350万人が利用する会社訪問アプリ

  • キャリアアドバイザー
  • 34エントリー

企業と学生の中間に立ち続けられるキャリアドバイザー募集!!

キャリアアドバイザー
中途
34エントリー

on 2019/12/03

1,191 views

34人がエントリー中

企業と学生の中間に立ち続けられるキャリアドバイザー募集!!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

枝野 友香

Restandard株式会社 リクルーター担当 大学卒業後、個別塾に就職。 2年間講師、3年目以降は講師兼校舎責任者を担当。 学生時代は、陸上で全国大会を目指して練習をこなす日々。 「陸上(好きなこと)>勉強」、「勉強=おもしろくない」という感覚で過ごしていた日々を振り返り、 地元の小中学生に文武両道の大切さを伝える教育を校舎のコンセプトに。 責任者3年目で、全校舎の中で入塾率・在籍学生数ともにトップの校舎へ。 自分の力を試したくリクルートに入社。 ホットペッパーグルメの企画営業を担当。 圧倒的な業務量と求められる質の高さに向き合う日々。 営業の醍醐味と仲間の大切さを知る。 不慮のケガで3か月間治療に専念。 ドクターストップにより外勤が禁じられる。 経験を活かしながらも、また幅広い学生に出会えるトライグループに入社。 通信制高校のキャンパス長を担当。 多様性に富んだキャンパス生と過ごす中で、進学よりもキャリアに携わりたいと思うように。 外勤禁止が解禁され、進学からキャリアに興味が出てきたタイミングでリクルートに戻る。 リクルートキャリアで学生向け就職ガイダンスを担当。 「働く」ことにマイナスのイメージを持つ学生が多いことに驚く。 そんなイメージを変えたく、1人でも多くの学生に会えるような提案や社内プロジェクトに参加。 学生に「働く」ための人生ではなく、自分らしい人生のために「働く」ことを考えて欲しい。 自分自身に置き換えたときに、より自分らしい人生に近づけると思いRestandardに入社。 毎日出社が楽しい日々。 今の自分と向き合うことが出来れば、自分らしい1社に出合えるはず! 1人でも多くの学生が、「働く=楽しい」と思える企業に出合える機会を創れるようメンバーと共に頑張ります!

山本 愛生

ダンス大好き!ハイパーマイペース人間です! 明治大学情報コミュニケーション学部を卒業後、フランチャイズの個別学習塾に入社。 教室長として、新規開校の教室を担当。 教室運営全般を務め、生徒数0名から約30名の入塾者を獲得、10名の学生講師のマネジメントに携わる。 入社半年後、日本生命保険相互会社へ転職。 生命保険の個人営業と中小企業の新規開拓に携わる。 日々の飛び込み営業などを通して、営業の基礎スキルを学ぶ。 その後、もともと興味のあった人材業界へ転職。 人材ベンチャーで、キャリアアドバイザーとして約300名の学生と面談を実施。 代表の新井と交流会で縁をいただき、 2019年2月、リスタンダード株式会社に転職。 就活はテキトー、仕事への意欲もない。 『意識高くない系学生』だった私が、今は社会人を最高に楽しんでます! リクルーターとして、出会う学生さんたちがファーストキャリアで後悔のない選択ができるよう、日々精進しております!

脇嶋 秀人

大学入学式と同日に休学。20歳までプロサッカー選手を目指して、アルゼンチンとウルグアイのプロチームと契約直前で破綻。そのまま、代理人とは音信不通になり現在に至る。 【語学留学(英国)】 2015年8月より夏季休暇を利用し、ロンドンの語学学校へ入学。初の海外という事もあり、言語以外にも多くの触発を受けて帰国。 【アルバイト】 2015年12月より損害保険乗合代理店で働き、募集人として火災保険を担当し、約1年半勤務。 2016年10月よりあのタピオカで大人気の台湾ティー専門店ゴンチャでクルーとして勤務中。 【サークル】 2016年4月よりインカレフットサルサークル FC.CRAYONを立ち上げ、代表を務める。 【インターン】 2017年6月より保険メディアのスタートアップへジョインし、金融プロフェッショナルへの取材メディア「保険BASE」の立ち上げに携わり、法人営業、インタビュー、SNS運用を行った。 2018年9月より"愛すべき"経営企画室でインターン。 2018年12月よりポイントサイト「Hapitas」のtoBチームでインターン。 【プライベート】 2019年2月8日より日々の成長を記録するアプリ『サッカーノート』をリリース。 友人やその友人のES添削、卒業論文の添削をしてます。 現在のES突破率は93.9%、卒業論文は大学で見事入賞したそうです。 2019年4月2日より学生向けなんでも相談サービス『わきしの窓口』LINE@を開設!! 【社会人】 2019年4月11日よりリスタンダード株式会社にてアスリートメディア『RossTime』の立ち上げ。 人事としてインターンや新卒採用も行なっています。

リスタンダード株式会社のメンバー

Restandard株式会社 リクルーター担当 大学卒業後、個別塾に就職。 2年間講師、3年目以降は講師兼校舎責任者を担当。 学生時代は、陸上で全国大会を目指して練習をこなす日々。 「陸上(好きなこと)>勉強」、「勉強=おもしろくない」という感覚で過ごしていた日々を振り返り、 地元の小中学生に文武両道の大切さを伝える教育を校舎のコンセプトに。 責任者3年目で、全校舎の中で入塾率・在籍学生数ともにトップの校舎へ。 自分の力を試したくリクルートに入社。 ホットペッパーグルメの企画営業を担当。 圧倒的な業務量と求められる質の高さに向き合う日々。 営業の醍醐味と仲間の大...

なにをやっているのか

私たちリスタンダード株式会社は、アスリートに特化した人材教育・人事コンサルティングなど採用のトータルプロモーションを行っている会社です。 ■アスリートキャリア支援事業■ スポーツでプロ選手(Jリーグ・プロ野球など)アマチュア選手として第一線を走り続けた人材の引退後の就職支援サービス(セカンドキャリア)を展開しております。リバンドメンタリティーやストレス耐性など元アスリートならではの強みを持った方をご紹介させていただきます。 ■新卒採用支援事業■ アマチュアの最高峰と呼ばれる大学TOPリーグでプレーした大学公認の体育会出身の学生や高学歴・就活意欲の高い学生を新卒人材として企業に紹介しています。 ■イベント事業■ MARCH以上の優秀層の学生や体育会学生と多く接点を持ちたい、採用したい企業に向けて「Restandard Career Fes」「Rest Art Career Event」という2つのイベントを実施。学生と企業のマッチングを行なっています。 ■スポーツ育成事業■ 日本スポーツを高い基準に引き上げるため、スポーツ各種目のスクールやスポーツを活用した研修を実施しています。

なにをやっているのか

私たちリスタンダード株式会社は、アスリートに特化した人材教育・人事コンサルティングなど採用のトータルプロモーションを行っている会社です。 ■アスリートキャリア支援事業■ スポーツでプロ選手(Jリーグ・プロ野球など)アマチュア選手として第一線を走り続けた人材の引退後の就職支援サービス(セカンドキャリア)を展開しております。リバンドメンタリティーやストレス耐性など元アスリートならではの強みを持った方をご紹介させていただきます。 ■新卒採用支援事業■ アマチュアの最高峰と呼ばれる大学TOPリーグでプレーした大学公認の体育会出身の学生や高学歴・就活意欲の高い学生を新卒人材として企業に紹介しています。 ■イベント事業■ MARCH以上の優秀層の学生や体育会学生と多く接点を持ちたい、採用したい企業に向けて「Restandard Career Fes」「Rest Art Career Event」という2つのイベントを実施。学生と企業のマッチングを行なっています。 ■スポーツ育成事業■ 日本スポーツを高い基準に引き上げるため、スポーツ各種目のスクールやスポーツを活用した研修を実施しています。

なぜやるのか

脇目を振らず、スポーツ一筋で活躍してきたアスリート。 何よりもスポーツを優先し、成果を残してきた体育会の学生。 そんな彼ら、彼女らがスポーツを離れた時に直面する「壁」を取り払うべく事業を展開しています。 スポーツ教育が発達し、世界中で日本人アスリートが活躍するようになった今もなお、引退後の選手が世間や企業から向けられる目は厳しく、多くの元選手たちがセカンドキャリアに苦しんでいます。 私たちはそんな現状を早急に打開すべく、アスリートがビジネスの分野でも活躍できることを証明したいと考えています。 目指しているのは、「アスリートや体育会人材が引退後も活躍できる社会」。 そのために、早くからセカンドキャリアに目を向けるための教育を行ったり、企業人事に向けた体育会人材の登用方法を提案したりするのが私たちの役目。 「今ある”当たり前”から新しい”常識”へ」というビジョンのもと、アスリートの可能性を広げ、活躍できる環境づくりをしていきます。

どうやっているのか

社員のほとんどが20代。同世代で構成されたフラットな組織で、年次や年齢に関係なく責任のある役職を任されたり、入社したばかりの社員のアイデアが新規事業として動き出したりするような、非常に風通しの良い環境です。 また誕生日は皆で祝い、クオーターごとにパーティーも行われるので、職種に関係なく社員同士の距離が近く、アットホームで明るい雰囲気です。 社員9名の中には、元プロサッカー選手をはじめ、野球、ラクロス、アメフトなど様々な種目の経験者やスポーツ観戦が好きな人も多く、プライベートで飲みに行ったり、一緒に試合を観戦したりすることも。 一方で、自分がセカンドキャリアに悩んだ経験から当社の仕事に強いやりがいを感じている社員や、社内で自分の事業を立ち上げたいと頑張っている社員、ゆくゆくは自分で事業を起こしたいと考えている社員など、前向きに仕事に取り組んでいる社員が多いのも特長です。 あなたが「やりたいこと」が弊社の中にあるのであれば、成長できるフィールドは整っています。月曜日が楽しみになるような仕事を一緒にやりませんか?

こんなことやります

▼ 新卒求職者との面談・紹介法人のご案内 弊社は、求職者の「どんな価値を世の中に提供したいのか?」という考えを一緒に深掘りし、「そのひとり」の夢や想いを実現できる法人をご紹介します。面談は直接面談も行なっています。 ▼ 企業への推薦、選考準備 企業へおつなぎすることができたら、面接までの様々なサポートを行います。想定質問をつくってお渡ししたり、模擬面接を実施したりする他、法人側へは事前にメール等で候補者の方のお人柄や推薦ポイントなどをお伝えしたうえで面接対策するなど、求職者が本来の自分を100%企業にアピールできるようサポートします。 ▼ 内定後も手厚いフォロー 晴れて内定が決まって終わりではありません。内定承諾後も適宜ヒアリングを行い、必要に応じて面談調整するなどのフォローを行います。法人と内定者、双方の相談窓口として長期的な信頼関係構築に努めます。 ▼こんな方募集してます ▽MUST ・人事/採用業務の経験がある方 ・キャリアアドバイザー/キャリアコーディネーターの経験がある方 ▽WANT ・スタートアップ、ベンチャーでの経験 ・無形商材の営業経験(2年以上) ・プロアスリートとして活躍経験 ・スタートアップならではのスピード感のある動きを楽しめる方 ・主体的に動き、成果を出すことにやりがいを感じれる方 ・ビジネスにおける、社外折衝の経験がある方 上記に当てはまる方のエントリーお待ちしております。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/06に設立

15人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都西新宿7-4-7 イマス浜田ビル7F