トレタは外食産業の課題をテクノロジーで解決し、産業改革を目指すバーティカルSaaSです。 私たちは情報化から取り残された外食産業をテクノロジーを使ってアップデートすることで、 そこで働く人たちが活き活きとやりがいをもって働ける環境を取り戻し、外食産業をよりよく変え、より豊かな食文化を作ることを目指しています。 ■BtoB/BtoC両軸で外食産業の課題解決を目指すサービスを展開 ・飲食店向け予約／顧客台帳管理サービス「トレタ予約台帳」 ・お店のこだわりを伝える映えるモバイルメニュー「トレタO/X」 ・アプリ不要のスマホ来店スタンプカード「トレタスタンプ 」

飲食店の現場では、30年前とほぼ変わらないオペレーションが今も行われているといわれています。情報化の進んだ現在において、これほどまでに手作業が多く残っている業界はあまりないのではないでしょうか。 過当競争、人口減など、飲食店を取り巻く環境はますます厳しくなってきています。さらに、新型コロナウイルス感染拡大の猛威により、外食産業は大きな変化を求められている状況です。 しかしながら、日本の食文化は世界に比類ないほど進化しており、観光分野においても食への関心は一番高く、世界に誇れる文化です。そしてこのような日本の代表的な文化である食の技術、食の多様性を支えているのは日本中の飲食店さんです。私たちトレタは現場で働いている方々の創造性を最大限まで引き出すために、テクノロジーの力を活用して飲食業界、そして日本の食文化の発展に貢献していきたいと考えています。 コロナの影響等で業界も変わらなければいけない状況に追い込まれていますが、我々はこの大きな転換期をチャンスと捉え、テクノロジーの力で様々な課題を解決し、外食産業の大きな変化を支えていきたいと考えています。

■Value 顧客愛　Enthusiasm 速攻！即行！　Do It Now 思い切っていこう　Dive! ハックマインド　Hack Mind おせっかいしよう　Drive Collaboration 圧倒的品質　Excellence

トレタのさらなる成長を採用の側面から牽引する採用担当（リーダー候補）を募集します！ 経営層と直接話し合いながら、最適な人材の確保に努めていただきます。 ＜具体的には＞ ・人員計画から採用全体の戦略立案 ・予算計画の作成と管理 ・各事業部と採用要件の設定 ・採用ターゲットに向けた採用広報活動 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画・実行 ・選考並びに入社フォロー ・入社後のオンボーディングプログラム企画・実行 ・チームメンバーのマネジメント 【必須経験・スキル】 ・事業会社での採用経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎経験・スキル】 ・エンジニア採用経験 ・エグゼクティブ採用経験 ・IT/ベンチャー企業などスピード感を求められる業界での就業経験 【求める人材像】 ・達成すべき目標に向かって主体的に行動し、結果へ拘れる方 ・各部署、立場を尊重しながら、方針を決め、推進できる方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・チームで成果をあげるために協力できる方