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共に世界トップ企業への成長プロセスを歩みませんか? - PM

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on 2019/12/09

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共に世界トップ企業への成長プロセスを歩みませんか? - PM

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樋口 龍

幼い頃より、世界的なサッカープレイヤーを目指し、強豪の帝京高校卒業後はジェフユナイテッド市原(現J2)に所属。24歳の時にサッカー選手としての夢を諦め、「ビジネスで世界を目指す」と決意。大手デベロッパー会社に入社後、7ヶ月でトップセールスに。会社の研修でシリコンバレーに訪問した際、日本の不動産業界がアメリカと比べてはるかに劣っていることを実感する。業界にITの力でイノベーションを起こすことを決意し、2013年に株式会社GA technologiesを設立し、代表取締役に就任。

株式会社GA technologies(GAテクノロジーズ)のメンバー

幼い頃より、世界的なサッカープレイヤーを目指し、強豪の帝京高校卒業後はジェフユナイテッド市原(現J2)に所属。24歳の時にサッカー選手としての夢を諦め、「ビジネスで世界を目指す」と決意。大手デベロッパー会社に入社後、7ヶ月でトップセールスに。会社の研修でシリコンバレーに訪問した際、日本の不動産業界がアメリカと比べてはるかに劣っていることを実感する。業界にITの力でイノベーションを起こすことを決意し、2013年に株式会社GA technologiesを設立し、代表取締役に就任。

なにをやっているのか

GA technologies(GAテクノロジーズ)は、PropTechのリーディングカンパニーとして、創業から6年で売上約200億円を達成し、2018年にマザーズに上場。 2016年よりエンジニア組織を強化し、業界変革を目的とした自社プロダクトの開発を随時行っています。 業界をアップデートさせていくことをミッションとしており、PropTechだけでなく、 InsurTech(保険)・FinTech(金融)・ConTech(建設) 等、可変領域の大きい複数ドメインにも進出予定です。 【事業内容】 ■ AIを活用した中古不動産の総合的なプラットホーム「RENOSY」の開発・運営 ■ AIを活用した不動産業務支援ツールの開発・運営 ■ 不動産オーナー向けアプリ「OWNR by RENOSY」の開発・運営 ■ 中古区分マンションの投資型クラウドファンディングサービスの開発・運営 ■ クラウド型施工管理サービスの開発
『RENOSY』はお家探しからリノベーション、資産活用、購入後の管理までをトータルでサポートする中古不動産総合流通プラットフォームです。
社員の約44%はエンジニアです。自社プロダクトで不動産の世界に足りなかったものすべてを叶えていきます。
表彰式やサークルをとおして、社内コミュニケーションも積極的にはかっています。
執務スペース内は広く、全部署フラットな状態で営業もエンジニアもバックオフィスも垣根なしに日々仕事に取り組んでいます。
『OWNER by RENOSY』不動産投資家のためのネイティブアプリを自社開発しています。
ネットとリアルの両局面を備えているからこそ叶えられるEnd to Endのサービスを実現します。

なにをやっているのか

『RENOSY』はお家探しからリノベーション、資産活用、購入後の管理までをトータルでサポートする中古不動産総合流通プラットフォームです。

社員の約44%はエンジニアです。自社プロダクトで不動産の世界に足りなかったものすべてを叶えていきます。

GA technologies(GAテクノロジーズ)は、PropTechのリーディングカンパニーとして、創業から6年で売上約200億円を達成し、2018年にマザーズに上場。 2016年よりエンジニア組織を強化し、業界変革を目的とした自社プロダクトの開発を随時行っています。 業界をアップデートさせていくことをミッションとしており、PropTechだけでなく、 InsurTech(保険)・FinTech(金融)・ConTech(建設) 等、可変領域の大きい複数ドメインにも進出予定です。 【事業内容】 ■ AIを活用した中古不動産の総合的なプラットホーム「RENOSY」の開発・運営 ■ AIを活用した不動産業務支援ツールの開発・運営 ■ 不動産オーナー向けアプリ「OWNR by RENOSY」の開発・運営 ■ 中古区分マンションの投資型クラウドファンディングサービスの開発・運営 ■ クラウド型施工管理サービスの開発

なぜやるのか

『OWNER by RENOSY』不動産投資家のためのネイティブアプリを自社開発しています。

ネットとリアルの両局面を備えているからこそ叶えられるEnd to Endのサービスを実現します。

「テクノロジー×イノベーションで人々に感動を。」不動産業界を、そしてユーザーの「住まい」をテクノロジーの力でより良いものに変えていく。これが私たちのビジョンです。 弊社は不動産業でありながら従業員数の半数近くをエンジニアを占めており、「不動産×IT」というこれまでテクノロジーの参入が進んでこなかった業界に画期的なWEBサービスを提供することでテクノロジーとリアルの融合というこれまでの不動産業界の常識を変えていこうとしています。そしてこれまで不動産領域で培った経験をもとに他領域への進出も検討しております。 ▼【樋口龍】世界トップを狙う"PropTech"の旗手は今、なにを語るのか https://newspicks.com/news/4090774?ref=index&;block=picked_9322

どうやっているのか

表彰式やサークルをとおして、社内コミュニケーションも積極的にはかっています。

執務スペース内は広く、全部署フラットな状態で営業もエンジニアもバックオフィスも垣根なしに日々仕事に取り組んでいます。

組織につきましてても、年次関係なく、掲げるビジョンに全メンバーがチームワークを活かし総力戦で挑むカルチャーがあります。また、上場したとは言え、まだまだスタートアップとして飽くなき成長意欲が社内には漂っており、必要なものは自ら創っていただける風通しの良い環境です。

こんなことやります

【業務内容】 不動産業界の負を解消するための20以上の自社開発サービスの中で、単一あるいはいくつかのプロダクトの開発のマネジメント(仕様策定、進捗管理、運用保守マネジメントなど)およびディレクションをお願いします。 (将来的には、不動産領域以外にも着手します。) ▼展開中のサービス AIを活用した中古不動産の総合的なプラットホーム『RENOSY』 https://www.renosy.com/ https://apps.apple.com/jp/app/不動産情報アプリ-マンション購入ならrenosy/id1446838605 AIを活用した不動産業務支援ツール(CRM/SFA) 『AGNT by RENOSY』 『MANAGE by RENOSY]』 『SUPPLIER by RENOSY』 『FLOW by RENOSY』 等々 【具体的な内容】 ・サービスの企画・設計 ・開発チームのマネジメントと開発の進行 ・チームビルティング ・チームタスクの管理進行 不動産オーナー向けアプリ『OWNR by RENOSY』 https://apps.apple.com/jp/app/ownr-by-renosy-オーナーバイリノシー/id1299539562 【募集背景】 2016年にエンジニア組織を立ち上げた後、事業拡大とともに順調に組織規模を拡大。 現在は社員数の約44%がエンジニアです。 エンジニア組織として3年目に突入し、企業・組織としてさらなる進化を目指している中、 ・XTech領域に進出し業界変革をしていくための開発力 ・エンジニア組織のマネジメント といった課題が浮き彫りになりました。 その課題を解決するべく、一緒にエンジニア組織を作っていただける方を募集します! 【必須スキル】 以下のいずれかの業務経験3年以上に該当する方 ・Webサービスのディレクション ・プロジェクトマネジメント ・事業会社におけるプロダクト企画・開発・運用等の経験 【歓迎スキル】 ・エンジニアとして3年以上のWebアプリ/システム開発経験 ・Webデザイナーやマークアップエンジニアとして3年以上の実務経験 ・ソフトウェアエンジニアなどにインプットする要件・仕様を作成した経験 ・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル ・複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験 【求める人物像】 ・弊社ならびにエンジニア組織のビジョン理解の後、これに共感いただける方 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 ・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方 【開発環境】 ■開発スタイル ・アジャイル開発 ・GitHubを用いたPull Requestベースの開発 ■使用技術 Ruby on Rails / JavaScript / jQuery / Python / MySQL 等々 【組織構成】 PDD(Product Development Division):46人 平均年齢:30.8歳(※) 新卒:30%、中途:70%(※) 女性:26.2%(※) ※全社割合(2019年11月現在) 【チーム構成】 ・Media & App MG:2名、エンジニア14名 ・Booster MG:3名、エンジニア14名 ・SRE MG:1名、エンジニア2名 ・QA MG:1名、エンジニア4名 ・PMO MG:1名、エンジニア1名 ・PDHR MG:1名 【組織理念(MVV)】 ■ビジョン 「Challenge with Integrity 誠実に挑む」 ・エンジニアリングの選択の誤りをすると、社会問題にまで発展する可能性が高い ・スケジュールや仕様のチャレンジはしつつ、守るべきところは守る考えが重要 ■ミッション 「アナログな世界をHackする」 ・不動産に閉じたくない=>アナログな世界 ・技術が強み=> Hack(Hackの意味から、Hackerとは、、、) 「創意工夫を発揮して制約を打破したり回避したりすることを知的な難問として楽しむ人」 ■GA GROUP SPIRITS GAグループが大切にしている価値観 WILL(強い意思) PROFESSIONAL(プロフェッショナルである) WIN-X(共に勝つ) HEART(人としてちゃんとしよう) GRIT(やり抜く力)
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/03に設立

1,371人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産 六本木グランドタワー40階