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急成長、エンジニアファーストのUCでエンジニアデビュー!

未経験OK,研修あり,リモート
5エントリー

on 2019/11/29

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急成長、エンジニアファーストのUCでエンジニアデビュー!

中途
新卒
中途
新卒

Yuma Kiumi

株式会社アンリミテッドケアのメンバー

Yuma Kiumi エンジニア

なにをやっているのか

株式会社アンリミテッドケアは、2016年11月に設立したスタートアップ企業です。 弊社では3つの事業を運営しております。 1つ目は、人材事業です。 企業体力向上、若手育成を目的とした「人材派遣、人材紹介、代理店営業」業務を東京・大阪で行なっております。 2つ目は、人材事業を支援するソフトウェアの開発です。 スコープは、「顧客管理、メール配信、独自のアルゴリズムを用いた案件・人材情報の自動マッチング等」多岐に渡ります。 現在は自社の営業に使ってもらい、品質を磨いている段階で、最終的には社外に提供することを目指しております。 3つ目は、介護医療に関する新規事業です。 現在は戦略設計のフェーズであり、実際の動き出しとしては来年以降を予定しております。 2025年にはシルバー産業全体で100兆円規模に膨れ上がるマーケットとなり得るので、 ここは社会的意義のために、注力して参ります。 
自社開発の光景
頼りになる先輩社員もたくさんいるので、成長しやすい環境です。
医療や介護業界とテクノロジーを繋ぐ存在をアンリミテッドケアは目指しています。

なにをやっているのか

自社開発の光景

株式会社アンリミテッドケアは、2016年11月に設立したスタートアップ企業です。 弊社では3つの事業を運営しております。 1つ目は、人材事業です。 企業体力向上、若手育成を目的とした「人材派遣、人材紹介、代理店営業」業務を東京・大阪で行なっております。 2つ目は、人材事業を支援するソフトウェアの開発です。 スコープは、「顧客管理、メール配信、独自のアルゴリズムを用いた案件・人材情報の自動マッチング等」多岐に渡ります。 現在は自社の営業に使ってもらい、品質を磨いている段階で、最終的には社外に提供することを目指しております。 3つ目は、介護医療に関する新規事業です。 現在は戦略設計のフェーズであり、実際の動き出しとしては来年以降を予定しております。 2025年にはシルバー産業全体で100兆円規模に膨れ上がるマーケットとなり得るので、 ここは社会的意義のために、注力して参ります。 

なぜやるのか

医療や介護業界とテクノロジーを繋ぐ存在をアンリミテッドケアは目指しています。

「ITが世の中を変える」なんて大袈裟な表現だと思われるかもしれませんが、 実際にITは日常生活の至る所に浸透し、様々な影響を与えながら、私たちのライフスタイルを大きく変えています。 これからの私たちは、どの場所にいても膨大な情報から理想的な選択を行えるようになります。 こういった最先端の技術を使う”モノ作り集団”として、選択の多様性を具現化することで社会に貢献していきます。

どうやっているのか

頼りになる先輩社員もたくさんいるので、成長しやすい環境です。

チーム全体でも30名程度の小さな会社ですが、一人ひとりがビジョンを持って走っています。 「ITのチカラで世の中を変える」と心の底から信じサービス作りに励んでいます。

こんなことやります

◆未経験のあなたには まずは未経験者向けの研修カリキュラムを行いながら1人前のエンジニアになれるよう成長していただきます。カリキュラムは1~3ヶ月ほどで修了できる内容です。 研修終了後は多彩なプロジェクトの中からあなたのやりたいを最大限考慮し、開発案件に携わっていただきます。 ◆多彩なプロジェクトって? Webアプリ・スマホアプリの開発やWebサイトのデザイン、フロントエンド開発、サーバーサイド開発などあなたのスキルややりたいに合わせて開発に携わっていただきます。 ◆例えばこんな開発に携われます ・Webサイトのデザイン・コーディング ・Web・スマホアプリ開発 ・ゲームアプリの開発 ・業務系システム開発 ・ネットワーク・サーバー構築 ・システム環境の構築 ほか ◆ゆくゆくは自社サービスにも携わって欲しい 会社設立から2年の若い会社ですが、すでに自社サービスについても研究・開発を 始めている段階です。どのようなサービスを創り上げていくか、どのような技術を 利用していくかという2つの側面から検討を始めています。AI(機械学習)や IoT(物のインターネット)など、いろいろな最新技術を学ぶチャンスもあります! ※本募集は株式会社アンリミテッドケアの正規雇用となります。 ※お客様先でのプロジェクトへは、もちろん当社の正規雇用として参画していただきます。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2016/11に設立

65人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/