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中途採用
オペレーションマネージャー
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on 2019/12/07 152 views

ハテナからオドロキを!旅の概念を変えるベンチャーでオペレーションMGR募集

株式会社Hosty

株式会社Hostyのメンバー もっと見る

  • 1988年生まれ。
    20歳まで誰よりも遊ぶをモットーに勉強を一切せずにひたすらチャラチャラ遊ぶ。
    今遊べる遊びはやりきったと自負できたので、21歳から仕事にスイッチ。
    東大と東工大産学連携ベンチャーミログの創業に参画。

    天才児に囲まれ、自分がバカすぎることを自覚。根拠のない自信がずたずたになる。
    自信喪失中に藤田晋さんの渋谷で働く社長の告白を読み、
    今までのマイナスを補うには、週110時間以上時間を投資しなければダメだ、と思い
    週7日1日18時間働き、ナポレオン生活(3時間睡眠)を開始。
    徹底的に自分を追い込む。

    25歳でやっとまともに考えられるようになったので起業。
    日本初の民泊代...

  • 織井 敬太郎(おりい けいたろう)/株式会社Hosty 人事責任者

    1993年生まれ。慶應義塾大学卒業後、株式会社電通に入社。人材育成セクターに配属され、イベントにて単独登壇では同社最年少でのプレゼンターを経験。同社退職後、0から組織を創ることを目指し、2017年10月株式会社Hostyの第二創業期に参画。福岡本社を立ち上げる。同年12月に無人コンパクトホテル『mizuka』を正式リリース。

    大学在籍中、体育会ソッカー部にて主務(ビジネスマネージャー)を務める。120人の仲間たちと大学日本一を目指し活動していくなかで、「真の信頼関係」がチームを強くすることを肌で感じ、組織としての価値...

  • 平成元年生まれ 広島出身。
    新しいものが好き、わくわくするものに後先を顧みずに全部突っ込む。
    スタートアップ・ベンチャー企業の1-10フェーズにコミット。ある時は前線を走り、ある時はバックアップに周り、ベンチャーの全業務を網羅的に担当してきた。

  • 『即断即決即実行』『やりたいことやりたきゃ、偉くなれ』がモットー。
    1 度やる、やりたいと決めたことはすぐに行動や形にしないと気がすまない。そして、自分の考えを伝えるには、結果を残し、信頼を得ることが重要だと考える。

    大学入学時に今後必要なスキルとして英語とWEBを身につけたいと考え、海外留学や旅で15カ国を周り、そして独学でWEBデザインを学んだ。

    学生時代は、趣味が「靴」ということもありABCマートのシューズショップSTAFFとして販売を経験。当時は靴の知識など全くなかったが数日間の接客を通して、知識がなければ売れないことを実感。自らネットや雑誌でトレンド、その靴の誕生秘話や素材...

なにをやっているのか

  • インバウンド需要に応えるオシャレでシンプルな客室

- OMO時代におけるオンラインとオフラインが融合した新しいホテル像を日本発で作りたい -

Hostyは、東京と福岡で無人コンパクトホテル『mizuka』を展開しています。
https://www.hosty.jp/service-4

私たちHostyは2カ月というスピード開業によってフレキシブルに展開エリアの拡大を可能とすることで、短期間で事業検証のPDCAサイクルを回して効率的な投資回収をするという全く新しいタイプのホテル開発に取り組んでいます。

それだけでなく、お客様が周辺の飲食店や移動手段をシームレスに利用してホテル周辺の経済圏全体を循環するためのアライアンス提携を通し、街全体がホテルナイズされたかのような宿泊体験の実現を目指しています。

なぜやるのか

  • 感情を動かした先に、アクションがある。
  • 世界中のヒトの心に、オドロキを。

ー ホテル業界のゲームルールを変えて日本を再興 ー

日本が再び世界のトップランナーになれるように。日本再興の礎をつくりたい――。そんな想いから、勢いづくインバウンド需要向けに無人ホテル『mizuka』を立ち上げました。

無人ホテル運営は、2018年に法改正で可能になったばかり。今まさにレガシーなホテル業界のゲームルールが変わるタイミングです。

追い風を背に、Hostyとしても事業を速やかにスケールさせたいと、2019年にKDDIとの資本提携。KDDIの持つ人の移動データと無人ホテル事業を掛け合わせ、観光トレンドを詳細なメッシュで把握して、ダイナミックプライシングはもちろん、ホテルの出店や撤退判断もデータドリブンに実現した革新的なホテルをつくります。

どうやっているのか

  • 社内、チーム内でフラットな関係且つ助け合えるフォーメーションを大切にしています。
  • Hosty Family Party!

ー ?ハテナから!オドロキを。 ー

疑問を持つことが、すべての出発点になると考えています。常識にとらわれず、新たなチャレンジを通して未来のスタンダードをつくることを目指します。

◆自律分散型のワークスタイル
Hostyでは、通常のオフィスワークと異なり、全員が同じ場所に集まることを前提としていません。オンライン会議やSaaS上での情報共有・討議など、リモートを前提としたプロジェクト推進体制を構築しています。

◆クロスファンクショナルチーム
ホテルビジネスは不動産開発、空間デザイン、オペレーション、テクノロジーなど幅広い知見を駆使した総合芸術です。社内外、専門性、国籍にとらわれず、バラエティ豊かなメンバーがプロデュースに携わっています。

こんなことやります

自社ブランドホテル『mizuka(ミズカ)』の運営オペレーション全体の構築とカスタマーエクスペリエンス創出のためのプランニング業務を部署を横断して全般的にになっていただきます。

OMO型ホテルの最先端オペレーションの最適解をプランニング
- CS、運搬、倉庫管理、掃除等の運営に関わる全ての部署のマネジメント
- 上記部署の業務の効率化・最適化を目指したシステムの導入や開発ディレクション
- 50名を超える部門全体のマネジメント
・東京と福岡を中心に、全国の法律や地域ごとの特性に合わせた遠隔管理スキームの検討と導入まで

カスタマーエクスペリエンスの最大化をプランニング
- ゲストサポートチームの全業務におけるマネジメント
- 上記部署の業務の効率化・最適化を目指したシステムの導入や開発ディレクション
- 観光関連業との協業体制の構築
- 自社ホテルのPR施策のプランニング
etc...

【必須条件】
・5人〜10人のチームマネジメント経験
・エクスペリエンス関連業務を3年以上経験がある方
・業務フロー等のオペレーションの設計構築がある方

【歓迎スキル】
・ホテル、飲食等のtoCに特化した事業でのご経験
・事業または部門立ち上げのご経験
・プロジェクトマネージャーのご経験

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方
・チームビルディングに興味がある方
・事業に対してコミットできる方
・ベンチャーマインドを持っている方
・マルチタスク業務にも問題なく取り組むことができる方
・チームマネジメントに興味がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・リーダーシップをとり、チームビルディングをしたい方
・相手の立場に立って考えられる方

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会社情報
株式会社Hosty
  • 2015/06 に設立
  • 67人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区赤坂7-6-38 アルファベットセブンビル403号室
  • ハテナからオドロキを!旅の概念を変えるベンチャーでオペレーションMGR募集
    株式会社Hosty