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多くの若者にチャンスを提供したい!東南アジアと日本の架け橋になりませんか?

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on 2019/12/17

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多くの若者にチャンスを提供したい!東南アジアと日本の架け橋になりませんか?

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しもかや

過去、海外現地法人のグループ内コンサル等、海外業務に携わっておりました。 その当時、海外(特に東南アジア)のチャンスの少ない地域に育つ子供たちに関わる機会があり、そこで感じた「ここで生まれたら生涯チャンスを掴むことは難しい、この人達にチャンスを提供する仕事はできないか?」という思いをきっかけに、現在の東南アジアの若者にチャンスを提供するお仕事を行っています。

のざき

大学時代インドネシアへの留学を経験し、新卒で入社しました。 企業様と実習生のフォローの他、実習生受け入れに関わる書類作成も兼務しています。 中小企業様の活性化をサポートしながら国際協力にも携われる仕事です。 同じマインドを持った方のご応募をお待ちしております!

村上

技能実習制度に携わり7年目になります。 技能実習生の受け入れに関わる様々な書類作成を担当しています。 はじめは技能実習制度に関する法律や知識について覚えなければならないことが沢山ありますが、 少しずつ教えていきますので一緒に頑張って勉強していきましょう。 実際現場に出てみると覚えた知識を活かせる場面が沢山出てきます。 勉強と実践を積みながらASEAマインドをベースにあなたらしいサポート方法を見つけていって下さい☆

Nadia

インドネシアの東ジャワ出身です。 学生時代日本に留学していたことがあります。日本語能力試験N1取得しています。 技能実習生に時には先生のように、時には頼れる友人のように接し、企業様と実習生がより良い関係を築いてもらえるようサポートをしています。 弊組合は複数人インドネシア人スタッフがいますので、グローバルな環境で働きたい方や東南アジアが好きな方にはピッタリな職場だと思います!

アジア技術交流協同組合のメンバー

過去、海外現地法人のグループ内コンサル等、海外業務に携わっておりました。 その当時、海外(特に東南アジア)のチャンスの少ない地域に育つ子供たちに関わる機会があり、そこで感じた「ここで生まれたら生涯チャンスを掴むことは難しい、この人達にチャンスを提供する仕事はできないか?」という思いをきっかけに、現在の東南アジアの若者にチャンスを提供するお仕事を行っています。

なにをやっているのか

私たち「アジア技術交流協同組合」は、インドネシアを中心に東南アジアの若者たちを技能実習生として受け入れている非営利監理団体です。 私たちのメイン業務は、実習生として入国した若者たちが企業にて問題なく技能を学ぶことができているかを監理することです。 ■外国人技能実習制度とは■ 新興国の若者が日本で技術を学び、それらを母国へ持ち帰ることで本国の経済発展に活かしてもらうという国際貢献・協力に寄与する日本の制度です。 受け入れ期間は最長で5年で、入国から帰国までの間に技術を身に付けます。
巡回チームは企業へ出向く監査が主な仕事ですが、必要な社内ミーティングは逐一行っていきます。単独で解決できない案件でもメンバー同士助け合い解決策を共に探していきます。
実習生とフットボール大会をした時の様子です。日本にいる間に出来るだけ沢山の良い経験を積んでほしいと思っています。
東京本社内:奥は休憩スペースとなっており昼時は事務所にいるメンバーでランチを囲みます。
前列中央:代表理事 東京本社の他、大阪支部、九州支部があります。
実習生受け入れ企業は主に工場や建設、農家などです。
現在実習中の弊組合実習生です。夢と希望そして家族の思いを胸に、遠い日本で技術を磨きます。

なにをやっているのか

巡回チームは企業へ出向く監査が主な仕事ですが、必要な社内ミーティングは逐一行っていきます。単独で解決できない案件でもメンバー同士助け合い解決策を共に探していきます。

実習生とフットボール大会をした時の様子です。日本にいる間に出来るだけ沢山の良い経験を積んでほしいと思っています。

私たち「アジア技術交流協同組合」は、インドネシアを中心に東南アジアの若者たちを技能実習生として受け入れている非営利監理団体です。 私たちのメイン業務は、実習生として入国した若者たちが企業にて問題なく技能を学ぶことができているかを監理することです。 ■外国人技能実習制度とは■ 新興国の若者が日本で技術を学び、それらを母国へ持ち帰ることで本国の経済発展に活かしてもらうという国際貢献・協力に寄与する日本の制度です。 受け入れ期間は最長で5年で、入国から帰国までの間に技術を身に付けます。

なぜやるのか

実習生受け入れ企業は主に工場や建設、農家などです。

現在実習中の弊組合実習生です。夢と希望そして家族の思いを胸に、遠い日本で技術を磨きます。

【企業理念】世界中の人や企業にチャンスを提供する 現在はインドネシアのみ受け入れ実績がありますが、今後他新興国にも地域を拡大していく可能性もあります。

どうやっているのか

東京本社内:奥は休憩スペースとなっており昼時は事務所にいるメンバーでランチを囲みます。

前列中央:代表理事 東京本社の他、大阪支部、九州支部があります。

国際協力に興味があり東南アジア好きな職員が揃っています! 問題解決能力の高いメンバーが多く、助けが必要な時はお互いに声を掛け合い助け合う文化があります。 役職名では呼ばず、「~さん!」と呼び合える職場です。 困ったことがあれば耳を傾けてくれる上司がいます。 時短勤務の職員もおり子育て世代にとっても長く働きやすい環境です。

こんなことやります

■募集職種■ 技能実習事業の企業と実習生をサポートして下さる方を募集します。 巡回担当として企業(実習生)の定期訪問を行います。 ※訪問ペース:定期訪問は実習生の日本滞在期間によります。基本的には1カ月に1度実習を行う企業の監査を行い、監理団体として関係省庁に報告する役割も担っています。 ■具体的な業務■ 外国人技能実習生を雇用した企業からは、問題や困っていることがないかを把握します。実習生からは生活面や仕事面の悩みをヒアリングし、それぞれの悩みを解決していきます。 尚、外国人技能実習はそれを規定する法律に基づいて行われます。 法律に則った実習がなされているか、巡回の際に企業監査を行うため帳簿類のチェック業務も発生します。現時点で実習制度に詳しい必要はありませんが、「法律」に抵抗のない方が望ましいでしょう。 ■仕事の醍醐味■ 日本と東南アジアの懸け橋として、企業を助けながら新興国の若者の夢も応援することが出来ます。 企業が活性化し実習生が技術的にも人間的にも成長していく姿を間近で感じられるのは貴重な経験です。 ■今後の活躍の場■ まずは巡回から経験を積み、専門の仕事を極めていきましょう。その後のキャリアについては適正にそって相談していきましょう。 ■求める人物像■ ・心身ともに健康な方  ・忍耐強い方 ※トラブル対応も発生します。 ・国際協力に関心があること ■求める経験・スキル■ ・短大卒以上 ・社会人経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎する経験・スキル■ ・技能実習制度の組合経験 ・インドネシア語 こんな方も向いています! ・日本語指導経験 ・海外ボランティア経験 ・異文化交流の好きな方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください☆ 「気になる…まずは少し話を聞きたい、でも忙しくてなかなか訪問の時間がないなぁ」という方もいらっしゃるかと思います。そんな時は是非スカイプで気軽にお話しましょう。 ※現在新型コロナウィルス拡大防止の為、Skype面談を積極的に行っています。 面接の前にまずは現場目線で疑問にお答えいたします。 皆様からのご応募お待ちしております!!
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