「WOW WORKSは何をやっている会社なの？」 こう問われると、「何屋でもない」これが私達の答えです。 ただ今まで私達がやってきたことを言葉にすると、 「社会のニーズ・課題をとらえてビジネスモデルを作り出す」だと考えています。 これまでにレンタル無線機、ITソリューションなどの領域でビジネスモデルを作り出してきました。 今後も社会の様々なニーズ・課題をとらえて、たくさんのビジネスモデルをつくっていきます。 ＜なぜできるのか＞ 当社のやっていることはなかなか他社には真似できない、と考えています。 私達の強みは、圧倒的な”企画力”・“マーケティング力”・”提案力”です。 この３つがあるからこそ、「社会のニーズ・課題をとらえてビジネスモデルを作り出す」ことが実現できます。

ビジネスを突き詰めると健全な方向に進んでいく、と私達は考えています。 しかし、健全な方向に進んでいない市場が非常に多いと感じています。 例えば、携帯電話の料金体系。 少し前までは、使った分だけに課金される方式（従量課金）が一般的でした。 そこから、とある会社が定額制をお客様に提供したことで、定額制が業界全体に一気に広がり、 業界の常識となりました。 市場の歪みに一石を投じることで、健全な方向に進めることができると考えています。 当社は健全ではない市場に飛び込み、健全な方向に進めていきます。 これが実現できれば、お客様も、社員も、会社もWOW!!になり、 世の中全体にWOW!!を作っていけると考えています。 私達は、世の中にWOW!!を作り続けるために存在しています。

当社には５つの特長があります。 ＜特長①：圧倒的な企画力＞ 他社が真似できない商品（価格や品質など）を作り出すことができます。 ＜特長②：圧倒的なマーケティング力＞ 市場を徹底的に調べ、健全な方向に進んでいない市場を見つけます。 その上で、WEBページや情報サイトを活用し、お客様とお客様のニーズに対して真に必要なサービスをマッチングさせる機会を創出します。 ＜特長③：圧倒的な提案力＞ 当社の営業は、成約率が圧倒的に高いです。 これは代表林が培った営業での経験・営業マネジメントの経験を活かしているからです。 12年間で8つの事業を立ち上げ、営業を主軸に事業展開してきたノウハウがあります。 ＜特長④：しくみ化＞ 当社はしくみ化を徹底しています。（分業体制） 分業することで、１つのことに集中することができます。 １つのことに集中することで、自分の強みを作り、磨き上げることができます。 ＜特長⑤：社員のモチベーションアップ＞ いい事業やしくみを作っても会社は成長しません。 いかに社員がモチベーション高く働いてくれるかがポイントだと思っています。 当社には独自のモチベーションを高める取り組みがあります。 例えば、ワオガチャ（ガチャガチャ回して豪華ご褒美！）、ビックリ昇給（年3回昇給した人も）などがあります。

「体力的に運送業に限界を感じる…」 「でもスキルもないし、デスクワーク大丈夫かな」 「ちゃんと休めるホワイトな会社で働きたい！」 そんなブラックな職場環境から、 転職に一歩踏み出そうとしているそこのアナタ！ WOW WORKSで機材管理スタッフとして、 自分を大切にしながら、一緒に仕事をしませんか？ 経験不問なので、「学歴や職歴に自信がない…」 といった方にもぜひ最後まで見てほしいです！ 【機材管理スタッフとは？】 主に ・イベント会場へのインカム機材搬入 ・回収後の手入れ などをしていただきます！ 外に出ることもありますが、基本的にオフィスワークなので、 冷暖房の効いた部屋で快適に業務できます！ 【WOW WORKSで働く魅力】 ①人を大切にする文化 WOW WORKSは社員を大切にする企業です！ 具体的には上司や社長にも話しかけ易い雰囲気、 部下の育成に時間を惜しまない上司、 自分の意見をはっきりと言える環境などがあります！ 情に熱く、思いやりがある、そんな人達で溢れています。 また、社員同士も仲が良い会社で、 業務中には雑談をしてワイワイしている風景が日常です！ 平均年齢20代という若い会社なので、 一致団結して日々業務に取り組んでいます。 ②昇給が早い WOW WORKSはその人の力をポジティブに、しっかりと評価する会社です。 今回の機材管理スタッフもシンプルな仕事内容ですが、コツコツ仕事に向き合って仕事をこなしていれば、しっかり昇給だってできちゃいます。 会社での評価制度がしっかりあるので、頑張りはちゃんと評価します。 （入社半年で月給が2万円もアップした社員もいるほどなんです…！） 少しでも興味を持って頂けたら、 まずはざっくばらんにお話ししませんか？ そこでまずは、お互いを知り合うところから始められたらと思います！ ※事業急拡大に伴い、すぐに働きたい方からの応募を特にお待ちしております！