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22卒・愛媛から全国へ発信!会社や地域のPR・広報企画を担うメンバーを募集

EC事業を営む企業の広報
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9エントリー

on 2019/11/29

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22卒・愛媛から全国へ発信!会社や地域のPR・広報企画を担うメンバーを募集

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垣内 幸子

株式会社日昇で広報と採用教育を担当。前職は車の営業。現職ではWEBショップ運営、家具・雑貨のバイヤー、商品撮影、ページ制作、プライベートブランドの企画開発などを経て、現在に至ります。 私たちはまだまだ小さな会社です。だからこそ任される業務は多岐に渡り、会社を通じて大きな仕事を行う達成感を得られます。現場を知っている採用担当なので、お気軽にお声掛けください。

高橋 秀典

株式会社日昇のメンバー

株式会社日昇で広報と採用教育を担当。前職は車の営業。現職ではWEBショップ運営、家具・雑貨のバイヤー、商品撮影、ページ制作、プライベートブランドの企画開発などを経て、現在に至ります。 私たちはまだまだ小さな会社です。だからこそ任される業務は多岐に渡り、会社を通じて大きな仕事を行う達成感を得られます。現場を知っている採用担当なので、お気軽にお声掛けください。

なにをやっているのか

私たち日昇(NISSHO)は、愛媛県伊予市にあるインテリアの製造・販売を行う会社です。 もともと建築事業から始まった会社ですが、現在の主力はインテリアのEC事業。楽天市場やヤフーショッピング、自社のECサイトを通して、全国のお客さまへ商品をお届けしています。照明や家具、キッチンアイテム、時計など、品質・デザインにこだわった多彩な商品を取り扱っています。 中でも高い支持を得ているのが「インテリア照明」です。とりわけ当社オリジナルの「4灯スポットライト LEDA」は高い人気を誇り、EC事業開始当初より継続的に売れ続けています。 ◆オリジナルが7割! 自社で企画・製造するオリジナルアイテムの売上額比率はおよそ7割。昨期実績は「インテリアのEC事業」だけで年商16.5億、当社売上の9割近くを占めています。それ以外は各ブランドイメージに合うアイテムをセレクトして販売しています。売上は安定的に成長を続けています。 ◆ECサイト 「快適ホームズ」「BeauBelle」「mollif」「Clock Luck」「kakko」などのブランド名で展開中。 ▽NISSHOのECショップ https://www.nissho.ehime.jp/ec ◆新規事業にチャレンジ! 今までEC事業で培ったノウハウを活かし、日本ではこれから成長するIoT市場に参入しました。日本でのIoTの普及に貢献したい想いから、商材の開発・販売に注力しています。 ▽IoTブランド TOLIGO http://toligo.jp/
IoTを日本で普及させるべく、新規事業を立ち上げました。インテリア×IoTのプロダクトを開発・販売中。
メイン事業であるEC事業部。事務所に併設されたスタジオでオリジナル商品を撮影しECサイトで販売します。
2019年8月に新社屋へ移転しました。
遊び心のある壁紙を施したミーティングスペース。
男女比は半々。男性も女性も活躍できる職場です。
コアメンバーは20~30代の若い会社です。

なにをやっているのか

IoTを日本で普及させるべく、新規事業を立ち上げました。インテリア×IoTのプロダクトを開発・販売中。

メイン事業であるEC事業部。事務所に併設されたスタジオでオリジナル商品を撮影しECサイトで販売します。

私たち日昇(NISSHO)は、愛媛県伊予市にあるインテリアの製造・販売を行う会社です。 もともと建築事業から始まった会社ですが、現在の主力はインテリアのEC事業。楽天市場やヤフーショッピング、自社のECサイトを通して、全国のお客さまへ商品をお届けしています。照明や家具、キッチンアイテム、時計など、品質・デザインにこだわった多彩な商品を取り扱っています。 中でも高い支持を得ているのが「インテリア照明」です。とりわけ当社オリジナルの「4灯スポットライト LEDA」は高い人気を誇り、EC事業開始当初より継続的に売れ続けています。 ◆オリジナルが7割! 自社で企画・製造するオリジナルアイテムの売上額比率はおよそ7割。昨期実績は「インテリアのEC事業」だけで年商16.5億、当社売上の9割近くを占めています。それ以外は各ブランドイメージに合うアイテムをセレクトして販売しています。売上は安定的に成長を続けています。 ◆ECサイト 「快適ホームズ」「BeauBelle」「mollif」「Clock Luck」「kakko」などのブランド名で展開中。 ▽NISSHOのECショップ https://www.nissho.ehime.jp/ec ◆新規事業にチャレンジ! 今までEC事業で培ったノウハウを活かし、日本ではこれから成長するIoT市場に参入しました。日本でのIoTの普及に貢献したい想いから、商材の開発・販売に注力しています。 ▽IoTブランド TOLIGO http://toligo.jp/

なぜやるのか

男女比は半々。男性も女性も活躍できる職場です。

コアメンバーは20~30代の若い会社です。

◆ミッション 新しい価値を創造し、世界中のあらゆる人々に伝え届ける ◆ビジョン モノ、コトづくりを通して働く仲間、お客様、社会のワクワクを実現する 時代の流れやニーズに合わせて、私たちはどんどん変化していく姿勢を持ち続けます。「創ること」「伝えること」を通じて、常に新しい価値を世の中に提供し続ける会社でありつづけます。住生活においてお客さまが求めるものは、快適、便利、おしゃれなど、人によって解釈は違いますが、それぞれの希望を叶えられるよう努めていきます。 ◆成長志向の働き方 お客さまに常に満足していただくため、会社も働く人もプロフェッショナルであり続けます。そして、時代の流れやニーズに合わせて、どんどん学び変化していく姿勢を持ち続けます。私たちは、満足いただけるトータルコーディネート提案ができる、“住生活のプロフェッショナル集団”を目指しています。 ◆地域経済への発展に寄与したい 愛媛に本社を置く企業として、地域経済の発展に寄与していきたいとの想いがあります。私たちが強みとするEC事業は、日本の地方都市からでも世界へと商品を届けられる点がメリットです。 EC事業を通して世界を相手にビジネスを行い、愛媛にお金や雇用をもたらすこと。さらに、愛媛を代表する企業を目指します。 ◆これからの会社のあり方 VUCA時代とも呼ばれる現在は、様々な変化が短いタームで多発的に起きます。企業は時代の変化に対応していかなければなりません。EC事業部の業績はおかげさまで堅調です。今のうちに、次の大きな変化に対応するため、新しい事業機会を模索しています。 日昇で働く社員には、知の進化(改善や効率化)を図るだけでなく、知の探索(イノベーションにつながる挑戦)を求めます。与えられた業務をこなすだけでなく、試行錯誤できる方と一緒に働きたいです。

どうやっているのか

2019年8月に新社屋へ移転しました。

遊び心のある壁紙を施したミーティングスペース。

◆一緒にはたらくメンバーについて 現在、約55名で運営しています。平均年齢は30代半ば。EC事業が始まって約15年という若い組織であるため、30代がコアメンバーであり、次に20代が多いです。人員は本社に約40名、物流拠点に約15名という配置。本社は、EC事業に携わるメンバーが大半を占めています。主な職種としては、マーケター、プロモーション、ライター、デザイナー、フォトグラファー、バイヤーなど。それぞれが強みを活かして各ポジションで活躍しています。 ◆少人数のチーム制について どの部署も1名~5名程度の小さな組織を作り、チームで課題解決に取り組みます。グループ責任者が中心となり、部署間で連携をしながら業務を進めていきます。少数精鋭で業務に取り組むため、若手社員・新入社員でも早期から裁量を持った仕事ができるのが特徴です。 ◆社員の働き方 今回募集の部署では、自社スタジオを使った撮影がメインの業務としてあるため、在宅勤務は想定しておりません。他部署の現状では出社率7〜8割程度です。在宅勤務をしている社員も、必要に応じて月数回程度出社しています。 ◆会社の雰囲気 地方中小企業ならではの“WETさ”と、若手社員が望む“DRYさ”を兼ね備えた会社です。チームワークや和を大切にする風土がベースにありながらも、合理主義、実力主義も取り入れています。人間関係は近すぎず、遠すぎずの程よい距離感。居心地がいい会社といえます。 ◆チャレンジできる社風 会社の規模拡大にあわせて、ここ数年で社員を増員しています。さらなる事業拡大も予定しており、「これから」の会社だからこそ、チャレンジできる環境があります。あなたもきっと、会社とともに成長を感じられるはずです。 ◆インテリアが彩るハイセンスな社屋 本社オフィスを2019年8月に移転しました。遊びゴコロのある壁紙で囲まれたミーティングスペースや自社商品の撮影ができるスタジオなどがございます。居心地がよく、明るく開放的な場所で仕事ができます。

こんなことやります

PRグループのミッションは「会社のファンを作ること!」 現在は商品がよいから売れる、安いから売れる時代ではありません。 「日昇のファンだから、応援したから」という理由で商品を購入いただけるお客様をひとりでも多く増やしたい。そのための情報発信や企画を日々考え、実行しています。日々変化する社会情勢にあわせて素早いスピードで新しい取り組みを試し、最適解を創り出すべく試行錯誤します。 私たちの想いや仕事の進め方に賛同し、未知の領域へチャレンジできる新卒メンバーを募集します。 ご応募に知識・経験は不要ですが、ネット通販やSNSへの興味、新しいことを積極的に学ぶ意欲、システムやソフトを使いこなそうとする努力が必要です。 ◆具体的な仕事内容 ・日昇の会社Webサイトの更新、管理 ・日昇が運営するオウンドメディアの更新、管理 ・社内外への取材・撮影 ・メディアへのプレスリリース ・イベントの企画運営 ・メディアへのアクセスUPのためのマーケティング・市場分析 ・WEBライティング ・SNS運用 おまかせする業務は上記の中から、本人の適性や社内のバランスを見て決定します。 事業に関わる全般の業務について、できることを徐々に増やしていっていただきます。 将来は ・広報分野で学んだ知見を用いて、収益部門への配属 ・広報や採用部門を管理できるリーダー ・新規事業へのチャレンジ など多様なキャリアプランがございます。 \この仕事でココロオドルとき/ WEBマーケティングと聞くと一日中データやパソコンと向き合っているイメージがあるかもしれません。しかし、本当に大事なのはネットとリアルをつなぐ力です。自身の熱量や知見がネット上に現れてはじめて、実際に人を動かすことができます。自身の制作物(制作したページや撮影画像、SNS投稿など)に対して、コメントやいいね、ダイレクトメールをいただくなど多くの反応が返ってきます。自分の携わった仕事で喜んでくださる方がいる。それがやりがいにつながっています。 \地方で働く魅力/ 株式会社日昇は愛媛県伊予市にあります。人口4万人弱の小さな町です。海や山などの自然が多いですが、生活に必要な施設や店舗は程よく揃っています。小さな町だからこそ、顔の見える範囲で地域の方とも積極的に関わることができます。 \伊予市の情報サイト ヒノボリ/ ブログのほかInstagram、Twitterにてオウンドメディアを運営しています。愛媛県伊予市周辺の「普段着だけど特別な」日常を発信中。企業の立場から地域の情報を取り扱うのは、地域貢献、行政や地域のステークホルダーとの連携強化、地方移住の促進、本業への販売促進などを見据えているからです。 ◆こんな方を探しています! ・会社の新しいとりくみにチャレンジしたい ・アイデアを出して新しい価値を創り出したい ・SNSの活用経験がある ・若いうちから裁量を持って仕事がしたい ・効率化を進めて成果を最大化させたい など、好奇心・向上心が旺盛で、成長意欲のある方を探しています。  ※愛媛へのU・Iターン希望者歓迎!(まずはzoomでお話ししませんか?) ・Illustrator/Photoshop/Dreamweaver等を使った制作経験 ・HTML、SEOに関しての知識 ・文章制作が得意 ・一眼レフでの撮影経験 ・SNSの活用経験 上記が1つでもある方はさらに大歓迎!! これらの知識・能力はあった方がよいですが必須ではありません。 ほとんどの先輩社員も最初は未経験者でした。 知識や技術に関しては、 入社後にしっかりレクチャーしてまいりますので安心してください。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1996/05に設立

    51人のメンバー

    • 海外進出している/

    愛媛県伊予市 米湊323-1