち合わせをし、新機種が発売される時にはイベントの提案を行いあなたのクリエイティブ力が活かされます。 ※本募集は、株式会社ピアズの正規雇用となります。
12人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2005/01に設立

674人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビルディング11F