株式会社Flucleは、労務管理クラウドサービスを提供する、大阪のベンチャーです。2019年2月にリリースした「HRbase就業規則」は、11月末にユーザー数が500社を突破。現在も、新しいサービス開発を進めています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 現在募集しているのは… ①ライター、WEBディレクター ②エンジニア ③UI/UXデザイナー ④社会保険労務士、もしくな労務管理経験者 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ （それぞれに募集ページを立てております。ライターさん以外は、募集ページにお進み、詳細ご覧ください） ＼労務の世界を変える仕事／ 私たちのミッションは「働くをカラフルに」。労務管理のあり方を変えていくことで、「働きやすさ」や「働く楽しみ」を感じられる社会を実現すべく、奮闘中です。今の働き方や仕事との向き合い方に課題を感じている人であれば、このチャレンジを楽しんでいただけるはず！新しい事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に、一緒に挑戦しませんか。 ※リモートワークも可能ですが、フルリモートではなく、大阪に出社いただける方を募集します。 ・コンテンツ担当者とは、定期的な打ち合わせを行います。 ・月に1回の経営会議に参加していただく可能性があります。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください。お待ちしております。

―― 「働くを」カラフルに ―― このスローガンに込めた想いは以下の2つ。 ▼「働くことが生きがいになる社会を作りたい」 代表の三田は、これまで多様なプロジェクトに携わってきました。その中で、実力は高いにも関わらず、やる気が出ないがゆえに本領を発揮できない人も数多く見てきました。本気を出せば大きな成果を出せるのに、モチベーションが高まらないことで力が出ない――これはとても惜しいことです。 この課題感から、「働くことが生きがいになる社会をつくりたい」と考え、Flucleを立ち上げました。仕事は人生の大半を占める大きな要素です。だからこそ、仕事に対してポジティブに向き合える人を、ひとりでも多く増やしたいと考えています。 ▼「多様な働き方ができる社会を作りたい」 もうひとつは、一人ひとりが人生ビジョンにあった働き方を選べる社会をつくりたいという想いです。 「自分の会社と掛け持ちをしながら働く」「子育て中だから、短時間かつ在宅で働く」「留学のために長期間休職する」など、さまざまな働き方を選択する人が増えています。働き方の多様化を実現するためには、みんなが安心して働けるルール作りが必要です。みんなが自由に働ける環境を整えていくために、会社のルールを変え、労務管理のあり方を変えていきます。 私たちは、世の中の人が「働く」を起点にして、幸せになれる世の中を目指しています。

▼一緒に働くメンバー 現在、代表の三田を入れて合計4名と、業務委託でかかわっていただいているエンジニア、デザイナーさんなど、あわせて20名ほどで事業を進めています。 ▼「個人」を大事にする社風 全員が「自分の生きる意思」を明確にし、それぞれの強みを活かして、自分のミッションを全うしています。同じビジョンは持ちながらも、個人が会社の言いなりになるのではなく、主体的に働く――これがFlucleの特徴です。 ▼フルフレックス×リモート 「働く」をもっと自由にしたいとの想いから、コアタイムのないフレックスタイム制を採用。リモートワークも可能なので、かなり自由度高く仕事に取り組める会社です。在宅やコワーキングスペース、カフェなど、一番集中できる場所、時間で働けるため、毎日の満員電車とは無縁。これ以上働きやすい会社は、他にないはず。 ▼月1回は必ず顔を合わせてミーティング 同じ場所に集まって仕事をする時間が短いと、会社への帰属意識が弱くなりがち。その課題を解決するため、週1回はWEBでの進捗報告ミーティングが行われます。また、月に一度はオフィスに集まり、半日を使った経営会議と１on１ミーティングを実施。これによりフレックス×リモートでも良好なチームワークが発揮できています。 ▼オフィス移転間近 1月下旬に、新しいオフィスに移転予定。駅近で明るいオフィスです。

▼ライターさんは、コンテンツ作成チームと一緒に働いていただきます 現在は、社内でコンテンツ作成を担当するメンバー2名と、業務委託を合わせて、8名ほどで記事や制作物をつくっています。 【ライターさんにお願いする仕事は、多岐にわたります】 現在、メディアを３つ運営しています。サービス提供にまつわる「書く・発信する」お仕事はとても幅広く、「どれかひとつでもいいのでお任せしたい！」と考えています。 ============================================================= 記事企画 / 取材 / テープ起こし / 記事作成 / ディレクション / ワードプレスへのアップ / 簡単なデザイン / メールマガジン作成 / メディア向けプレスリリース作成 / 社外媒体への寄稿記事作成 ============================================================= 得意分野があれば、お知らせください。「今からWEBライターを目指す！」「事業会社の中で、がっつりコンテンツマーケを学びたい！」という方も大歓迎です。どのお仕事に興味があるか、お聞かせください。 コンテンツマーケ責任者は、WEBライティングのプロでもあるので、「成長したい」とお考えの学生さんや、若手ライターさんはそうお伝えください。いいチームを組みながら、徹底的にノウハウを盗んでいただけます。 【こんな方はぜひ！】 ・SEOライティングの知識がある方 ・記事で、ユーザーの行動を変化させることに興味がある方 ・マーケティング、サイト解析等の技術、また企画意図やサービスを他者に伝えるためのコミュニケーション力、プレゼンテーション力がある方 小さなベンチャーゆえ、サイト構築からサービス全体の設計まで、記事執筆からSNS運用まで、幅広くかかわっていただくことになります。ので、「注文を受けた記事を納品する」というスタンスではなく、一緒にサービス発信にコミットしてくださる方を大募集。私たちのサービスを世の中に届けるため、あなたのライティング力をお貸しください。 【働き方】 まずは業務委託というかたちでお願いします。働く場所や時間は、基本的には問いません。ただし週に数回、社内とコミュニケーションを取りながら一緒に作業をする時間が必要となります。 今回は、「週に数回は、大阪に来てもいいよ！」という方を募集しています。社内飲み会や合宿なども参加ください。メンバーが増えると社員一同喜びます。 双方の希望・条件がマッチした場合は、将来的には長く勤務していただくことも可能です。 （その際はリモートではなく、大阪への出社日が増えます） 社内の様子は、会社ページや、フィードをご覧ください。とにかく風通しがよいことが自慢の、テック系ベンチャーです。 【まずは、あなたのお話を聞かせてください】 まずは、どのような働き方がしたいのか、そしてどのような価値観で仕事をしていきたいのかをお聞かせください。そのうえで、スキルや経験、実績を教えてください。ポートフォリオがあるとベストですが、経験値だけでの判断はしません。今からWEBライターを目指す若手ライターさんからのご応募もお待ちしています。