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そうだ半分京都で働こう。東京ー京都間二拠点で働きたいコーポレートMgr募集

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on 2019/12/09

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そうだ半分京都で働こう。東京ー京都間二拠点で働きたいコーポレートMgr募集

オンライン面談OK
東京
中途・副業・パートタイム・契約
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辻 拓也

学生の頃、インターンを経て、株式会社テクロスを創業。 現在は滋賀、京都、東京にオフィスを構え、200名を超えるメンバーを抱える。 主軸事業はPC、スマートフォンのソーシャルゲームの開発、運営。 2018年に結婚、2019年に男の子が産まれ、子育てに奮闘中。 趣味はゴルフ、テニス、ポーカー、麻雀、マジックザギャザリング。

tomishima m

株式会社テクロスのメンバー

学生の頃、インターンを経て、株式会社テクロスを創業。 現在は滋賀、京都、東京にオフィスを構え、200名を超えるメンバーを抱える。 主軸事業はPC、スマートフォンのソーシャルゲームの開発、運営。 2018年に結婚、2019年に男の子が産まれ、子育てに奮闘中。 趣味はゴルフ、テニス、ポーカー、麻雀、マジックザギャザリング。

なにをやっているのか

主にソーシャルゲーム開発・運営事業をメインで行っていますが、積極的に新規事業への投資も行っており、以下の事業領域にて営んでいます。 ▼サービス総売上80億 ・ソーシャルゲーム”オリジナルIP”の開発・運営事業 ・広告代理店事業 ・生活系サービス ECプラットフォーム開発事業 ・他企業とのコンテンツ関連アライアンス事業 ・ゲームコンテンツ ローカライズ事業 ・大規模システム コア技術の開発受託 ・ソフトウェア 品質管理事業
神姫PROJECT
あやかしランブル!
運営に関するあらゆる職種のスタッフが連携し、ワンストップでゲームを制作することができる。それが私たちの強みです。
テクロス京都オフィス エントランス

なにをやっているのか

神姫PROJECT

あやかしランブル!

主にソーシャルゲーム開発・運営事業をメインで行っていますが、積極的に新規事業への投資も行っており、以下の事業領域にて営んでいます。 ▼サービス総売上80億 ・ソーシャルゲーム”オリジナルIP”の開発・運営事業 ・広告代理店事業 ・生活系サービス ECプラットフォーム開発事業 ・他企業とのコンテンツ関連アライアンス事業 ・ゲームコンテンツ ローカライズ事業 ・大規模システム コア技術の開発受託 ・ソフトウェア 品質管理事業

なぜやるのか

あらゆるコンテンツ制作を通じて、本能を直撃し、心をかっさらいたい。 私たちはそんな思いで、情熱のすべてを妥協のないコンテンツづくりに注いできました。 1本のライン。 1ピクセルの差。 0.1秒のモーションにまで全神経を研ぎ澄ます。 「好き」だからこそ、乗り越えたくなる難題がここにはたくさんある。 「好き」な人が集まったチームで、立ちはだかる未知に挑む喜びが、ここにはある。 実力があれば年齢やポジションに関係なく大きなチャンスがあります。「好き」を見つけ、貫ける環境を用意します!

どうやっているのか

運営に関するあらゆる職種のスタッフが連携し、ワンストップでゲームを制作することができる。それが私たちの強みです。

テクロス京都オフィス エントランス

”すべてはコンテンツのために” 最高を超えるコンテンツを常に目指し、才能を拓き、磨き、新しいことに挑戦する。 世にあふれるITサービスの中で、複雑でユーザー体験を演出する時間を要するオリジナルIPのゲーム制作体制を持っています。 <東京オフィス組織構成> ・海外事業部 ・アライアンス事業部 ・マーケティング事業部 ・経営管理部 <東京オフィス管掌役員> ▼代表取締役(CEO):辻拓也 東京大学在学中に外資大手コンサルファームの戦略部門の内定を辞退し、テクロスを創業。その後、11年間、サービス総売上80憶の規模を維持する企業体まで成長させる

こんなことやります

初めまして!株式会社テクロスでは、二拠点就業社員マネージャー(デュアルワークマネージャー)を募集しています。 ## 二拠点就業社員とは? テクロスが2019年10月から導入をはじめた新しい社員制度です。京都オフィス、東京オフィスのどちらにも席を用意し、月の半分は京都、もう半分は東京という形で、二拠点で勤務していただきます。 東京、京都それぞれに社宅を用意。また、東京=京都間の移動の新幹線はグリーン車の交通費を会社が全額負担します。(出張は月一回想定) ## ミッション コーポレート統括役員と2人3脚で東京・京都両拠点のメンバーと密にコミュニケーションをとって頂き、以下のミッションを遂行していただきます。(京都にて社宅をご用意し、東京京都間の交通費はもちろん完全支給致します。月1回グリーン車での移動可能です。) ## 具体的な業務 ・京都オフィスのクリエイター部門の評価制度運用サポート、およびブラッシュアップの提案 ・東京・京都両オフィスでの部門ごとの人的リソースのニーズを聞き取り ・東京・京都両オフィスにて共有が必要な事項の仕組みの言語化 ・東京・京都問わず部門間の連携で生じる問題点を部門長から吸上げ、交通整理の実施 ・事業内容の追加に伴う組織変更の提案・調整 ・社内の決裁フローにおける不具合を各部門長から吸上げ、改善を実施 ## どんな人に向いているか クリエイターの仕事に敬意を持ち、傾聴力がある人 ## 必須条件 東京と京都に半分ずつ住むことを楽しめる人 ## 歓迎条件 人事orHR経験 2年以上 ## 選考フロー(予定) ・カジュアル面談(CHRO) ・CEO 少しでも興味ある方、お気軽にご連絡お待ちしています!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2009/01に設立

202人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMA Ⅱ 3F