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中途採用
コンテンツディレクター(IB)
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エントリー
on 2019/12/12 221 views

様々な支援をワンストップで。顧客&生活者の関係性をデザインするディレクター

インフォバーングループ

インフォバーングループのメンバー もっと見る

  • ポガティブ

  • 出版社でファッション誌、ライフスタイル誌、ビジネス誌、児童書など紙媒体の編集を行う。2015年にインフォバーン入社。企業のオウンドメディア支援を中心とした金融系、ビジネス系メディア・コンテンツ戦略のプロジェクトマネジメントを担当。「すべての道は編集に通ず」がモットー。

  • 1988年生まれ。福岡出身。新卒で大手百貨店に入社し、接客や催事の企画・運営を行う。その後、カルチャー系WEBメディアへと転職し、営業と編集業務に従事。2019年にインフォバーン入社。企業のオウンドメディア運営(食、新聞、社会課題系など)のお手伝いを行っています。FOALSというバンドが好きです。

  • 編集の仕事をしています。
    シルクロードと温泉が好き。
    座右の銘は「森羅万象に多情多根たれ」

なにをやっているのか

  • 人と企業をメディアで繋ぐデジタルエージェンシー
  • ターゲット・メディア・カンパニー

インフォバーングループのミッションは、信頼されるコンテンツを生み出し続け、情報の力で社会をエンパワーすること。
企業と生活者間のコミュニケーションデザインにより企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する株式会社インフォバーン、ターゲット・コミュニティにむけた10のメディアブランドを展開する株式会社メディアジーン、コーポレート機能全般を担う株式会社インフォバーングループ本社の3社で構成されています。

◆企業のデジタルトランスフォーメーション支援(株式会社インフォバーン)
企業と生活者・社会がつながる関係性のデザインを、
・イノベーション支援
・コミュニケーションデザイン支援
・メディアプランニング/広告運用
を通してワンストップで提供しています。

実績:ニチレイフーズ、パルコ、カネボウ化粧品、資生堂、シチズン時計、リクルート

◆自社メディア運営(株式会社メディアジーン)
テクノロジー&製品情報メディア『GIZMODO』、ビジネスニュースメディア『Business Insider Japan』、ダイバーシティ推進プロジェクト『MASHING UP』など、Webメディアの枠に留まらない10のメディアブランドを展開しています。これまで蓄積してきたメディアの価値を活かし、広告事業・サービス事業といった企業と生活者を結ぶコミュニケーションデザイン事業も行っています。

GIZMODO https://www.gizmodo.jp/
FUZE https://www.fuze.dj/
lifehacker https://www.lifehacker.jp/
Business Insider Japan https://www.businessinsider.jp/
DIGIDAY[日本版] https://digiday.jp/
MASHING UP https://www.mashingup.jp/
MYLOHAS https://www.mylohas.net/
ROOMIE https://www.roomie.jp/
machi-ya https://camp-fire.jp/machi-ya
GLITTY https://www.instagram.com/glitty_jp/

◆強み&今後の展望
・企業のビジネス支援やメディア運営に留まらず、企業内イノベーターのためのビジネス・ハブ「Unchained」など、デジタルの枠に留まらない様々な取り組みをしています。
・紙の出版からスタートした創業以来、時代にあわせ変化し続け、新しい価値を生み出してきました。変化を楽しめて、柔軟性がある人にはぴったりです。

なぜやるのか

  • 出版社からはじまり、現在は顧客のイノベーション支援も手がけます。
  • 複数の自社メディアを運用しています。

◆Group Mission「情報の力で社会をエンパワーする」

情報というものは、人や企業に新しい選択肢をもたらし、視野を広げ、行動を後押ししてくれます。
コアコンピタンスである編集力を強みにメディアやコンテンツをつくり育ててきた私たちだからこそ、信頼される「新しいメディア」で社会や企業、そして生活者をエンパワーしていく。それこそがインフォバーングループの最大のミッションです。

- INFOBAHN Mission「企業の本質的で信頼される(=オーセンティックな)デジタルトランスフォーメーションをサポートする」

ますますダイナミックに変化していく社会の中で、製品やサービス、そして企業そのものが変身(トランスフォーム)していく営みこそが、本来の意味での「デジタルトランスフォーメーション」だとインフォバーンは考えます。
企業のイノベーションの創出、ひとと企業と社会が繋がる関係性のデザイン、ビジネスそのもののデジタル化といった支援を通して企業のデジタルトランスフォーメーションをサポートしていきます。

- mediagene Mission「メディアの文脈を活かしたコンテンツで、生活者に新しい視点と体験を届けていく」

私たちは創業以来、Different(他とは違う)、Exciting(刺激的で)、Informative(情報に富んだ)コンテンツを生み出し、ユーザーと強い関係を築いてきました。その関係において、最も重要なもののひとつが「コンテクスト(文脈)」。情報がコンテンツとして届くにはコンテクストが重要であり、それがユーザーと情報の新しい出会いに繋がります。
今後、コンテンツに対する信頼を背景として新しいメディアの価値を生み出すとともに、体験をも届けることで、さらなる価値をユーザーとともに生み出していきます。

どうやっているのか

  • 交流イベントや教育制度も充実しています。
  • 当社オフィス。撮影にも使用されています。

◆Group Philosophy「One from the authenticity」

多くのメディアを手がけてきた私たちが何よりも大事にしていることは、一次情報パブリッシャーとして、コンテンツ一つ一つの質にこだわること。
インターネットを介して身の回りに情報があふれている今日、私たちは、信頼され、新しい価値につながるコンテンツを生み出し続けていきます。

-さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています

出版社、広告代理店、編集プロダクション、Web制作会社、大手メーカーの宣伝担当などさまざまなバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。また、新卒採用も行っており、社内にはベテランから若手などバラエティ豊か。男女比も半々で、非常にアットホームな職場です。

-撮影にもよく使われるラウンジ・会議スペース

インフォバーングループでは、グループ会社のメディアジーンも含めて撮影が頻繁に行われることもあり、撮影用途にも耐えられる、グリーンを多めに配置したカジュアルなラウンジ・会議室スペースを用意しています。バーカウンターを模したスペースもあり、親睦を深めるパーティーなども定期的に催されています。

-研修・福利厚生も充実

・会社で定額のビジネス研修コースを契約、年間2000講座以上もあるビジネス講座を、1講座につき5名まで、何回でも受け放題!
・図書購入補助があり、業務に関係ある内容であれば大抵のものは会社負担で購入可能です。
・新卒向けには、新入社員研修や振り返り研修のほか、2000以上もある動画研修プログラムが見放題となっています。
・中堅以上の社員には、リーダー研修やマネジメント研修のほか、営業研修やディレクション研修などの研修メニューも実施。
・業界の著名人を招いた社内セミナーや、社員が自主的に行う社内勉強会も頻繁に開催しています。
・グループで海外メディアを扱っている関係上、海外とのやりとりが定期的に発生することから、英会話学習の支援を積極的に行っています。オフィスのそこかしこで、外国人教師による英会話レッスンが行われており、費用の半額を会社が負担しています。

また、フットサル部、料理部、ヨガ部、クラ部(DJ)、ボードゲーム部など、様々な部活動がさかんに行われ、会社から部費が補助されています。
会社の近くには美味しいレストランもたくさんあり、ランチにも困りません。

- 現在、リモートワークとオフィスワークのハイブリット勤務を行っています(※社員のみ/オフィスへの出勤は週2回程度)

2020年7月よりリモートワークとオフィスワークを組み合わせた「ハイブリット勤務制度」を導入しました。オフィス勤務とリモートワークを並走することで、業務効率化を図りながらも、主体的にコミュニケーションを図れる環境を整えていきます。
これからも変化し続ける市場やライフスタイルを見据え、従業員一人ひとりの価値を最大化できる働き方を支援するとともに、新たな視点や価値観をより積極的に取り込めるイノベーティブな組織を目指します。
◎Work From Anywhereを実践する組織へ
https://www.infobahn.co.jp/news/12001

-当社での受動喫煙対策について

屋内原則禁煙

こんなことやります

当社の事業の核であるソリューション部門で、コンテンツディレクター/コンテンツストラテジストを募集します!企業が自社でメディアを持つ時代、メディアを運営していくエンジンとして、常に良質なコンテンツをともに発信し続けていきましょう。

主にはクライアントの抱えるデジタルマーケティング領域の課題に対しての提案、およびその解決を図るためのコンテンツの企画・取材・編集・制作ディレクションといったプロセスに関わっていただきます。

当初はコンテンツディレクターとしてスタートしても、ゆくゆくはクライアントワークやコンテンツディレクターのコンテンツ企画・制作の土台作りをミッションとしプロジェクト全体をマネジメントするストラテジスト領域にもチャレンジしていただきたいと思います。

【今後お任せしたいこと】
・クライアントが抱えるコミュニケーション領域の課題抽出
・顧客への提案(予算提案からゴール設定まで)
・マーケティング戦略の実行
・関連部署との協業、外部企業のマネジメント、ディレクション業務)

取り組むプロジェクトによっては、編集長、コンテンツプランナー、クリエイティブディレクター、UXデザイナー、グロースハッカーなど多岐に渡る側面を担います。クライアントによっても状況がそれぞれ異なり、解決方法もさまざまです。柔軟な対応力が求められますが、戦略をみずから設計しそれを実行していくことで、ゴールに対して確実にコミットできる課題解決力が身に付きます。

※応募に際しては、これまでに手掛けたプロジェクトについて説明したポートフォリオをご準備ください。
※「ライター」の募集ではございませんのでご注意ください。

【必須要件】
※1つでもあれば可
・出版社、編集プロダクション等でのコンテンツ編集経験(紙、Webどちらでも可)
・Web制作会社でのクリエイティブディレクター経験
・イベント、映像制作、ゲーム、PR会社等でのコンテンツ企画・制作経験
・総合広告代理店、デジタルエージェンシー、ネット専業広告代理店でのプランニング経験
・マーケティング戦略を実行するための企画提案およびプロデュース業務経験

【歓迎要件】
・企画提案の実績が豊富な方
・Web制作における基礎的知識のある方
・日常的にソーシャルメディアを体験している方
・Word、Excel、PowerPoint、Photoshopなどが使える方
・物事を咀嚼して自分の考えに変換し、しっかりと相手に伝えられる方

【こんな方と一緒に働きたい!】
◎市場や環境の変化を楽しみつつ、本質を大切にできる方
◎デジタルマーケティングおよびメディアコンテンツ領域に対しての興味関心が強い方
◎これまで培ったスキル・経験にデジタルマーケティングの知見を加え、クライアントの課題解決に携わっていきたい方

★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスに遊びにいらしてください。お待ちしています!

※当社はグループ本社での統合採用を行っています。採用に至った方は、株式会社インフォバーングループ本社にご入社いただき、株式会社インフォバーンへ出向となります。

会社の注目のストーリー

今年はオンラインで! 21卒新入社員内定式を行いました
(第3回)関西学院大学鈴木謙介ゼミがインフォバーングループにやってきた!
オンラインで部室を再現! 社内イベント「部フェス(ぶふぇす)」紹介
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会社情報
インフォバーングループ
  • 1998/10 に設立
  • 270人のメンバー
  • 東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷 1F~4F、6F
  • 様々な支援をワンストップで。顧客&生活者の関係性をデザインするディレクター
    インフォバーングループ