株式会社ヒプスターは、"コードで世界を変える"をミッションに、 2019年3月に誕生したITベンチャーです。 「ヒップスター」とは、近年英語圏で使われる言葉で、 「先進的なことを好む人。ちょっと変わってる人」 を指す言葉です。 例えばスティーブ・ジョブスのような、Geekでとがった人のことを言います。 ヒプスターは未来を創る人たちの集まりである、という気持ちを込めてこの名前を採用しました。 この人たちはいろいろな価値観があってよくて、自由に動くことを期待されています。 その集まりが「ヒプスター」です。 私たちは大きく、Webサービスの運営と、SI事業を行っています。 燃えた案件でもマネジメントで丁寧を整理をし案件を正常化できるPMや 未来のフロントフレームワークを開発しているスーパーエンジニアなど、 個性の強いメンバーで構成されています。 以下に一般的な事業内容を記載します。 ▼サービス運営 ・フリーエンジニアを支援するためのWebサービス ・エンジニア採用を支援するためのWebサービス ・企業のSaaS導入支援をするための支援サービス ・ブロックチェーンを使った人物経歴SNSシステム ・ブロックチェーンを使ったタスクソーシング支援システム システムコンサルティング事業 ・企業のデジタル化を進め、事業の変革を進めるデジタルトランスフォーメーションコンサルティング事業 ・内製化支援、発注側コンサルティング事業 ・クラウドマイグレーションコンサルティング事業 システム開発事業 ・システムインテグレーション受託事業 ・iOS、Androidアプリ開発事業 ・クラウドマイグレーション支援事業 ・IT業務請負事業

私たちは、 「社会性」 「個人の目的達成」 の２点に軸を置いています。 まず、私たちはITが社会を豊かにすると信じています。 先端技術は、人間の生活や精神活動を豊かにします。 また、貧困その他からくる様々な不幸をなくします。 もし問題が起きても、さらに技術でそれを解決する。 そのためには社会が効率的で豊かでないといけない。 そんなポジティブな循環が生じる未来を創りたいのです。 次に、私たちの会社は個人の目的達成を重視します。 会社の中心に立って社会を豊かにしたい人、スキルを磨きたい人、お金を稼ぎたい人、 将来フリーランスになりたい人、家庭と仕事のワークライフバランスを大切にしたい人。 人の価値観は様々です。 それを媒介してチームを作るのが会社の役割だと考えます。 そのため、社員一人一人の目的達成のために、会社が貢献していくことも事業の 目的の一つです。

ヒプスターは、設立してまだ1年経っていない会社です。 チームの文化は、これから入ってくる初期のメンバーで変化していくものだと思っています。 ぜひ一緒に「ヒプスターの文化」を創ってください。 ヒプスターは、「誰と働くか」を大切にしています。 仲間になりたい人、一緒に仕事をしたい人を探しています。 その気持ちを持っていただける方を心待ちにしています。 たとえば、ヒプスターの社員は次のような考えで働いています。 これらはルールではありません。 それぞれのメンバーは自由に自らの価値観で働いています。 １．最新技術へのアンテナを高くもつ １．お客様・ユーザの体験を重視する １．能力だけでなく人間力を磨く １．能力だけななく一緒に働きたい人を採用する １．つくる喜び・知る喜び・与える喜びで満たす １．組織は若手の台頭を喜ぶ １．年功序列は完全禁止 １．採用に全力を出す １．知らないことを恥じない・見下さない １．知っている人は知らない人に教える １．社員が働き続けられる環境をつくる １．挑戦奨励・敗者へのセカンドチャンス １．世界で勝負できる技術力をつける

未経験でエンジニアを目指している人の中には、このような人がいると思います。 ・SESの会社に入ってテスターとしてExcelにエビデンスをぺたぺた張るような仕事をしている人。 ・スクールや本で勉強したけれど、中々実務経験が積める会社に出会えない人。 現在、IT業界では実務未経験の状態で開発のお仕事ができる環境に身を置くことが難しい状況にあります。 しかし、弊社では主に開発プロジェクトを扱っているため、コードが書けないという状況になることはまずありません！ 未経験でもエンジニアになれる環境と、エンジニアのスキル向上を全力で応援する文化があるので、やる気次第でぐんぐん成長できます。 もちろん、「開発以外の仕事がしたい」という要望にも全力で答えます！ ヒプスターでエンジニアとしてのキャリアをスタートさせましょう！！ 以下のどれか１つでも当てはまる方はみなさん歓迎します！ ・ITが好きな人 ・勉強が好きな人 ・プログラミングの勉強をしたい人 ・プログラムやアーキテクチャに興味がある人 ・エンジニアとしての能力を向上させたい人 ・頑張った分高い報酬を得たい人 ・色々な企業の業務に関わりたい人 ・会社の価値観に共感してチームを大切にできる人 ・仲間を大切にする人 ヒプスターは、一人一人の目的達成を重要視しています。 そのため、フリーランス転向、プロジェクト転属希望、スキルチェンジ希望など、 メンバーにやりたいことが出てきたらそれを全力で応援します。 その人が「やりたい」と思う技術を採用してみたり、社員をフリーランスとして 契約し直したり、違うプロジェクトにアサインし直したり、業務部門はエンジニアの ために仕事をしています。 先日も、業務未経験でありながら目標が高くめちゃくちゃコードが好きなエンジニア が入社しました。その方にはスーパープログラマと組める仕事にアサインしました。 結果その方は、たった数ヶ月でチームを引っ張るような存在になりました。 楽しく仕事をできた人は、驚異的に伸びる。 という姿をたくさん見てきています。 どうしたら社員の目的達成ができるか。 そのために会社は存在します。