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グッドデザイン賞受賞歴のあるCDO直下のデザイナーインターンをwanted

デザイナーインターン
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on 2019/12/08

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グッドデザイン賞受賞歴のあるCDO直下のデザイナーインターンをwanted

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Sagwan Kim

デザイナー。2児の父。 大学在学中にTEDxKids@Tokyoにチーフデザイナーとして参画したのち、デザイナーとして複数企業のBI/CIを担当する。卒業後日本全国を放浪し北陸に流れ着。 株式会社エイブルコンピュータ入社後スタートアップ〜大手上場企業まで様々なサイズの事業にデザイナーとして従事。グロースモデル設計・BI / CI ・プロダクトのUI/UXデザインなど様々なソリューション開発を担当してきた。 2016年、UI/UXデザインを担当したアプリ「育ログ」がグッドデザイン賞、キッズデザイン賞、マザーズセレクション大賞を受賞。 2018年、個人事業登記。株式会社Campfireにデザイナーとしてジョイン。 2019年、株式会社Another worksにCDOとして参画。 複数のポジション、場所、スタイルで活動する。

小田 滉太

こんにちは! 私は専修大学人間科学部社会学科3年の小田滉太と申します。 私は今独学でデザインを勉強しています。 今年の8月から勉強を始め、主にPhotoshopを使って既存のサイトのトレースや、Cocodaを利用し、UIデザインを学んでおります。 私は将来デザインを仕事にしたいと考えております。なので、学生のうちからデザイン会社でバイトやインターンシップなどの経験を積み、自分のスキルを上げたいと考えています。 現在はUIデザインを中心に勉強していますがUX・広告・WEB のデザインも興味がありやってみたいと思っています。 また、HTML ・CSSも参考書を通して学んでおります。 私は今大学で、社会学を学んでおります。特に、自分はゼミで「地域コミュニティー」について研究しています。地域コミュニティーとは人と地域がどのように関わっているかということです。私は社会学とデザインとは密接に関係していると考えており、社会学の視点から様々な角度でデザインを考える事ができると思います。 また私は大学公認のバドミントンサークルに所属しており、その中でも合宿長をしておりました。今年の夏には50人を超える人をまとめ、3泊4日の合宿を成功させました。

株式会社Another worksのメンバー

デザイナー。2児の父。 大学在学中にTEDxKids@Tokyoにチーフデザイナーとして参画したのち、デザイナーとして複数企業のBI/CIを担当する。卒業後日本全国を放浪し北陸に流れ着。 株式会社エイブルコンピュータ入社後スタートアップ〜大手上場企業まで様々なサイズの事業にデザイナーとして従事。グロースモデル設計・BI / CI ・プロダクトのUI/UXデザインなど様々なソリューション開発を担当してきた。 2016年、UI/UXデザインを担当したアプリ「育ログ」がグッドデザイン賞、キッズデザイン賞、マザーズセレクション大賞を受賞。 2018年、個人事業登記。株式会社Campfireにデ...

なにをやっているのか

Another worksは『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISIONの実現に向けて 複業したい方と企業を繋ぐプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。 ■複業クラウドの特徴 ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、現在は70,000名(2024年1月17日時点)にご利用いただき、導入企業も1,500社を超える急成長を遂げています。 『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISION実現に向けて、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けております。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスをSaaSで提供しています。専属のCSが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員/複業人材 ■Another worksの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:27歳 社員数:50名 男女比:7:3 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / etc
成長性の高い複業市場において、中間マージンや紹介手数料を頂かない『複業クラウド』を展開
自治体、スポーツチーム、学校法人へ複業クラウドを提供をする計3つの新規事業を同時展開しています。
1年間で30名ほど社員が増えましたが、執行役員との月1回の1on1や社長との誕生日ランチ会など経営と距離が近い会社です。
2023年度に4名の新卒メンバーが入社しました。全職種採用強化中です。VISION実現に向けてあなたの力をお貸し下さい。
複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。2022年12月より駅直結の神谷町にオフィス移転しましたので、お気軽にお越しください!
ワンフロアのオフィスで50名が一丸となっています。毎週月曜日の全社MTGや月1回の社内勉強会、Q毎にある新規事業提案会議、半期/通期表彰など社内イベントも積極的に行っています。

なにをやっているのか

成長性の高い複業市場において、中間マージンや紹介手数料を頂かない『複業クラウド』を展開

自治体、スポーツチーム、学校法人へ複業クラウドを提供をする計3つの新規事業を同時展開しています。

Another worksは『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISIONの実現に向けて 複業したい方と企業を繋ぐプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。 ■複業クラウドの特徴 ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、現在は70,000名(2024年1月17日時点)にご利用いただき、導入企業も1,500社を超える急成長を遂げています。 『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISION実現に向けて、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けております。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスをSaaSで提供しています。専属のCSが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員/複業人材 ■Another worksの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:27歳 社員数:50名 男女比:7:3 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / etc

なぜやるのか

複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。2022年12月より駅直結の神谷町にオフィス移転しましたので、お気軽にお越しください!

ワンフロアのオフィスで50名が一丸となっています。毎週月曜日の全社MTGや月1回の社内勉強会、Q毎にある新規事業提案会議、半期/通期表彰など社内イベントも積極的に行っています。

日本が抱える大きな課題の一つである生産人口の減少を解決するためには雇用の流動性を高める必要があり、国策としても複業を推進しております。 我々は金銭報酬・副収入だけを目的とした「副業」ではなく、個人の関わる目的と出会いを最大化し、経験報酬や感情報酬も目的とした『複業』こそがこれからの働き方のスタンダードになると確信しており、実現に向けて複業特化のSaaS型マッチングプラットフォーム『複業クラウド』を運営しております。 私達は、中間マージンや手数料、スカウト料を頂かない人材業界の常識を覆すこのモデルで、日本において複業を取り巻くあらゆる障害を取り除きます。

どうやっているのか

1年間で30名ほど社員が増えましたが、執行役員との月1回の1on1や社長との誕生日ランチ会など経営と距離が近い会社です。

2023年度に4名の新卒メンバーが入社しました。全職種採用強化中です。VISION実現に向けてあなたの力をお貸し下さい。

創業当初からValue(行動指針)を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れていますので、経営陣含めてValueへの共感は必須要件です。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 【Another works独自の取り組み】 ・『Heartful time』:全社MTGの後にメンバー同士が感謝の気持ちを伝え合うを創業1期目から実施 ・『Another Radio』:代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内イベントを月に2回実施 ・『Vaule体現の評価』:上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』:年に1度の全社総会で実施。MVPや9つのValue賞などを表彰します ・『変革会議』:Qに1回新規事業や社内活性化施策を経営に直接提案。年次にとらわれずに全社員がオーナーシップを持って起案し、既に10以上の施策が実現されています 【Another works VISION】 挑戦する全ての人の機会を最大化する 【Another works MISSION】 複業の社会実装を実現する 【Another works VALUES】 1:Be Humble 謙虚にして驕らず 2:+1% 明日が今日を越える 3:Top of View 組織の代表として 4:Make Idea Make Happen 考え、実現する 5:Common Success ノウハウを全員のものに 6:From One Code 行動から変革を生む 7:Dear member 愛を持って接する 8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9:Heartful time 感謝を伝える -------------------------- ■各種ページ Another works採用ページ:https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 創業から3年間の軌跡のまとめ:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000047859.html 代表取締役大林公式HP:https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ オフィスの様子:https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ --------------------------

こんなことやります

グッドデザイン賞受賞歴のあるCDO直下でAnother worksのデザインに関わる業務をお願いします。スキルや希望に応じてCDOより業務を割り振ります。 例) ・プロダクトUI/UXデザインの補佐 ・ユーザビリティテスト ・サイトデザイン修正 ・資料修正 他 ■必須スキル ポートフォリオを出せること(アウトプットの経験) ■歓迎スキル Adobe Illustrator / Photoshop / XD Sketch Figma イラストのスキル 写真撮影のスキル 動画製作・編集のスキル ■インターンを通して手に入ること ・テックスタートアップカンパニーで働く経験 →デザイン事務所 / プロダクションで働くのとは異なる経験値を積めます。 →ポートフォリオに利用可能なアウトプットおよびクレジットを取得できます。 →UXデザインの基本を学べます。 謙虚で成長意欲のある、素直な学生を歓迎します!
14人がこの募集を応援しています

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+2

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/05に設立

50人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-14 ワコー代々木ビル3F