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3つの地域、7つの職種で採用活動するWeb制作会社の採用人事を募集

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on 2019/12/03

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3つの地域、7つの職種で採用活動するWeb制作会社の採用人事を募集

大阪
中途
大阪
中途

小園 浩之

横山 祐樹

正解がない世界なので、未経験でも頑張れば、そんなに難しい事ってないし、後から、どんどんプラスしていけばいい。

加藤太樹

中村 一希

多摩大学を卒業後、株式会社アドックインターナショナルに入社し、携帯電話基地局のデータ設定及び工程調整業務を行っている 請負案件を担当しました。退職後、個人事業主として携帯電話基地局の仕事を続けながら、Webクリエータースクールに通い、グ ラフィック制作からコーディングまでの工程に加え、要件定義やマーケティングについても学びました。 その後、株式会社ジーニアスウェブに入社し、大阪本社にて半年間研修としてWebディレクター、営業を経験した後、東京オフィ ス配属となり中小~大手クライアント向け提案営業に従事してきました。新規開拓からはじまり既存顧客への実績拡大のための深 耕営業を経験し、具体的にはホームページ制作・広告運用・業務効率化ツールの提案など幅広い業務を担当してまいりました。 現在は株式会社電通プロモーションエグゼにて、SNS運用やWebサイト制作などデジタル領域のディレクション業務に従事しています。

株式会社ジーニアスウェブのメンバー

小園 浩之 代表取締役

なにをやっているのか

ジーニアスウェブは大阪梅田、東京南青山、宮崎市に拠点をおく顧客獲得に強いホームページ制作・Webマーケティング運用の会社です。 主にホームページ制作・運用/運営、業務システムなどを全国の中小企業へ提供しています。 Webマーケティングで新規客獲得することから始まり、顧客の離脱防止、さらにクラウドシステムを使った業務の省力化、自動化までをカバーしています。 2006年4月の設立以来、全国1400社以上のお客様にサービスを提供しています。 また、2000名以上の受講生にセミナーを行っています。 インターネットマーケティングにおいて豊富な経験、ホームページを使った新規客獲得、あらゆる業界や業務に対応できる能力などの強みを活かし、個人事業主から中小企業、中堅企業のお客様がより高いパフォーマンスを達成できるよう、その実現に向けてお客様とともに取り組んでいます。 具体的には、 ・新規客獲得のためのホームページ、ランディングページの企画、デザイン、制作、運用。 ・見込み客からのアクセスを大量に獲得するためのインターネット広告(Yahoo!プロモーション広告、Google広告、Facebook広告、LINE広告)の運用。 ・リピート率を上げるためのメールシステムの構築。 ・営業成約率をあげるための営業支援システムの構築。 などを提供しております。 これらの業務を通して、お客様と伴走し、改善に努めることが私たちの使命です。

なにをやっているのか

ジーニアスウェブは大阪梅田、東京南青山、宮崎市に拠点をおく顧客獲得に強いホームページ制作・Webマーケティング運用の会社です。 主にホームページ制作・運用/運営、業務システムなどを全国の中小企業へ提供しています。 Webマーケティングで新規客獲得することから始まり、顧客の離脱防止、さらにクラウドシステムを使った業務の省力化、自動化までをカバーしています。 2006年4月の設立以来、全国1400社以上のお客様にサービスを提供しています。 また、2000名以上の受講生にセミナーを行っています。 インターネットマーケティングにおいて豊富な経験、ホームページを使った新規客獲得、あらゆる業界や業務に対応できる能力などの強みを活かし、個人事業主から中小企業、中堅企業のお客様がより高いパフォーマンスを達成できるよう、その実現に向けてお客様とともに取り組んでいます。 具体的には、 ・新規客獲得のためのホームページ、ランディングページの企画、デザイン、制作、運用。 ・見込み客からのアクセスを大量に獲得するためのインターネット広告(Yahoo!プロモーション広告、Google広告、Facebook広告、LINE広告)の運用。 ・リピート率を上げるためのメールシステムの構築。 ・営業成約率をあげるための営業支援システムの構築。 などを提供しております。 これらの業務を通して、お客様と伴走し、改善に努めることが私たちの使命です。

なぜやるのか

現在の顧客の創造、顧客の維持というお客様にとって大切な業務のお手伝いを行います。 これは、会社を発展、継続していくために欠かせない業務です。 このような仕事は世の中にたくさんありますし、なくなることはないと考えています。 お客様の発展、継続のために、お客様と伴走することが私たちの使命です。

どうやっているのか

会社の特徴です。 ・デザイナー、コーダー、ディレクター、広告運用者、プログラマー、採用人事、総務、マーケティングなど多様な職種があります。 ・6つ以上の職種があるので、社内での職種の変更が容易です。  広告運用者→プログラマー、ディレクター→営業、コーダーからディレクターなど、  社内で職種を変更した豊富にあります。 ・社員の70%以上が未経験者なので、教育やサポートが充実しています。 ・大阪女性の継続率平均が4年以上と安定しています。妊活、婚活、出産、育児などに理解があります。 ・2年目の20代社員がリーダーに抜擢されたこともあります。キャリアアップのチャンスが多い。  20代の割合は60%を超えています。 ・30%以上が新卒社員です。 ・シングルタスクを全面的に推奨しています。  制作は制作、運用は運用と切り離して業務を行いますので、  習得スピードも速く、ストレスが低いです。 ・平均残業時間は10時間未満です。 ・完全週休二日、大型連休もすべて休日です。休日は年間122日以上あります。 ・拠点間の移動は自由です。※会社からの引っ越し代などの支援はありません。 ・重要な任務についていなければ、即、辞職可能です。退職代行不要です。 ・お客様は多種多様ですから、多種多様な知識、技術の獲得ができます。 デメリット ・私たちの仕事に向いていない人、やる気が薄い人をサポートする余裕(人員と時間)が  ありません。 ・試用期間が3ヶ月あります。この期間中は給与は同じです。 ・募集も雇用もすべて正社員ですが、試用期間中は契約社員となります。  3ヶ月を超えると自動的に正社員になります。 ・個人の評価は数字を使います。当たり前ですが、個人の数字が悪い場合、評価も悪くなります。 ・すべての業務をチームで行います。単独の仕事はありません。 ・業績が悪いと賞与がでません。 ・業務ルールを変更することがあります。

こんなことやります

人事、特に採用人事をやってみたいという方を歓迎しています。 具体的には、下記の業務をご担当いただきます。 ご経験や強みをいかして、よりレベルの高い業務をお任せする可能性もあります。 この仕事の魅力は ・東京、大阪、宮崎と異なるエリアでの募集活動。 ・7つの職種で募集。 と幅が広いので、スキルがつきやすく、影響力が高い仕事です。 ▼業務内容 ・自社採用サイトの運営 ・自社ソーシャルメディアの運営 ・求人媒体の調査、広告出稿 ・採用イベントの出展 ・求職者と面接者の橋渡し  ・電話、来客対応 等 ※現在は社長と総務2名でやっている業務を専業でやっていただきます。  2〜3ヶ月ほど社長が横についてサポートします。 ▼こんな方を歓迎します! ・営業、広報、マーケティングの経験 ・人のサポートが好きだったり、やりがいを感じる方 ・人と話したり、コミュニケーションをとるのが好きな方 ・未経験だけど人事の仕事にチャレンジをしてみたい方
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2006/04に設立

32人のメンバー

大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル22階