私たちは、経理のスペシャリストとして、 お客様の経営をサポートしている会社です。 経理とは、会社が存続するために必要なものです。 しかし、多くの中小企業には専門的な知識を持った社員がいないのが現実です。 経理の面からフォローやコンサルティングを行うことで、経営者のサポートをしています！ サポート内容は大まかに分けると２つあります。 ・経理業務のフォロー お客様から領収書等をお預かりし、 それをもとに帳簿や月次試算表を作成します。 さらに、月次のレポートを作成し、 経営判断をするための情報を見える化します。 経験を重ねていくと、経営に関わる進言をすることもあります。 ・企業の課題抽出や整理 資金調達や事業計画の相談から 会社の通信簿である決算書作成を月次で正しく行うためのフロー作成まで、 経理を中心とした会社経営に関することを包括的にサポートします。

会社が倒産するリスクを避け、 活力ある会社をどんどん増やしていきたい！ こうした思いで日々お客様のご支援をしています！ 経理担当が適切に機能しなければ、 会社が倒産してしまうリスクがあります。 しかしながら、 本業とは離れた特殊な立場がゆえ、経理担当が孤立してしまう、そして経理担当が急に辞めてしまい経理が機能しなくなる。 弊社代表の冨松は、お客様の経理面の不調により悲しい末路を迎えた様々な会社を目の当たりにしてきました。 このリスクを避けるべく、 経理のプロフェッショナルとしてご支援し続けているのです。

「自分にはちょっと甘いけど、 それでも本気で働いてみたい！」 そんなあなたがバツグンに成長していくのに ピッタリの成長環境があります！ ☆オフィスから徒歩10分でシェアハウス 家賃補助付きの家でシェアハウスできるので、 経済的負担を削減することもできます。 ☆インプット・アウトプットの量と質を重視しています！ 　入社後に行われる“特命研修”、 　１時間自分のテーマに取り組む“朝勉” 　などインプットの時間を確保しています。 　また、月１で行われる“10分プレゼン”では、 　読書の感想からお客様への提案まで、 　徐々に実践的な内容をアウトプットしていきます。 ☆どんどんチャレンジできるOJT！ 　個々人のスキルに合わせて案件をお任せしていきます！ 　早いうちから現場担当者として、責任感のある仕事がで 　きるんです！ 　フィードバック内容も全社員共通のノウハウボックスに落 　とし込むことにより、 　いつでも振り返りができるよう工夫しています。

「今まで部活にずっと打ち込んでて特に勉強してこなかった…」 「公認会計士の資格を取っとけばよかった…」 「自分を成長させられる環境に飛び込んでみたい！」 そんなことを考えているアナタ！ 公認会計士の資格を持ってなくても 企業の経理コンサルタントとして成長できます！ そんな環境が整ってる経理の特命レスキューで、一緒に働きませんか？ 【どんなことをするのか？】 私たちは経理のプロとして、 企業の「社長」と共に経営のお手伝いをします！ 具体的には、会社の経営管理に必要不可欠な 経理の観点から会社の無駄を省き、資金調達などのアドバイスを行うコンサルティングをします。 こういった経営サポートをしていく中で、 経営者の生の声を聞くことができ、 ビジネスマンとして視野を広げ、成長できます！ また、社長から感謝されたりと、 他にはないやりがいを感じられるんです！ 【でもいきなりそんなことする自信ない…】 ご安心ください！ 弊社では知識やスキルがなくても ゼロから勉強できる環境が整っています！ ①週7時間の勉強会とプレゼントレーニング 毎日の勉強習慣によって基礎知識の吸収。 さらに月一のプレゼンテーションなどの実践的練習でインプット・アウトプットを しっかりとやるので知識や経験に不安があっても大丈夫です！ ② リーダー平均年齢25.8歳！ こうした制度のもと、新入社員は入社後圧倒的成長をします！ また、若手に積極的に責任のある仕事を任せることで、経験を積み、経営者に渡り合える人材になるんです！ 【勉強に集中できる環境づくり】 1・2年目社員は会社近くの寮に住む、「全寮制」です。 そのため、同期や先輩との距離もぐっと縮まり、 切磋琢磨しながら絆を深めることができます！！(家賃補助あり) また勉強がつらく感じた時も仲間と一緒に勉強できるので 集中できるんです！ なので社員同士とても仲がいいです！ 少しでも興味がわいた方はぜひエントリーを！ エントリーを早めにしていただいた方から 優先して選考に進めさせていただいているので、 ぜひぜひよろしくお願いいたします！ あとでしようかなと思ったら「ブックマーク」だけでもお願いします♪