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中途採用
SNS運用担当
4
エントリー
on 2019/12/09 64 views

自社・グループ企業のSNSアカウント運用担当者をWanted!!

株式会社ONE

株式会社ONEのメンバー もっと見る

  • 奥地 菜実子
    マーケティング

  • 嘉田 洋一朗

  • 2012年、フリマアプリ「フリル」(現:ラクマ)を開発・運営するFablic入社。カスタマーサポートグループの立ち上げ、マネジメントを担当。楽天株式会社によるFablic買収後はコーポレート部門で採用・労務を兼任。その後経営統合に伴い楽天株式会社へ移籍。楽天株式会社では物流部門のHR領域に携わりました。
    2019年より株式会社ONEに入社。Webマーケティング事業部にて採用活動、組織開発などHR領域を主に担当しています。

なにをやっているのか

  • 業種・職種問わず、幅広い分野でサービスを提供しています。
  • 首都圏を中心に、大阪、名古屋と活躍の場を広げています。

株式会社ONEは、2004年より採用メディアの代理店として事業をスタートしました。
以来、今日に至るまで、業界、職種、会社規模問わず、のべ10,000社を超える企業の採用支援を通じて、徐々に事業の幅を広げ、求人広告・Webサイト制作・採用代行・オフィスソリューション・人材派遣・人材紹介・教育・労務・福利厚生に至るまで、人材を中心に企業の経営全体をサポートする会社として発展を続けています。

創業から行っている求人広告事業においては、マイナビ、doda、エン転職、type、バイトルなどの全国メディアを軸に、業界や地方に特化した専門サイトや情報誌なども取り扱っており、その取り扱い商品は600種にも登ります。
中途採用、新卒採用、アルバイト採用など、用途に応じた様々なラインナップを取り揃えており、企業の多様なニーズに対して戦略的な採用プランを企画立案・運用し、多くの信頼を獲得しています。

また、採用にかかる人的リソースの補助や、採用後の教育、労働環境の改善提案、長期的な人員計画を見据えたWebサイト運営やマーケティング、業務拡大に伴う移転のサポートなど、「人材」を取り巻くあらゆるニーズに対応することができることも当社の特長です。

目指すのは「ビジネスにおける総合コンシェルジュサービスの確立」
高級ホテルのコンシェルジュのように、細かいところまで行き届いたコンサルティングサービスを提供し続ける集団として、これからも成長していきます。

なぜやるのか

  • 採用の課題は常に変化を続けています。日々の業務を通じ敏感にキャッチアップしていくことも大切です。
  • 12月に移転したばかりの新オフィスは天井が高く、作業環境も快適です!

少子高齢化が社会問題となっていますが、まだそれを実感されている方は少ないのではないでしょうか。しかし、その足音は徐々に大きくなっており、2015年の国勢調査では、はじめて人口減少が確認されました。そして、近い将来、この少子高齢化の影響は、徐々に私たちのライフスタイルにも影響を与えるようになります。

労働市場においては長らく売り手市場が続いており、ダイバーシティの浸透やAI技術による業務効率化、外国人労働者の人員の確保など、様々な可能性が模索されていますが、今後、加速する少子高齢化に伴い、今以上に人材不足に悩む企業が増えることが予想されています。

一方で、派遣切りや非正規雇用の拡大、そして70万人を超える若年層の無就労者など、チャンスに恵まれず能力を発揮できる場所を得られていない労働者も多数存在しています。

この2つの課題を解消していくことが私たちの使命であり、延いては企業の発展や社会・経済の成長にも繋がるものであると確信しています。

すべての企業が「求めていた人材」と出会えるように、
すべての人材が「求めていた仕事」と出会えるように、

人材サービスと、それを取り巻く様々な事業を通じて、社会全体の活性化に貢献していく。

これこそ、ONEが目指しているビジョンです。

どうやっているのか

  • 研修旅行で行ったイタリアでの1コマ。社員旅行は国内外7か所から自由に選択できます。
  • 夏は海辺でBBQ!オンとオフのメリハリはバッチリです♪

今回の募集は、ONEグループの中でWeb領域を中心に集客戦略を考え実行するWebマーケティング事業部内での採用ポジションです。Webマーケティング事業部はWebマーケター、セールス担当、デザイナーチームで構成されており、お客様の採用に関するあらゆる課題解決をサポートすべく、各ポジションで部署をまたいで協力しながら仕事に取り組んでいます。

【働き方】
職種に関わらずデュアルモニターを支給。また、希望者には必要に応じてiPadを支給しています。ご自身の業務内容にあわせて作業を進めやすい環境をつくることができます。また、働きやすい環境作りにも会社全体で注力しており、深夜残業や休日出勤などはありません。

【例えばこんなことをしています】
・Instagramなどを活用し、社員の声や働く雰囲気を社外に発信。
 メンバーに協力を仰いで休暇中の写真を提供してもらったり、社内イベントや日々の仕事風景を撮影するなど、会社で働くメンバーの「暮らし」や「働き方」をよりリアルに発信します。

こんなことやります

ONEグループで展開しているソーシャルメディアを積極的に活用し、集客アップを目指します。

【具体的な仕事内容】
▼まずは既存アカウントの日常管理・運用をお任せします。
・コンテンツの企画
・各コンテンツの準備(文章作成、画像選定、デザイナーへの指示)
・投稿
・運用(いいね、リツイート、返信など)

▼グループ各社・各部門の事業内容や特性などを理解していただいたら、次のステップへ!
・目的とターゲットの整理
・ガイドライン策定
・効果検証(レポート・分析)など

はじめはチームでサポートしていきますので徐々に裁量を拡げていってください。

【このポジションの魅力】
まだSNSアカウントをもたない部門や新サービス・新事業の立ち上げも含め、運用するアカウントの件数を今後更に増やす計画を立てており、これから新しいポジションを自分で築き上げるやりがいがあります。
目的やターゲットに向け、どんなコンテンツを作ればいいか、どんなメッセージを発信したらいいのか…など、自身で考えたり新しいことを試しながらチャレンジができます!

【求めるスキル・経験】
・基本的なPCスキル(Excel初級程度)
・SNSを日頃から継続して使っている方
(Instagram、Twitter、Facebookのいずれか1つでもOK)

【歓迎するスキル・経験】
・自社・クライアントのソーシャルメディアの運用経験
・SNS広告の運用経験
・広報・プロモーションの実務経験
・カメラを使用した撮影経験

もちろん起業のソーシャルメディアの運用経験がなくてもOK。フォロワーを増やす工夫を普段からしている方や、SNSをハックしている…そんな方からのエントリーをお待ちしております!

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会社情報
株式会社ONE
  • 2004/04 に設立
  • 379人のメンバー
  • 東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル6F
  • 自社・グループ企業のSNSアカウント運用担当者をWanted!!
    株式会社ONE