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HR Techサービスの立ち上げにチャレンジしたいリードエンジニア募集

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on 2020/01/28

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HR Techサービスの立ち上げにチャレンジしたいリードエンジニア募集

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佐竹 夏美

1992年生まれ。横浜国立大学卒。(2017年DeNA内定者。) 高校までプロのピアニストを志すが、自分の個性の生かし方として疑問を抱く。愛知県立旭丘高校にて、「自由と責任は表裏一体」という文化の中で、自分の個性を認識して全力で個性を発揮して活躍することの大切さを実感し、この個性の環境を社会のインフラにすることを決意して上京。横浜国立大学経済学部に入学後、大学2年時に起業。2015年にKDDIムゲンラボ8期生や学研アクセラレーターファイナリストに採択される。その後結婚、妊娠、出産を経て2019年に株式会社the Youを創業。

武田 宗博

一人ひとりの「こんなことをやってみたい!」を実現するために、将来の夢を聞かせて頂いております。 個人の「尖った感性」をビジネスに組み込めるかを、デザイン思考やリーン開発の中で実践してきました。 研究開発、中長期戦略、組織開発、オープンイノベーションの経験を活かし、様々な角度から「個」と「仕事」の両方が幸せになれるお手伝いをさせてください。 早稲田大学大学院人間科学研究科を修了後、カネボウに研究員として就職。経営企画にキャリアチェンジ。PMOや組織開発の立場から、個人の個性を活かすことが組織の成長に不可欠と考え、株式会社the Youにジョイン。 アンディウォーホルとホッピーが大好き。

横浜国立大学出身、フルスタックエンジニア。 政府系システムの開発に従事、freeeでPythonエンジニアを務める。2018年より株式会社the Youにジョイン。開発〜分析まで指揮をとる。苔を見るのが趣味。

the You & Coのメンバー

1992年生まれ。横浜国立大学卒。(2017年DeNA内定者。) 高校までプロのピアニストを志すが、自分の個性の生かし方として疑問を抱く。愛知県立旭丘高校にて、「自由と責任は表裏一体」という文化の中で、自分の個性を認識して全力で個性を発揮して活躍することの大切さを実感し、この個性の環境を社会のインフラにすることを決意して上京。横浜国立大学経済学部に入学後、大学2年時に起業。2015年にKDDIムゲンラボ8期生や学研アクセラレーターファイナリストに採択される。その後結婚、妊娠、出産を経て2019年に株式会社the Youを創業。

なにをやっているのか

the Youは「世界を個性の彩で埋め尽くす」というビジョンのもと、フリーランスの挑戦や活躍、成長をテーマとして、Expert LABの事業を展開しています。 フリーランスエンジニアが本来持つスキルやノウハウを企業に提供することで、企業のIT課題の解決を行なっています。 また、フリーランスエンジニアの挑戦・成長の場として位置付けており、わたしたちが個人⇔企業間の間に入ることで、個人と企業がストレスなく働くことができる環境を整備しています。
プロエンジニアプロダクションExpert LAB
代表兼BizPMを務める代表佐竹
現在はリモートワークも導入
月に数回は出社して顔を合わせることも
VISION
COOの臼田

なにをやっているのか

プロエンジニアプロダクションExpert LAB

代表兼BizPMを務める代表佐竹

the Youは「世界を個性の彩で埋め尽くす」というビジョンのもと、フリーランスの挑戦や活躍、成長をテーマとして、Expert LABの事業を展開しています。 フリーランスエンジニアが本来持つスキルやノウハウを企業に提供することで、企業のIT課題の解決を行なっています。 また、フリーランスエンジニアの挑戦・成長の場として位置付けており、わたしたちが個人⇔企業間の間に入ることで、個人と企業がストレスなく働くことができる環境を整備しています。

なぜやるのか

VISION

COOの臼田

■代表メッセージ あなたの大切な家族や友人で「これが私の天職だ!」と目を輝かせている人は何人いますか? 私たちはすべての人が「個性の彩(イロ)」で輝く働き方・生き方ができる世界を実現するために、インフラとなるサービスを作っていきたいと思っています。 私は高校時代、派手な髪色で軽音部にいるにも関わらず書道部も兼部している人がいたり、暇だから物理オリンピックに出てしまう先輩が生徒会で学校のあり方を論じていたりする姿をみて、こんな個性を輝かせる生き方はこれからのスタンダードになるべきだと確信しました。 自分自身の個性はこれだ!と言えて、周りからもあなたはこんな素敵な個性を持っているねと認めてもらえ、その個性を生かして様々なプロジェクトで活躍するという世界を体験したのです。 ダイバーシティが進むこれからの時代において、個性が可視化され、だれもがその個性を伸ばす機会を平等に得て、その個性たちを全力で発揮して仕事にする、そんなインフラが必ず必要になります。 「人の個性」を可視化していくという非常に困難な課題にチャレンジしていきたいと思っています。

どうやっているのか

現在はリモートワークも導入

月に数回は出社して顔を合わせることも

多方面の領域のプロフェッショナルたちが各自のスキルを持ち寄り働いています。 年齢やバックグラウンドも様々ですが、各々が自分の役割とミッションを持ち仕事を進めていきます。 現在はリモートワークも導入。リモート勤務とオフィス出社のハイブリットで業務を行える体制を作っています。(ポジションによってフルリモートの場合もあり)

こんなことやります

「Classify」のフロントエンドはVue.jsを採用し、バックエンドはNuxt.jsで構築しています。 人材や案件情報の自然言語処理を行うためにPythonと様々なツールを使用しています。 その他に導入しているツール・ライブラリ:word2vec, MeCab, AWS(EC2, RDS, S3, Lambda, etc), ESLint, CircleCI, Github, JIRA など 今後KerasやTensorFlowなどを使いディープラーニングでデータマイニングのベンチマークを行おうと考えています。 【こんな方を募集しています】 ・HR Techサービス立ち上げにチャレンジしたい方 ・Vue, React, Nuxt, NodeなどJS系の開発経験が1年以上ある方 ・Webサービスまたはアプリのリリース経験がある方 ・チームメンバーとともに企画や設計からサービスを構築していきたい方 ・年齢関係なし。人が好き、人の個性、ダイバーシティに興味がある方 【こんなことをお願いする予定です!】 ・サービスの企画 開発 運用 ・自然言語処理を中心とした機械学習や分析 まずはぜひお気軽にお話を聞きに来てください。 あなたのご応募をお待ちしております。
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募集の特徴
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会社情報

2019/12に設立

3人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区