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セールス・コンサルタント大募集!人材育成、組織開発の領域でご活躍を!

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on 2019/11/28

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セールス・コンサルタント大募集!人材育成、組織開発の領域でご活躍を!

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佐々木 文平

筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在。 その後、2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業し、大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務。 在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事。退社後にマチオリ合同会社を設立。 2016年に人材育成をITを活用して支援する事業を主軸とするため、Co-Growth社として改組、現在に至る。Co-Growthになってからは、数多くの営業組織の改革を支援

【社員インタビュー】代表取締役/CEO 佐々木文平

佐々木 文平さんのストーリー

堀内 功

1997年東京理科大学工学部卒業。株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社。 18年間の在職中は一貫してHR領域の営業部門に所属し、メーカー、金融、商社などほぼ全ての日本トップ企業の採用コンサルティングに従事。数々の社内MVPを受賞。 同社退社後は、プロジェクトベースで新規事業立ち上げなどに携わり、2018年4月にCo-Growth社に参加

中川西 正成

2010年早稲田大学卒業。 マチオリ株式会社(現Co-Growth株式会社)に入社。リフレクトルを開発責任者として成功裏にラーンチ させた他、ライティング研修の事後課題として使われているeLearningプログラムなどを開発。 Ruby, PHP, を用いたWebアプリ開発、C#, Javaを用いたPC/スマートフォン アプリ開発、Linuxによるサーバインフラの構築など、幅広いスキルを持つ。

【社員インタビュー】CTO 中川西 正成

中川西 正成さんのストーリー

石住 亮祐

2012年早稲田大学卒業、凸版印刷株式会社に入社し、営業として好成績を残す。人材育成や組織開発に興味を持ち、2019年5月にCo-Growth社に参加。営業のできるエンジニアとして活躍中。

Co-Growth株式会社のメンバー

筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在。 その後、2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業し、大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務。 在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事。退社後にマチオリ合同会社を設立。 2016年に人材育成をITを活用して支援する事業を主軸とするため、Co-Growth社として改組、現在に至る。Co-Growthになってからは、数多くの営業組織の改革を支援

なにをやっているのか

Co-Growth(コーグロース)株式会社は、人材育成・組織開発の新しい形をテクノロジーを活用して切り拓いている会社です。 具体的には、営業(商談)、プレゼンテーション、スピーチ、面談等で、結果を出せるようになるまで(『できる』まで)、現場で育成しきることが可能な仕組みづくりをしています。 ITが進化した今だからこそ、テクノロジーと人の熱意を掛け合わせ、育成文化にイノベーションを起こしたいと考えています。 すでに多数の大企業をはじめ、様々な業界に導入いただいています。「育成にかかる期間が半減した」「ロールプレイの質が向上し、成果が数字として表れている」「社員一人一人の行動や意識が変わってきた」などの嬉しいお声を頂いています。 デジタルとアナログを組み合わせ、これまでにない新たな成長の形を提供することで、個人、チームそして組織全体が変わっていくことを実感できる、とても面白くやりがいのある仕事です。 ▼事業内容 ① 育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用 https://co-growth.jp/reflectle/ 「できる」にチームで早く到達する、対話力育成のITインフラ(特許取得済第5729844号、第6344731号) ② リフレクトルを活用した育成メソッド、職種・業界ごとのカリキュラムなどの人材育成パッケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開
リフレクトルのイメージ
リフレクトルを使用したワークショップ
Color Book
議論は自由闊達に、真剣に

なにをやっているのか

リフレクトルのイメージ

リフレクトルを使用したワークショップ

Co-Growth(コーグロース)株式会社は、人材育成・組織開発の新しい形をテクノロジーを活用して切り拓いている会社です。 具体的には、営業(商談)、プレゼンテーション、スピーチ、面談等で、結果を出せるようになるまで(『できる』まで)、現場で育成しきることが可能な仕組みづくりをしています。 ITが進化した今だからこそ、テクノロジーと人の熱意を掛け合わせ、育成文化にイノベーションを起こしたいと考えています。 すでに多数の大企業をはじめ、様々な業界に導入いただいています。「育成にかかる期間が半減した」「ロールプレイの質が向上し、成果が数字として表れている」「社員一人一人の行動や意識が変わってきた」などの嬉しいお声を頂いています。 デジタルとアナログを組み合わせ、これまでにない新たな成長の形を提供することで、個人、チームそして組織全体が変わっていくことを実感できる、とても面白くやりがいのある仕事です。 ▼事業内容 ① 育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用 https://co-growth.jp/reflectle/ 「できる」にチームで早く到達する、対話力育成のITインフラ(特許取得済第5729844号、第6344731号) ② リフレクトルを活用した育成メソッド、職種・業界ごとのカリキュラムなどの人材育成パッケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開

なぜやるのか

営業には成功するやり方・ノウハウがあります。しかし、それが属人化していて人に伝わりにくいのが、営業力育成における大きな課題となっています。 お客様の営業組織の中に眠っているノウハウをカリキュラムとして型化し、組織全員に根付かせる。それにより、『できる』営業を広め、営業のあり方を変えていきたいと、私たちは考えています。

どうやっているのか

Color Book

議論は自由闊達に、真剣に

チームが共通の目的を高い到達度で達成するには、「仕事」の捉え方、取組み方の共有・共感が大切だと考えています。 私たちにとって仕事とは、ただお金を稼ぐ手段ではなく、『自分たちが創りたい世界を形にするもの』であり、とても前向きに楽しみながら仕事をしています。 同様のスタンスを持つ、楽しく充実した仕事を共にできる仲間と良いご縁に恵まれればと思っています。 ◆Color Book(我々の行動規範) https://co-growth.jp/color-book/ こうした私たちの価値観をカラーブックと言う冊子にまとめています。

こんなことやります

リフレクトルという武器を活かし、クライアントの人材育成・組織開発の仕組みを創造するのが、セールス・コンサルタントのお仕事です。「営業」と「人材育成」への強い想いをお持ちの方に、ぜひお越しいいただきたいと考えています。 ▼求める人物像 Type1) これまで営業の一線でプレーヤーとして活躍し、好成績を残されてきた方(例えば、営業を5年ほどやってきてこの2-3年は良い成績が出ている、など) Type2) 営業コンサルタントや営業研修講師をしている方で、新しいテクノロジーも活用し、より成果につながる仕組みづくりを行いたい方 ▼仕事内容 (※適性によって担っていただく業務の割合は変わります) ・リフレクトルの新規開拓営業 ・既にご契約いただいているクライアントへの深耕営業 ・新規で導入決定をされた企業に対し、最適な運用方法の構築・ご提案 ▼必須要件、歓迎要件 ・ご自身が営業もしくはコンサルタントとして3年以上の経歴を持ち、最終的に成績上位者になった実績がある ・お客様の課題解決に寄り添うソリューション営業ができる ・月1回の定例会(オフィス@秋葉原)に必ずご参加いただける ▼その他募集中の職種 ◇事業成長の要!カスタマーサクセス職、大募集◇ https://www.wantedly.com/projects/351636 ▼社員インタビュー記事 ◇代表取締役/CEO 佐々木文平 https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/154431 ◇CTO 中川西 正成 https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/156129 ◇執行役員・営業コンサルタント 堀内功 https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/154521 (検索用キーワード:コーグロース、コーグロウス 、コーグロス、コグロ、コーグロ、コグロス、コグロース)
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2016/01に設立

15人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都千代田区神田佐久間河岸91 リバーサイドトナカイビル2階