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*管理者をwanted!カスタマーセンターSV・東京23区内

カスタマーセンターSV
中途

on 2019/12/09

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*管理者をwanted!カスタマーセンターSV・東京23区内

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海野紘子

福岡出身。33歳で結婚を期に上京し、美容業界からIT業界へ転職。 東証一部上場企業子会社にて、バックオフィス業務に従事。在籍時に、主にハイスキル層の採用や採用ブランディングに携わる。 出産後はスタートアップ2社を経て、SBIビジネスサポート株式会社教育ソリューション事業本部事業企画課にて事業企画・採用などを行う。 プロ迷子。

SBI…お固いんでしょう?いえいえそんな。忘年会レポートするよ~!

海野紘子さんのストーリー

安達 優哉

【所属】 教育ソリューション事業本部  わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)   組織開発コンサルティンググループ マネージャー

SBIビジネス・イノベーター株式会社教育ソリューション事業本部のメンバー

福岡出身。33歳で結婚を期に上京し、美容業界からIT業界へ転職。 東証一部上場企業子会社にて、バックオフィス業務に従事。在籍時に、主にハイスキル層の採用や採用ブランディングに携わる。 出産後はスタートアップ2社を経て、SBIビジネスサポート株式会社教育ソリューション事業本部事業企画課にて事業企画・採用などを行う。 プロ迷子。

なにをやっているのか

SBIビジネス・イノベーター/教育ソリューション事業本部では、教育研修向けの事業及び、コールセンターやシステム監視業務の運用代行などを行っています。お取引先は、金融業界およびネット関連業界を中心にその他多岐に渡ります。 これまでも さまざまなクライアント様の教育ソリューションのご提案、カスタマーセンター・コンタクトセンターの立ち上げ/運営/採用のサポートを行って参りました。                      ▼わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)/WMS CENTER https://www.sbibi.co.jp/service/education/ ▼BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業/ヒューマンイノベーションセンター(HIC) https://www.sbibi.co.jp/service/callcenter/        
わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)
スタッフの研修体制とオンボーディングに定評があります。業界未経験でもすぐにOJTから始められます。
チームのコミュニケーションも活発で気軽に雑談します、また その場で ざっくばらんに ミーティングを始める風土です。
選任の営業スタッフが、お客様に寄り添って真摯に提案して参ります。安心してサポートできる体制が整ってます。
女性社員同士の親睦や、ランチ会による交流も多いです。チームの皆んなで、お気に入りのカレー屋さんに良く行きます。

なにをやっているのか

わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)

SBIビジネス・イノベーター/教育ソリューション事業本部では、教育研修向けの事業及び、コールセンターやシステム監視業務の運用代行などを行っています。お取引先は、金融業界およびネット関連業界を中心にその他多岐に渡ります。 これまでも さまざまなクライアント様の教育ソリューションのご提案、カスタマーセンター・コンタクトセンターの立ち上げ/運営/採用のサポートを行って参りました。                      ▼わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)/WMS CENTER https://www.sbibi.co.jp/service/education/ ▼BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業/ヒューマンイノベーションセンター(HIC) https://www.sbibi.co.jp/service/callcenter/        

なぜやるのか

選任の営業スタッフが、お客様に寄り添って真摯に提案して参ります。安心してサポートできる体制が整ってます。

女性社員同士の親睦や、ランチ会による交流も多いです。チームの皆んなで、お気に入りのカレー屋さんに良く行きます。

「ありがとう」がうれしいから。 「成長」につながるから。 「感謝される」「感動される」サービス提供とともに、従業員満足度を追求してきたのには理由があります。人財こそが企業の最大の財産であると考えているからです。 AIや技術が発達してきているいま。私たちは常に自己を見つめ変革をすることで、 お客様の声に応えていかなければなりません。                  提供できる支援・サービスの範囲を少しづつ確実に広げ、少しでも多くの方に喜んでいただけるよう全力で取り組んでいます。 事業拡大も目標のひとつではありますが、社会にもクライアント様にもスタッフさんにも、喜んでもらえることがなによりも重要だと考えています。                ――成長を続けられる理由。 それは”人財に向き合うこと”にあると考えています。 各事業部ともに大きく成長している中で、部門に拘らず 各担当が「一つのチーム」になって、 新しいセンター構築や仕組作りをしています。 そのコミュニケーションを大事にする文化と、 新しい事業に日々関わることのできるスピード感が 今の成長を支えているのだと思います。 ソリューションを提供し続けていくためには、何よりも 困ったときはお互いに助け合えチーム作りが重要です。                 

どうやっているのか

スタッフの研修体制とオンボーディングに定評があります。業界未経験でもすぐにOJTから始められます。

チームのコミュニケーションも活発で気軽に雑談します、また その場で ざっくばらんに ミーティングを始める風土です。

~【当事業が提供するサービス】~  ・コンタクトセンター運営代行  (ブース設計/人員アサイン/シフト管理/オペレーション運用 等)  ・システム監視業務の体制構築  (監視ツール選定/アラートレベル管理/トリガーアクション設計/サービスデスク運用 等)  ・教育研修(階層別研修/アサーティブ研修 等)  ・教育ソリューションの提案  ・組織開発  ・1on1支援コンサル  ・eラーニング  ・ビジネスコーチング

こんなことやります

◆人気プロジェクトに関わるチャンス◆ ▼各種コールセンターのSV、複数拠点同時募集! SBIグループ唯一の総合人材サービス会社である当社。 インターネット×金融業界を強みとし、 多くのカスタマーセンターの新規立ち上げ・運用を 行っています。 来期に向け組織強化のため、 SVポジションを複数拠点にて 募集を行うこととなりました。 (センター規模は5名~50名程度) ≪*配属先例*≫ ・スマホでおなじみ!決済代行会社 ・上場金融グループ!FX会社 ・業界大手!インターネット証券会社 ・業界大手!住宅ローン会社 ・大手ファッションECサイト運営会社 ・生活に身近な生活用品メーカー会社 など… ≪*業務例*≫ ※センター規模によりお任せする業務が異なります。 ・各種コールセンターのSV ▼スタッフ育成&研修・KPI管理・シフト管理) ▼新規コールセンターの設計および立上げ ▼マニュアル・スクリプト・ルール・FAQの作成・改善 ▼モニタリング/ 評価・カリブレーション ▼面談(雇用・査定等) /モチベーション向上の取り組み ▼データ分析・活用 / レポーティング /シフト管理 ▼スタッフのトレーニング /フォロー研修 /OJT  など <応募資格> SV経験をお持ちの方 (カスタマーセンターやコールセンター、事務センターなど。業界不問、経験は1年以上が目安) ※経験スキルにより配属先を決定(希望も伺います) ――急成長を続ける当社。 企業も人財の成長スピードも速く 、 キャリアUPとひもづくスキルを 身につけることが可能です。 当社でその成長スピードを実感しませんか! まずは話だけでも…という方も大歓迎! お気軽にお問合せください。
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    話を聞きに行くステップ

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2006/04に設立

    1,042人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都 新宿区 西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34F